Năng động giữ nhà đầu tư
Có mặt tại công trường dự án khu du lịch- nghỉ dưỡng cao cấp Hòn Dấu những ngày này cảm nhận rõ không khí lao động hối hả. Vóc dáng của một khu nghỉ dưỡng cao cấp hiện ra từng ngày. Nhưng ít ai biết, dự án đầu tư được xem là bước ngoặt lớn, mang tính đột phá khắc phục tính mùa vụ trong khai thác du lịch, góp phần đưa ngành “công nghiệp không khói” của quận Đồ Sơn nói riêng và Hải Phòng nói chung vươn tầm cao mới... suýt không được thực hiện.
Tại cuộc làm việc với lãnh đạo thành phố vào tháng 3-2016, ông Dương Công Minh, Chủ tịch HĐQT Công ty Him Lam khẳng định: “Chính sự chỉ đạo quyết liệt của đồng chí Lê Văn Thành, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố khi đó; sự năng động của cán bộ các sở, ngành, chính quyền địa phương quận Đồ Sơn “níu chân” tôi ở lại”. Ông Dương Công Minh cho biết, dự án đầu tư được thực hiện ở địa điểm chưa có điện lưới, thiếu nước sinh hoạt, đi lại khó khăn. Khi thi công đòi hỏi yêu cầu cao về bảo vệ môi trường, cảnh quan. Phương án quy hoạch có nhiều thay đổi…Trước khó khăn đó, nhà đầu tư nghĩ tới phương án rút lại quyết định đầu tư. Nhưng “tấm thân tình”, sự cam kết và vào cuộc quyết liệt của lãnh đạo thành phố, các ngành, địa phương giúp đơn vị yên tâm tiến hành đầu tư. Các công trình hạ tầng điện, nước sạch được khẩn trương thi công và cấp ổn định khi dự án chính thức khởi công. Cán bộ, chiến sĩ công an, bộ đội biên phòng không quản ngày đêm bảo đảm an ninh trật tự, phục vụ đón tiếp các đoàn khảo sát, khởi công, kiểm tra, thực hiện dự án đúng kế hoạch tiến độ.
 |
Hân hoan chào đón mùa xuân mới. Ảnh: Tiến Anh |
Năm 2016, Hải Phòng thu hút nhiều nhà đầu tư lớn cả trong và ngoài nước như: Vingroup, Him Lam, Sun Group, LG Display… 2016 cũng là năm thành phố dẫn đầu cả nước về thu hút vốn đầu tư nước ngoài với số vốn kỷ lục 2,7 tỷ USD. Đây là kết quả của tổng hòa nhiều yếu tố: kết cấu hạ tầng thành phố được đầu tư đồng bộ và dần hoàn thiện; sự quyết tâm và quyết liệt của thành phố trong xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có tác phong làm việc khoa học, có ý thức trách nhiệm và đạo đức công vụ, xứng đáng là những cán bộ, công chức của một chính quyền kiến tạo, hành động, phục vụ nhân dân.
Đổi mới vì sự hài lòng, tiện lợi
Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Đào Sơn cho biết: công tác cải cách hành chính (CCHC) của thành phố tạo điểm nhấn và sự khác biệt là do luôn đề ra và thực hiện các giải pháp, mô hình mới về CCHC. Năm 2016 điểm nhấn đó là sự ra đời và đi vào hoạt động của Trung tâm Xúc tiến Đầu tư, Thương mại, Du lịch. Trung tâm là đầu mối duy nhất tiếp nhận và trả kết quả thủ tục hành chính về đầu tư, thực hiện kết nối giữa các bộ phận giải quyết thủ tục trước đây giao dịch tại 4 sở. Thời điểm thành lập, đây được coi là mô hình “một cửa về đầu tư” mới, chưa có tiền lệ của thành phố và cả nước. Khi đến giao dịch tại Trung tâm, doanh nghiệp giảm thời gian đi lại, tiến độ giải quyết công việc nhanh chóng, chất lượng cao hơn, hạn chế sự nhũng nhiễu, tiêu cực.
Thành phố không ngừng đổi mới nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức bằng việc áp dụng hình thức thi tuyển trực tuyến các môn ngoại ngữ, tin học, trắc nghiệm chuyên ngành trên máy tính tại kỳ thi công chức thành phố. 100% số cơ quan, đơn vị tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức ký cam kết không gây phiền hà, sách nhiễu, tiêu cực trong thực thi công vụ.
3 năm liên tục (từ 2013 đến 2015), Hải Phòng giữ vững vị trí tốp đầu cả nước về CCHC. Đó là kết quả đáng mừng. Tuy nhiên, lãnh đạo thành phố xác định: chỉ số CCHC không phải là thứ “trang điểm”, mà đòi hỏi hiệu quả từ công tác CCHC phải thực chất, tạo sức lan tỏa. Đó là tạo môi trường thông thoáng trong thu hút đầu tư; nâng cao Chỉ số cạnh tranh cấp tỉnh (PCI); thay đổi thái độ của đội ngũ cán bộ từ xin-cho chuyển sang phục vụ, hỗ trợ người dân, doanh nghiệp. Lãnh đạo Sở Nội vụ khẳng định, Hải Phòng không chủ quan, “ngủ quên” trên thành tích về CCHC. Việc bảo vệ vị trí tốp đầu là mệnh lệnh phục vụ sự phát triển kinh tế- xã hội thành phố. Đó là công việc không của riêng ai mà của là nhiệm vụ của các cấp, ngành, địa phương và mỗi người dân thành phố.
Kết quảnổi bậtcải cáchhành chính năm 2016 * Thành phố đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền cho các địa phương, đơn vị phê duyệt quy hoạch tỷ lệ 1/500; phân cấp cấp phép xây dựng đối với các quận, huyện và Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng; phân cấp cấp vốn đầu tư công đối với các quận, huyện… * 14/15 quận, huyện và 223/223 xã, phường, thị trấn thực hiện mô hình “một cửa liên thông” các thủ tục hành chính về đăng ký khai sinh, đăng ký thường trú, cấp thẻ bảo hiểm y tế cho trẻ em dưới 6 tuổi; cấp phép xây dựng…Thành lập Trung tâm Xúc tiến Đầu tư, Thương mại, Du lịch Hải Phòng. * Thực hiện 3 đợt tinh giản biên chế với tổng số 124 cán bộ, công chức, viên chức. Duy trì thi tuyển công chức trên máy vi tính với các môn thi: ngoại ngữ, tin học và trắc nghiệm chuyên ngành. Thành phố khoán kinh phí hành chính đối với 100% số cơ quan, đơn vị hành chính, đơn vị sự nghiệp. * Tỷ lệ văn bản được số hóa đạt 70%, 100% số sở, ngành, quận huyện và phường, xã, thị trấn triển khai áp dụng chữ ký số để gửi nhận văn bản điện tử. 100% dịch vụ hành chính công được cung cấp ở mức độ 2 trở lên, trong đó 131 dịch vụ công mức độ 3 và 39 dịch vụ công mức độ 4. |
Văn Cường
