Khơi dậy niềm đam mê sáng tạo
Bác Hồ trong buổi nói chuyện với cán bộ, công nhân viên Bệnh viện hữu nghị Việt Tiệp năm 1963.(Ảnh tư liệu)
Lời kêu gọi thi đua ái quốc của Hồ Chủ tịch cách đây 70 năm luôn được tổ chức công đoàn thành phố vận dụng sáng tạo và tổ chức nhiều phong trào thi đua phù hợp điều kiện sản xuất - kinh doanh, công tác ở doanh nghiệp, địa phương, cơ quan, đơn vị. Qua thực tiễn triển khai phong trào thi đua, trọng tâm là thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, nhiều mô hình tốt, cách làm hiệu quả cao ở các ngành, địa phương tiếp tục được phát huy, động viên người lao động tích cực phát huy, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tham gia nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ mới, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.
Tiêu biểu, anh Trần Minh Tiến (sinh năm 1982), Trưởng Phòng Tư vấn khởi nghiệp, Trung tâm Khuyến nông Hải Phòng. Thời gian công tác chưa lâu, song Minh Tiến là 1 trong 59 cá nhân vinh dự được tặng thưởng Bằng Lao động sáng tạo năm 2017 với giải pháp “Tạo cầu nối liên kết, tiêu thụ nông sản an toàn giữa các hộ vệ tinh trên địa bàn thành phố Hải Phòng với Tập đoàn Vingroup”. Đề tài này được tính toán đạt hiệu quả làm lợi 550 triệu đồng. Đây là con số không nhỏ đối với các đề tài liên quan đến lĩnh vực nông nghiệp. Đặc biệt khi đầu ra cho các sản phẩm nông nghiệp ở Hải Phòng còn gặp nhiều khó khăn trong giai đoạn hiện nay.
Đề tài được Trần Minh Tiến nghiên cứu, đưa vào thực nghiệm khi chứng kiến thực tế các hợp đồng tiêu thụ nông sản không đáng kể, nhiều hợp đồng bị phá vỡ do giữa người dân và doanh nghiệp chưa có ràng buộc. Mong muốn khắc phục tình trạng này giúp người nông dân tăng hiệu quả kinh tế từ đầu ra của sản phẩm, Trần Minh Tiến nghiên cứu đề xuất việc tạo cầu nối liên kết, tiêu thụ nông sản an toàn giữa các hộ vệ tinh trên địa bàn thành phố với Tập đoàn Vingroup. Đây là tập đoàn có hơn 1000 cửa hàng tiện ích, 65 siêu thị, sản lượng tiêu thụ rau vào khoảng 100.000 kg/ngày. Sau khi kiểm tra quy trình sản xuất an toàn, tập đoàn ký hợp đồng thu mua. Theo đó, sản phẩm bán ra cũng có giá thành cao gấp 1,5 - 2 lần so với thị trường ngoài.
Còn Nguyễn Đức Thế, sinh năm 1989 hiện đang là nhân viên bộ phận Kỹ thuật chế tạo loa CAR của Công ty TNHH Tohoku Pioneer Việt Nam. Đức Thế cũng được tặng thưởng Bằng Lao động sáng tạo dịp Tháng Công nhân năm 2018. Với giải pháp sáng kiến “Cơ khí hóa máy quét keo viền VN”, Đức Thế giải quyết được thời gian dư thừa, tăng năng suất của dây chuyền sản xuất tại công ty. Đề tài được hình thành khi anh nhận ra, tại vị trí máy keo viền VN của bộ phận kỹ thuật chế tạo phải mất 1 nhân công thao tác bằng tay. Quá trình thao tác mất 2s/1 sản phẩm, trong khi tiêu chuẩn làm ra 1 sản phẩm là 4s. Như vậy, công nhân phải chờ 2s đợi máy quét keo hết vòng gây lãng phí thời gian. Bằng phương pháp sử dụng các thiết bị linh kiện thiết lập, thiết lập thêm chức năng tự động quét keo, kiểm tra và đẩy sản phẩm sau khi quét keo xuống chuyền, giảm bớt số công lao động trên chuyền, giảm chi phí sản xuất ra loa (có bản vẽ thiết kế của sáng kiến). Sáng kiến của anh được được áp dụng tại dây chuyền đúc đùn và bộ phận cán nguyên liệu từ tháng 10-2016. Sau đó được áp dụng đồng bộ trên 5 dây chuyền, giảm 7 công lao động, tiết kiệm chi phí 25.200 USD/năm, tương đương với giá trị 529 triệu đồng.
