Nhờ tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, Hải Phòng tạo được sự đột phá trong phát triển kinh tế - xã hội.
Trong ảnh: Đô thị thành phố ngày càng được mở rộng, hiện đại, văn minh.
(HPĐT)- Tại Đại hội 13 của Đảng, bên cạnh các vấn đề liên quan tới các văn kiện, công tác cán bộ được đại biểu dự đại hội và cán bộ, đảng viên, nhân dân đặc biệt quan tâm. Trong đó, cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám nói, dám đột phá sáng tạo và dám đương đầu với khó khăn, thử thách được đề cập tới với tần suất khá lớn, với mong muốn chung là tạo nên sự đột phá trong công tác cán bộ, thu hút và tạo cơ hội để người tài phục vụ đất nước, phục vụ nhân dân.
Từ diễn đàn đại hội
Trong Báo cáo của Ban Chấp hành Trung ương khóa 12 về các văn kiện trình Đại hội 13 trình bày trước đại hội, đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng nêu rõ: Để thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ, khát vọng phát triển đất nước, cần đặc biệt coi trọng nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ - nội dung then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Theo đó, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, người đứng đầu các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Có chính sách khuyến khích và cơ chế phù hợp bảo vệ những cán bộ, đảng viên có ý chí chiến đấu cao, gương mẫu thực hiện nguyên tắc của Đảng và pháp luật của Nhà nước, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách và quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung.
Nhiều tham luận tại đại hội cũng thể hiện rất rõ quan điểm này. Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Nguyễn Văn Quảng đề nghị Trung ương sớm triển khai thực hiện cơ chế khuyến khích và bảo vệ cán bộ có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Đồng chí Mai Trực, Phó chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương cho rằng bên cạnh việc hoàn thiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức để cán bộ, đảng viên không thể, không dám và không cần tham nhũng, cần có cơ chế để bảo vệ, khuyến khích cán bộ, đảng viên dám nghĩ, dám làm, mạnh dạn, đi đầu trong đổi mới vì sự phát triển. Việc đánh giá, xử lý các sai phạm cần đặt trong những điều kiện, hoàn cảnh lịch sử cụ thể để có quan điểm xử lý khách quan, đúng đắn, phù hợp
Đây cũng là vấn đề được nhiều đoàn đại biểu đề cập khi thảo luận các văn kiện. Đoàn đại biểu Đảng bộ thành phố Hải Phòng bên cạnh việc đóng góp nhiều ý kiến vào dự thảo các văn kiện, đề cập tới nhiều vấn đề liên quan tới sự phát triển của Hải Phòng và cả nước như: phát triển đô thị, xây dựng nông thôn mới, xây dựng cơ sở hạ tầng, phát triển hệ thống cảng biển Hải Phòng, về y tế, giáo dục, dân số, xây dựng Đảng…, cũng đề nghị cần bổ sung vào văn kiện một số nội dung nhằm khuyến khích, thúc đẩy sự phát triển của đất nước như có cơ chế trọng dụng người tài; bảo vệ người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì mục tiêu phát triển chung và mang tới những điều tốt đẹp cho cuộc sống nhân dân…
Đến hành lang đại hội
