Nâng mức xử phạt, tạo sức răn đe

(HPĐT)- Trong dự thảo Bộ Luật Hình sự (sửa đổi), cơ quan soạn thảo đề xuất nâng gấp đôi mức phạt tiền và nâng mức tiền vi phạm để quy kết trách nhiệm hình sự tại các Điều 214, 215, 216 quy định về các tội liên quan gian lận, trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT). Đây không chỉ là bước đi mạnh mẽ nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, còn thể hiện rõ sự nghiêm khắc của pháp luật đối với các hành vi vi phạm chính sách an sinh xã hội. Việc sửa đổi này là cần thiết, hợp lý và phù hợp yêu cầu thực tiễn hiện nay. 

Thực tế là thời gian qua, công tác xử lý doanh nghiệp chậm đóng, nợ đọng BHXH hiệu quả chưa cao, đến nay vẫn chưa có doanh nghiệp nào bị xử lý hình sự. Khó khăn này xuất phát từ việc do chưa có quy định xử phạt hành chính về hành vi trốn đóng BHXH, khó xác định được tội danh trốn đóng BHXH, việc cung cấp thông tin điều tra chậm, chưa đầy đủ… Vì vậy, các ngành cần sớm có hướng dẫn cụ thể về hành vi gian dối và thủ đoạn khác cấu thành hành vi trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN, để có cơ sở xử lý vi phạm hành vi này, sau đó có cơ sở xử lý hình sự khi tái phạm. Việc tăng chế tài xử phạt gấp đôi là cần thiết để bảo đảm tính răn đe, góp phần nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật của các chủ sử dụng lao động. Đồng thời, đồng bộ với Luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ ngày 1-7-2025), trong đó quy định rõ ràng hơn về các hành vi trốn đóng, mức độ vi phạm cũng như biện pháp xử lý hành chính và hình sự. Sự liên kết này tạo hành lang pháp lý chặt chẽ, thống nhất trong việc xử lý các vi phạm liên quan đến nghĩa vụ BHXH bắt buộc, giảm thiểu tình trạng “lách luật”, xử lý không triệt để như hiện nay.