(HPĐT)- Tại Hải Phòng, môi trường làm việc không an toàn là nguyên nhân phổ biến của các vụ tai nạn lao động. Để chủ động phòng ngừa và hạn chế tai nạn lao động trong thời gian tới, không chỉ chủ doanh nghiệp vào cuộc, nâng cao ý thức tự giác chấp hành và tự bảo vệ của người lao động có ý nghĩa quyết định.
Công ty TNHH chế tạo máy Eba chú trọng tập huấn về bảo đảm an toàn thao tác, sử dụng thiết bị sản xuất đối với người lao động.
Không bỏ qua chi tiết nhỏ
Trong số các vụ tai nạn lao động làm chết người trên địa bàn thành phố từ đầu năm đến nay, theo phân tích của cơ quan chức năng, hơn 70% có nguyên nhân bắt nguồn từ những rủi ro tiềm ẩn trong môi trường lao động. Như ngày 12-1 vừa qua, trong lúc tháo dỡ giá hàng tại kho nguyên phụ liệu, anh Phạm Văn T., công nhân Công ty TNHH Green Works Việt Nam (Khu công nghiệp Nam cầu Kiền) bị hàng đổ sập, đè vào người dẫn đến tử vong. Trước đó, tại Công ty CP ắc quy Tia Sáng (ở xã An Đồng, huyện An Dương) cũng xảy ra vụ tai nạn lao động hy hữu khi anh Phạm Duy H., 43 tuổi, công nhân tổ Cơ điện đứng trên thanh giằng, bất ngờ bị ngã từ độ cao 3,5 m xuống sân, sau đó tử vong. Gần đây nhất, anh Trịnh Văn T., công nhân Công ty CP xi măng Tân Phú Xuân (huyện Thủy Nguyên) thiệt mạng trong quá trình thao tác, vận hành máy ép gạch.
Theo Trưởng Phòng Việc làm- An toàn lao động (Sở Lao động- Thương binh và Xã hội) Nguyễn Hữu Cường, một trong những nguyên nhân khiến tai nạn lao động chưa giảm trong thời gian gần đây, nhất là sau thời điểm bùng phát dịch COVID-19 là việc nhiều doanh nghiệp tập trung phục hồi sản xuất, nhưng chưa quan tâm thỏa đáng tới công tác tự kiểm tra, phát hiện các yếu tố nguy hại, rủi ro trong môi trường làm việc, nhất là máy móc, thiết bị không được kiểm tra định kỳ, kỹ lưỡng, có thể là nguyên nhân trực tiếp gây tổn thương sức khỏe, tinh thần của người lao động. “Để kịp thời can thiệp, loại bỏ ngay yếu tố nguy hại trong môi trường làm việc, các doanh nghiệp, đơn vị nên tổ chức đánh giá rủi ro trước khi sản xuất và tiến hành định kỳ trong quá trình hoạt động ít nhất 1 năm/lần. Khi cơ sở, doanh nghiệp có sự thay đổi về nguyên vật liệu, công nghệ, tổ chức sản xuất, cần tổ chức đánh giá lại. Nên có 3- 5 thành viên (chủ doanh nghiệp, trưởng bộ phận, cá nhân quản lý phụ trách an toàn tại doanh nghiệp…), người tham gia nhận diện nguy hại, đánh giá rủi ro để bảo đảm sự toàn diện”, Giám đốc Công ty CP huấn luyện và kiểm định Việt Nam (phường Vĩnh Niệm, quận Lê Chân) Nguyễn Tiến Hùng khuyến cáo.
Theo số liệu của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, năm 2022, trên địa bàn thành phố xảy ra 176 vụ tai nạn lao động làm 180 người bị nạn, tăng 7 vụ so với năm trước; trong đó, 18 vụ tai nạn làm chết người. Tính riêng 4 tháng đầu năm 2023, trên địa bàn thành phố xảy ra 5 vụ tai nạn lao động nghiêm trọng khiến 5 người thiệt mạng.
Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến tới người lao động
Theo số liệu của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội, năm 2022, cả nước xảy ra hơn 7.700 vụ tai nạn lao động, tăng khoảng 1.200 vụ (tương đương hơn 18%) so với năm 2021. Các yếu tố gây chấn thương chủ yếu làm chết người nhiều nhất như: ngã từ trên cao, đổ sập, điện giật chiếm hơn 43%. Khoảng 40% tổng số vụ do người sử dụng lao động tổ chức lao động trong điều kiện không an toàn, không trang bị bảo hộ cá nhân, thiết bị an toàn…
Để chủ động phòng ngừa và hạn chế tai nạn lao động trong thời gian tới, vai trò tham gia, giám sát của người lao động cần được tăng cường. Trưởng Phòng An toàn lao động Công ty TNHH Universal Scientific Industrial Việt Nam Phùng Thị Nhật bày tỏ: Cùng với mạng lưới an toàn vệ sinh viên gồm 30 thành viên, công ty khuyến khích người lao động chủ động tham gia kiểm soát đánh giá rủi ro từ khâu mua thiết bị, lắp đặt, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa… nhằm bảo đảm an toàn sản xuất.
Cùng với tăng cường năng lực nhận diện yếu tố nguy hại trong môi trường làm việc của người lao động, theo Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động (Liên đoàn Lao động thành phố) Nguyễn Quốc Khánh, cán bộ công đoàn tiếp tục phổ biến thường xuyên về quy định tại điểm d, Khoản 1, Điều 5 và Khoản 2, Điều 18 của Bộ luật Lao động 2019 về quyền từ chối làm việc nếu công việc có nguy cơ ảnh hưởng tới sức khỏe, tính mạng để người lao động nắm rõ quy định của pháp luật, áp dụng thực hiện trong bối cảnh cụ thể.
Bên cạnh đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp tục bổ sung, làm rõ các quy định, hướng dẫn chi tiết của Luật An toàn, vệ sinh lao động, trong đó có liên quan đến đánh giá rủi ro liên quan môi trường làm việc, theo Phó giám đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Phạm Thị Huyền, thời gian tới, lực lượng Thanh tra Sở tăng cường hoạt động kiểm tra, đánh giá mức độ vi phạm khai báo, kiểm định máy móc, thiết bị, vật tư yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. Đồng thời, đơn vị yêu cầu doanh nghiệp công bố kết quả quan trắc, kế hoạch tổ chức huấn luyện về phát hiện yếu tố nguy hại trong môi trường làm việc dành cho người lao động. Đây là căn cứ quan trọng áp dụng chế tài xử phạt nghiêm, để răn đe đối với đơn vị cố tình vi phạm, thường xuyên xảy ra sự cố và chưa chủ động khắc phục hậu quả tai nạn lao động trên địa bàn thành phố./.
Bài và ảnh: HUY ĐẠI
