_900x600.jpg)
Hướng dẫn thực hành nghề công nghệ ô tô tại Trường cao đẳng Hàng Hải 1 (ảnh chụp trước ngày 28-1-2021).
(HPĐT)- Thực hiện Nghị quyết Đại hội 16 Đảng bộ thành phố, trong đó có các chỉ tiêu xã hội như: phấn đấu tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 3,5% vào năm 2025; giải quyết việc làm 5,58 vạn lượt lao động/năm; đến năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 87 - 88%..., ngành Lao động – Thương binh và Xã hội triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm hoàn thành mục tiêu trên.
Mở rộng kết nối “cung- cầu” lao động
Xác định tạo việc làm mới cho lao động, nhất là lao động nông thôn là yếu tố quan trọng góp phần giảm nghèo bền vững. Vì thế, ngành Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố đang tích cực triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, sáng tạo nhằm hoàn thành mục tiêu giải quyết việc làm cho 5,58 vạn lượt lao động/năm; đến năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt từ 87% đến 88%... Theo đó, ngành tập trung phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm, với các chương trình, đề án, giải pháp phát triển thị trường lao động giai đoạn 2021-2025, bảo đảm đồng bộ, minh bạch, cạnh tranh và bền vững, đi đôi với tăng cường, nâng cao vai trò của Nhà nước trong việc quản lý, điều tiết “cung - cầu” trên thị trường lao động nhằm huy động và sử dụng hiệu quả cao nguồn nhân lực; chú trọng công tác thu thập, cập nhật, dự báo và phân tích thông tin thị trường lao động; đẩy mạnh kết nối cung - cầu nhân lực trong cả nước gắn với thị trường lao động quốc tế và khu vực; đa dạng hóa các hoạt động giao dịch việc làm; tăng tần suất, nâng cao hiệu quả tổ chức sàn giao dịch việc làm tại địa phương.
Cụ thể hóa nhiệm vụ này, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố (Sở Lao động-Thương binh và Xã hội) đã và đang đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động; tăng cường các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm trực tiếp, gián tiếp, tổ chức đa dạng các hình thức giao dịch như tại Sàn Giao dịch việc làm (3 lần/tháng), tổ chức các phiên giao dịch lưu động ở các địa phương (trung bình 1 lần/tháng)... Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Tăng Tiến Sơn cho biết: “Giai đoạn 2020-2025, trung tâm đẩy mạnh hoạt động kết nối “cung- cầu” lao động thông qua nâng cao chất lượng các phiên giao dịch việc làm tại trung tâm cũng như các phiên giao dịch việc làm lưu động. Trước mắt, năm 2021, trung tâm tổ chức khoảng 10 phiên giao dịch lưu động tại các địa phương và khu công nghiệp, trường dạy nghề có đông lao động có nhu cầu tìm việc làm, đồng thời tổ chức các phiên giao dịch việc làm theo chuyên đề để người lao động lựa chọn đúng nguyện vọng, năng lực, sở trường”.
Hướng tới cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao
Trong giai đoạn 2020-2025, Hải Phòng cần nguồn lao động lớn, chất lượng cao đáp ứng việc sản xuất – kinh doanh của các doanh nghiệp sử dụng công nghệ cao. Hiện phần lớn lao động làm việc tại các doanh nghiệp là lao động phổ thông. Nhằm phấn đấu đến năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt từ 87% đến 88%, trong đó tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 40% đòi hỏi sự nỗ lực cao của ngành. Theo đó, ngành Lao động – Thương binh và Xã hội tập trung thực hiện các giải pháp đột phá mạnh mẽ, đổi mới và phát triển giáo dục nghề nghiệp, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực gắn với đổi mới sáng tạo và phát triển, ứng dụng khoa học, công nghệ hiện đại, đáp ứng nhu cầu thị trường với số lượng, cơ cấu ngành, nghề hợp lý; chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao; đẩy mạnh đào tạo nghề cho lao động nông thôn gắn với chuyển đổi nghề nghiệp, chuyển dịch cơ cấu lao động khu vực nông nghiệp, nông thôn; kết nối đồng bộ giữa đào tạo với giải quyết việc làm trong nước và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng…
Hiện, Hải Phòng có hơn 50 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đào tạo hơn 200 lượt ngành nghề; 21 trường trung cấp, cao đẳng được phê duyệt đào tạo 76 lượt ngành nghề trọng điểm cấp quốc gia, ASEAN và quốc tế. Một số trường đã và đang đào tạo nghề cấp độ quốc tế như: Trường cao đẳng Du lịch Hải Phòng, Trường cao đẳng Hàng hải 1, Trường cao đẳng Giao thông- Vận tải trung ương 2. Trưởng Phòng Giáo dục nghề nghiệp (Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Nguyễn Thị Ngân cho biết: “Để đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, cần sự hợp tác chặt chẽ giữa trường nghề và doanh nghiệp, đầu tư cơ sở vật chất, máy móc thiết bị hiện đại cũng như đổi mới phương pháp đào tạo. Do đó, thời gian tới, đơn vị tiếp tục tăng cường tổ chức kết nối hợp tác giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp”.
Trong xu hướng phát triển, lao động kỹ thuật dần thay thế lao động phổ thông, để thu hút người học nghề còn cần các chính sách mang tính tổng thể góp phần hỗ trợ, khuyến khích người học. Sau khi Sở Lao động-Thương binh và Xã hội hoàn thiện bước đầu đề án quy hoạch giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố, sẽ đẩy mạnh việc nâng cao chất lượng đào tạo nghề, tránh sự chồng chéo, định hướng tập trung ưu tiên phát triển những ngành nghề phù hợp quy hoạch phát triển kinh tế- xã hội của thành phố và đặc thù địa phương như các nghề: logistics phục vụ cảng biển, cơ khí, vận tải, du lịch… Cùng với phát triển thị trường lao động, mở rộng các hoạt động dự báo, cung - cầu lao động, phát triển dạy nghề, hướng tới đào tạo nghề chất lượng cao, cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp, sẽ giúp kinh tế-xã hội thành phố phát triển, đáp ứng các chỉ tiêu về lao động, xã hội như Nghị quyết Đại hội 16 Đảng bộ thành phố đề ra.
Bài và ảnh: Phương NamTheo thống kê của Liên đoàn Lao động thành phố, hiện có gần 140 nghìn lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp, trong đó có khoảng 1/3 lao động ở các tỉnh xa, 1/3 lao động ở các địa phương chung quanh Hải Phòng như: Thái Bình, Hải Dương, Quảng Ninh. Lực lượng lao động tại chỗ của Hải Phòng chỉ chiếm khoảng 1/3. Phần đông nhân lực của Hải Phòng là lao động phổ thông. Điều này có thể được cải thiện trong những năm tới khi thành phố có chính sách đủ sức thu hút trong đào tạo nghề để người lao động học nghề./.
