Ngăn ngừa tai nạn lao động từ sớm, từ xa

Nguy cơ tiềm ẩn trong môi trường lao động 

Trưởng Phòng Lao động - Việc làm (Sở Nội vụ) Nguyễn Hữu Cường cho biết: Năm 2024, trên địa bàn thành phố xảy ra 23 vụ tai nạn lao động nghiêm trọng, làm 23 người thiệt mạng (tăng 12 vụ, 12 người chết so với năm trước). Theo thống kê, Hải Phòng nằm trong nhóm 10 địa phương có số vụ tai nạn lao động nhiều nhất cả nước. Để giảm thiểu tai nạn và rủi ro trong quá trình làm việc, bên cạnh công tác tuyên truyền, nâng cao ý thức của người lao động, các doanh nghiệp cần đặc biệt chú trọng phát triển và củng cố đội ngũ an toàn vệ sinh viên nhằm tăng cường giám sát, nhắc nhở thường xuyên và kịp thời phòng ngừa nguy cơ mất an toàn. 

Tại nhiều đơn vị, doanh nghiệp, đội ngũ an toàn vệ sinh viên được phân công thực hiện nhiệm vụ một cách cụ thể, bài bản. Anh Nguyễn Văn Xẳng, cán bộ phụ trách an toàn của Công ty TNHH Autel Robotics (Khu đô thị, công nghiệp và dịch vụ VSIP Hải Phòng) thông tin: Cán bộ, nhân viên phụ trách an toàn tham mưu Ban giám đốc trang bị bình chữa cháy tại 29 vị trí trong khu vực kho và nhà xưởng, bố trí 3 tủ y tế phục vụ sơ cấp cứu, đồng thời tổ chức quan trắc môi trường làm việc, huấn luyện phòng cháy, chữa cháy, ứng phó tình huống khẩn cấp định kỳ hằng năm cho toàn bộ người lao động trong công ty. Hằng ngày, đội ngũ này tiến hành kiểm tra máy móc, thiết bị trước khi vận hành. Nếu phát hiện trục trặc kỹ thuật, thông tin sẽ được thông báo ngay cho tổ trưởng hoặc bộ phận sản xuất. Đồng thời, họ cũng chịu trách nhiệm giám sát công nhân trong sử dụng đầy đủ và đúng quy định trang bị bảo hộ lao động như giày, mũ, áo, găng tay…, cũng như tuân thủ nội quy tại từng khu vực. Trước khi kết thúc ca làm việc, đội ngũ an toàn vệ sinh viên kiểm tra và rà soát các công đoạn như: để sản phẩm và công cụ sản xuất đúng nơi quy định, đóng/ngắt thiết bị đúng cách… 

Để khích lệ tinh thần làm việc và đóng góp của lực lượng này, bên cạnh khoản phụ cấp, một số doanh nghiệp như Công ty CP Nhựa thiếu niên Tiền Phong, Xí nghiệp tập thể thương binh Quang Minh, Công ty TNHH Đóng tàu Damen Sông Cấm… còn biểu dương, khen thưởng các sáng kiến của an toàn vệ sinh viên trong việc giảm bụi, giảm tiếng ồn, tối ưu hóa quy trình sản xuất và cải thiện môi trường làm việc. Theo Trưởng Phòng An toàn, Môi trường, Chất lượng của Công ty TNHH Đóng tàu Damen Sông Cấm Nguyễn Minh Nguyệt, để bảo đảm an toàn cho khoảng 1.200 lao động mỗi ngày, công ty xây dựng các phương án xử lý nguy cơ cụ thể trên cơ sở phát hiện và ghi nhận của đội ngũ an toàn vệ sinh viên; đồng thời phát động các chiến dịch tuần lễ an toàn định kỳ. Bên cạnh đó, hằng tháng, Ban lãnh đạo công ty trực tiếp kiểm tra, thị sát nhà xưởng để đưa ra những quyết sách kịp thời như tăng cường thiết bị phụ trợ, bổ sung trang bị bảo hộ lao động… Nhờ vậy, trong năm 2024, công ty không xảy ra tai nạn lao động nặng.

