Nghiêm để làm gương

Không chỉ bị bàn tán, công khai danh tính, bị xử phạt, những cán bộ, công chức vi phạm còn được gửi công văn nhắc nhở về đơn vị, địa phương. Nếu là người đứng đầu thì phải chịu trách nhiệm trước cấp trên, nếu là cán bộ, công chức trong các cơ quan, đơn vị thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị đó cùng liên đới bị khiển trách. Chưa kể, tùy theo lỗi phạt còn có thể bị xử lý nghiêm theo quy định của Đảng, quy chế, nội quy của đơn vị, địa phương; đồng thời công khai thông báo để làm gương cho các cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức khác.

Với nhiều người, uống rượu bia là một thói quen. Nhưng cũng là "bất đắc dĩ" với nhiều người khác khi "buộc phải uống" vì giao tiếp, vì một số lý do khó từ chối nào đó. Có thể vì quan hệ thân thiết, có thể vì nể nang… dẫn tới nồng độ cồn vượt mức cho phép mà vẫn điều khiển phương tiện giao thông để dẫn tới vi phạm. Nhưng đó chỉ là lý do… lý trấu. Nhất là với cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại cơ quan, đơn vị, những người cần nêu cao tinh thần tự giác và làm gương trong nghiêm túc thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

Chỉ thị 26/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ, Nghị định 144/2021/NĐ-CP, Nghị định số 100/2019/NĐ-CP và nhiều những quy định, quy chế xử phạt từ Trung ương tới các địa phương, đơn vị tập trung vào nội dung vi phạm sử dụng rượu, bia và các chất kích thích chính là minh chứng cần thiết của sự tự giác và tinh thần trách nhiệm từ mỗi cá nhân trong điều chỉnh thói quen sử dụng đồ uống có cồn. Trong đó, cán bộ, công chức càng cần đi đầu trong thực hiện các văn bản, quy định này. Nội dung nghiêm cấm cán bộ, công chức, viên chức sử dụng rượu bia trong giờ làm việc được quy định tại điểm c khoản 3 Chỉ thị 26/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ: "Nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực" và cụ thể các mức phạt để cảnh báo người có thói quen uống rượu, bia để tự điều chỉnh thói quen của mình tránh vi phạm. Tuy nhiên, vẫn nhiều người lấy lý do "bất khả kháng" khi bị "thổi cồn" để giải thích cho vi phạm của mình.

Trước những thói quen và lời giải thích để né tránh vi phạm, vận dụng các mối quan hệ thân thiết để "xin không ghi biên bản" của một bộ phận cán bộ, công chức khi trót uống bia, rượu khi tham gia giao thông, các văn bản, quy định được ban hành từ Trung ương đến địa phương để thực hiện nghiêm hơn việc chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc của cán bộ, công chức. Lực lượng chức năng được "bật đèn xanh" xử lý vi phạm không có vùng cấm. Tất cả những điều này cũng nhằm chấn chỉnh cán bộ, công chức trong thực hiện quy định của pháp luật. Đành rằng có những tình huống vẫn cần có rượu, bia trong giao tiếp, trong chương trình, sự kiện, nhưng mỗi cán bộ, công chức nhất là người đứng đầu các cơ quan, đơn vị cần nêu cao việc làm gương, tự giác và nghiêm túc thực hiện có trách nhiệm cao với những quy định của pháp luật. Có như vậy mới trở thành những người đi đầu gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ được tín nhiệm giao phó./.