(HPĐT)- Các cơ quan chức năng tỉnh Hà Nam vừa điều tra, xử lý vụ việc doanh nghiệp “bắt tay” người lao động trục lợi chế độ thai sản với số tiền gần 4 tỷ đồng. Kết quả điều tra cho thấy, những lao động nữ đang mang thai và đang đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đều không phải là lao động trong công ty, không có hợp đồng lao động mà do chủ doanh nghiệp “mời gọi”, gợi ý người lao động “gửi” đóng BHXH bắt buộc theo doanh nghiệp. Sau đó, doanh nghiệp sẽ hỗ trợ những lao động này hoàn thiện hồ sơ đề nghị cơ quan BHXH giải quyết chế độ thai sản và đương nhiên chủ doanh nghiệp cũng “có phần” trong đó. Do lợi ích trước mắt và nhận thức, hiểu biết pháp luật còn hạn chế, nhiều lao động nữ đồng ý với cách lách luật này để trục lợi quỹ BHXH.
Tại Hải Phòng, qua tìm hiểu thực tế, có tình trạng lao động nữ mang thai “gửi” đóng BHXH bắt buộc tại các đơn vị, doanh nghiệp trong gia đình hoặc do bạn bè, người thân, người quen làm chủ, tuy nhiên tình trạng này chưa phổ biến. Hiện ngành bảo hiểm chỉ có chức năng thanh, kiểm tra thủ tục, hồ sơ của các trường hợp tham gia và thụ hưởng các chế độ chính sách BHXH, chưa có chức năng điều tra xác minh lao động thực tế ở cơ sở sản xuất kinh doanh. Song, vẫn có thể phát hiện kịp thời hành vi gian lận bảo hiểm, căn cứ vào dấu hiệu nghi vấn như tần suất thanh toán ốm đau thai sản, số lượng lao động hưởng chế độ thai sản hằng năm chiếm tỷ lệ lớn so với tổng số lao động tham gia BHXH; nhiều lao động nữ tham gia BHXH trong vòng 6 - 8 tháng trước khi nghỉ thai sản; đóng BHXH ở mức cao không phù hợp với vị trí việc làm;… Chỉ với những dấu hiệu trên, có thể đề nghị công an cùng các cơ quan chức năng điều tra, xác minh làm rõ. Đồng thời, nếu phát hiện sai phạm, cơ quan BHXH truy thu số tiền giải quyết ốm đau, thai sản hưởng sai quy định.
TƯ AN