Chủ động bảo vệ người lao động 

Hiện, toàn thành phố có hơn 1.000 cán bộ, nhân viên phụ trách công tác an toàn lao động tại các doanh nghiệp. Theo Chi hội trưởng Chi hội An toàn vệ sinh lao động Hải Phòng Trần Kim Thoa, Chi hội đang triển khai chuỗi 17 hoạt động nhằm kết nối, tập huấn, nâng cao kỹ năng cho đội ngũ an toàn vệ sinh viên và cán bộ phụ trách an toàn, bao gồm: chia sẻ kiến thức bảo đảm an toàn tại các trạm chứa khí hóa lỏng (LPG), các nhà máy đóng tàu; hỗ trợ 7 doanh nghiệp đánh giá rủi ro và đưa ra khuyến nghị cần thiết; chia sẻ kiến thức về ngăn ngừa rủi ro và bảo vệ sức khỏe nghề nghiệp. Đặc biệt, trong Lễ phát động Tháng An toàn vệ sinh lao động thành phố năm nay, Chi hội sẽ tham gia xây dựng gian hàng trưng bày, giới thiệu các mô hình và cách làm hiệu quả của đội ngũ an toàn vệ sinh viên tại những doanh nghiệp tiêu biểu. 

Không chỉ từ phía doanh nghiệp, công tác củng cố đội ngũ an toàn vệ sinh viên còn nhận được sự đồng hành tích cực từ các tổ chức công đoàn và hiệp hội nghề nghiệp trên địa bàn thành phố. Theo Phó chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Bùi Thị Ngọc, Liên đoàn tổ chức hội nghị tập huấn an toàn vệ sinh lao động cho hơn 700 cán bộ công đoàn, an toàn vệ sinh viên, công nhân, người lao động, tập trung vào các đơn vị sản xuất công nghiệp nặng. Năm 2025, Liên đoàn Lao động thành phố sẽ triển khai kế hoạch xây dựng 30 “góc bảo hộ lao động” tại các doanh nghiệp có đông công nhân hoặc có điều kiện làm việc độc hại, nguy hiểm. Đồng thời, các cấp công đoàn được hướng dẫn đưa nội dung về trang bị bảo hộ, huấn luyện an toàn, khám sức khỏe định kỳ, cải thiện điều kiện làm việc và phát triển đội ngũ an toàn vệ sinh viên vào thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể. 

Hải Phòng hiện là địa phương thu hút mạnh mẽ nguồn vốn đầu tư trong và ngoài nước, là điểm đến của nhiều doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề, lĩnh vực khác nhau. Theo dự báo, quy mô và số lượng doanh nghiệp trên địa bàn thành phố sẽ tiếp tục gia tăng trong thời gian tới, kéo theo nguy cơ mất an toàn, tai nạn lao động trong các ngành xây dựng, vận tải, đóng tàu, công nghiệp nặng… cũng tăng lên. Phó giám đốc Sở Nội vụ Trần Văn Huy cho biết: Thời gian tới, Phòng Lao động - Việc làm sẽ tăng cường phối hợp với chính quyền địa phương tổ chức các đợt kiểm tra việc chấp hành quy định pháp luật về an toàn vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp, kịp thời chấn chỉnh những sai phạm và thiếu sót trong quá trình triển khai sản xuất. Đồng thời, Sở Nội vụ cũng tham mưu UBND thành phố xây dựng cơ chế khuyến khích doanh nghiệp củng cố, phát triển đội ngũ an toàn vệ sinh viên; tổ chức các cuộc thi an toàn vệ sinh viên giỏi; lan tỏa các sáng kiến hay trong phòng ngừa rủi ro và giảm thiểu tai nạn, góp phần bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động - tài sản quý báu nhất của mỗi doanh nghiệp.