Trên đây là 2 trong số hơn 46.8000 đề tài, sáng kiến mang lại hiệu quả thực tế từ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” mà hệ thống công đoàn Hải Phòng phát động thực hiện từ năm 2012 đến nay. Những kết quả đạt được từ phong trào này góp phần quan trọng đưa đội ngũ công nhân, viên chức, lao động thành phố ngày càng trưởng thành, năng động, sáng tạo, biết vươn lên làm chủ khoa học kỹ thuật, công nghệ đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Thi đua thực chất, có hiệu quả, vì người lao động
Theo Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố Hoàng Đình Long, kết quả được 5 năm qua góp phần đáng kể vào quá trình xây dựng và phát triển thành phố. Từ thực tiễn phong trào thi đua của cán bộ, công chức, viên chức và công nhân, lao động thành phố xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, xuất sắc, hàng nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, công trình, sản phẩm mới ra đời, làm lợi nhiều tỷ đồng và mang lại hiệu quả kinh tế lớn. Tuy nhiên, tại nhiều đơn vị, công đoàn cơ sở, việc triển khai phong trào thi đua còn mang tính hình thức. Nhận thức của một số cán bộ về công tác thi đua khen thưởng cũng hạn chế, chưa quan tâm, đầu tư, còn coi nhẹ, chậm đổi mới và thiếu khách quan trọng việc lựa chọn đúng người để khen thưởng. Bên cạnh đó, lãnh đạo nhiều cơ quan, đơn vị còn chưa quan tâm, tạo điều kiện trong thực hiện các phong trào thi đua tại đơn vị. Theo đó, nhiều công đoàn cơ sở chưa chủ động phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong triển khai các phong trào thi đua. Chính vì vậy, hiệu quả thi đua còn chưa đạt được kết quả như mong muốn. Số công nhân, lao động thực tế được biểu dương, khen thưởng chưa nhiều.
Đồng chí Hoàng Đình Long cho biết, để kết quả của các phong trào thi đua cao hơn, thực tế hơn trong thời gian tới, hệ thống công đoàn quyết tâm đổi mới toàn diện công tác thi đua khen thưởng, bảo đảm phong trào thi đua đi vào thực chất, có hiệu quả, góp phần vào sự phát triển của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và sự phát triển kinh tế - xã hội chung của thành phố và đất nước. Các cấp công đoàn xác định phương châm hướng về cơ sở, vì đoàn viên công đoàn và người lao động. Song song với đó, khắc phục những hạn chế, yếu kém trong công tác thi đua khen thưởng, bảo đảm thi đua khen thưởng đúng người, đúng việc, đúng đối tượng. Đồng thời, tiếp tục mở rộng và xây dựng nhân tố mới các gương điển hình tiên tiến, nhân rộng những mô hình mới, cách làm hay, sáng tạo và cá nhân người tốt, việc tốt… Theo đó, phấn đấu hằng năm có ít nhất 40 - 50 CNVCLĐ là lao động giỏi tiêu biểu được UBND thành phố biểu dương, 40 - 50 CNVCLĐ có đề tài được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo.
Trở lại với cuộc gặp gỡ, đối thoại giữa Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc và gần 1.000 công nhân, lao động các khu công nghiệp vùng đồng bằng sông Hồng ngày 20-5 vừa qua tại Hà Nam, thành phố Hải Phòng có 11 đại biểu đại diện hệ thống công đoàn và công nhân, lao động thành phố tham gia cuộc gặp gỡ này. Một trong những lưu ý Thủ tướng Chính phủ dành cho người lao động, đó chính là nỗ lực thi đua vượt lên chính bản thân mình. Vì theo như đồng chí Nguyễn Xuân Phúc, không ai bảo vệ mình tốt hơn mỗi cá nhân người lao động. Các công nhân, lao động cần nỗ lực tự rèn luyện, học tập, nâng cao năng suất lao động chắc chắn sẽ có được phúc lợi tốt hơn. Công nhân phấn đấu, doanh nghiệp phấn đấu để cùng phát triển. Đó cũng là cách để thực hiện tốt nhất, thực tế nhất lời dặn dò của Chủ tịch Hồ Chí Minh trong “Lời kêu gọi thi đua ái quốc” năm xưa.
Đức Minh