Bên hành lang Đại hội 13, nhiều đại biểu trả lời phỏng vấn của các nhà báo cũng đề cập rất nhiều tới nội dung này. Đại biểu Trần Trung Nhân, Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy Đồng Nai nhấn mạnh, trước đây, mới thường nghe nhiều tới dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, thì tại Đại hội 13, Đảng nêu rõ quan điểm khuyến khích và có giải pháp để bảo vệ những cán bộ dám nói, dám đột phá sáng tạo và dám đương đầu với những khó khăn, thử thách. Theo đại biểu Trần Trung Nhân, hiện có một bộ phận nhỏ cán bộ có tâm lý e dè, ngại ngần, sợ sai trong thực thi công vụ của mình, dẫn tới hiệu quả công việc không cao. Chính vì vậy, dự thảo Báo cáo Chính trị lần này thẳng thắn đạt ra vấn đề bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám nói, dám đột phá sáng tạo và dám đương đầu với những khó khăn, thử thách là rất đúng, rất trúng, rất kịp thời, giúp cán bộ cởi bỏ tâm lý sợ sai của mình trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy Gia Lai Châu Ngọc Tuấn cho biết, trong quá trình thảo luận tại đại hội, một số đại biểu nêu tình trạng một số cán bộ làm việc cầm chừng, sợ sai sót trước một loạt trường hợp cán bộ bị xử lý kỷ luật trong thời gian qua. Tuy nhiên, theo tinh thần văn kiện trình tại Đại hội 13 đã nêu là sẽ có cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung là tư duy đổi mới rất biện chứng, do đó, cán bộ các cấp đều rất tâm đắc. Theo Bí thư Tỉnh ủy Yên Bái Đỗ Đức Duy, trong quá trình đổi mới không thể tránh khỏi những vấn đề bất cập do cơ chế, chính sách pháp luật chưa đồng bộ, chưa được điều chỉnh, bổ sung kịp thời. Do đó Đảng cần có cơ chế để bảo vệ những người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm về sự phát triển chung của địa phương và đất nước. Những người lãnh đạo địa phương rất tâm đắc với chủ trương này của Trung ương Đảng được quyết định trong Đại hội 13. Từ đó, lãnh đạo các địa phương sẽ tự tin và vững tâm hơn khi dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám mạnh dạn đổi mới vì mục tiêu phát triển của địa phương, cũng như của đất nước.
Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam Vũ Tiến Lộc cho rằng, cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm được nêu trong văn kiện trình Đại hội 13 là vấn đề rất quan trọng và mong muốn Trung ương sẽ sớm ban hành cơ chế để khuyến khích và phát huy được sự đột phá, sáng tạo của cán bộ vì sự nghiệp chung. Theo Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, nhiều mô hình phát triển cho thấy, chỉ có trên cơ sở đặt lợi ích của nhân dân, của đất nước lên trên, dũng cảm đổi mới sáng tạo, không theo tư duy và cách thức lối mòn để tìm ra phương thức mới mới mang lại thành công. Để hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, thịnh vượng, cần có cơ chế bảo vệ cán bộ. “Chúng ta thúc đẩy đổi mới sáng tạo, thúc đẩy trách nhiệm cá nhân thì cũng phải thúc đẩy một cơ chế để bảo vệ cho các cán bộ sẵn sàng đi tiên phong, sẵn sàng “vượt rào” đột phá vì lợi ích của Đảng, của đất nước và của nhân dân”- đồng chí Vũ Tiến Lộc nhấn mạnh.
Đại biểu Trần Quốc Tuấn, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ Trà Vinh cũng cho rằng, văn kiện Đại hội 13 xác định cơ chế này là điều rất tốt, giúp cán bộ vững tâm, vững lòng hơn khi có những đổi mới sáng tạo vì sự phát triển, vì lợi ích sự nghiệp chung của đất nước. Ông cũng bày tỏ mong muốn trong nhiệm kỳ Đại hội 13 sẽ có nhiều cán bộ dám nghĩ, dám làm, có tư duy đổi mới để mang lại nhiều lợi ích hơn cho đất nước, cho nhân dân.
Như thế, có thể thấy, vấn đề bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám nói, dám đột phá sáng tạo và dám đương đầu với khó khăn, thử thách không chỉ là mong muốn nữa mà đã chính thức được bàn, được quyết định tại Đại hội 13 của Đảng. Từ chủ trương này, chắc chắn thành phố Hải Phòng và đất nước sẽ có thêm những cán bộ đủ năng lực, trình độ, đủ tầm, đủ tâm huyết, nhiệt tình để thực hiện thành công nhiệm vụ mà Đảng và nhân dân giao phó./.
Hồng Thanh - Ảnh: VŨ DŨNG
