Người lao động mắc bệnh nghề nghiệp được hưởng nhiều quyền lợi

Người lao động mắc bệnh nghề nghiệp được hỗ trợ chi phí chữa bệnh kể cả khi đã nghỉ việc, chuyển công tác.

Trong ảnh: Công nhân Công ty TNHH Tân Thành, phường Lãm Hà (quận Kiến An) trong ca sản xuất.  

Được hỗ trợ 100% chi phí chữa bệnh khi nghỉ hưu

Khi nghỉ hưu, thôi việc hoặc chuyển làm việc cho người sử dụng lao động khác mà nghi ngờ có các triệu chứng, dấu hiệu bị bệnh nghề nghiệp do các nghề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp trước đó gây nên vẫn có thể được hỗ trợ chi phí chữa bệnh. Cụ thể, theo khoản 3, Điều 5, Nghị định 88/2020/NĐ-CP, người lao động bị bệnh nghề nghiệp, thân nhân người lao động bị bệnh nghề nghiệp được Quỹ bảo hiểm xã hội về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả các chế độ theo quy định tại mục 3, Chương 3, Luật An toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm: Chi phí giám định thương tật, bệnh tật; trợ cấp một lần hoặc hằng tháng; trợ cấp phục vụ; hỗ trợ phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình; dưỡng sức, phục hồi sức khỏe; trợ cấp khi người lao động chết do bệnh nghề nghiệp; đóng bảo hiểm y tế cho người nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm bệnh nghề nghiệp hằng tháng.

Trước đây, việc hỗ trợ này được quy định tại Nghị định 37/2016/NĐ-CP của Chính phủ với mức hỗ trợ là 50% chi phí chữa bệnh nghề nghiệp tính theo biểu giá khám bệnh do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành tại thời thời điểm người lao động khám bệnh nghề nghiệp sau khi được bảo hiểm y tế chi trả. Tuy nhiên, khi Nghị định 88/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành, người lao động sẽ được hỗ trợ 100% chi phí chữa bệnh nghề nghiệp này với số lần hỗ trợ tối đa đối với mỗi người lao động là 2 lần, chỉ được nhận hỗ trợ 1 lần trong 1 năm.

Nghị định 88/2020/NĐ-CP cũng quy định hỗ trợ 100% chi phí chữa bệnh nghề nghiệp tính theo biểu giá chữa bệnh nghề nghiệp tại thời điểm người lao động chữa bệnh nghề nghiệp theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế sau khi được bảo hiểm y tế chi trả; số lần hỗ trợ tối đa đối với mỗi người lao động là 2 lần và trong 1 năm chỉ được nhận hỗ trợ 1 lần.

Thuận lợi khi nhận hỗ trợ chữa bệnh nghề nghiệp

Theo điểm a, khoản 2, Điều 56 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, việc khám bệnh, chữa bệnh nghề nghiệp được coi là một trong các hoạt động phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tuy nhiên, trước đây, để người lao động được hưởng kinh phí hỗ trợ chữa bệnh nghề nghiệp, người sử dụng lao động tổ chức khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định. Tuy nhiên, theo Nghị định 88/2020/NĐ-CP, điều kiện này được bãi bỏ. Việc này phù hợp thực tế nhiều đơn vị sử dụng lao động không tổ chức khám, phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Theo đó, người lao động sẽ được hỗ trợ kinh phí chữa bệnh nghề nghiệp khi có đủ 3 điều kiện gồm: đã được chẩn đoán bị bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nghề nghiệp; đã tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đủ 12 tháng trở lên và đang tham gia tính đến tháng liền kề trước tháng đề nghị hỗ trợ kinh phí chữa bệnh nghề nghiệp; có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời gian làm các nghề, công việc gây bệnh nghề nghiệp.

Liên quan đến mức hỗ trợ kinh phí chữa bệnh nghề nghiệp, Điều 21, Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định mức hỗ trợ bằng 50% chi phí chữa bệnh nghề nghiệp tính theo biểu giá chữa bệnh nghề nghiệp tại thời điểm người lao động chữa bệnh nghề nghiệp theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế sau khi được bảo hiểm y tế chi trả, nhưng không quá 15 triệu đồng/người. Số lần hỗ trợ tối đa đối với mỗi người lao động là 2 lần và trong 1 năm chỉ được nhận hỗ trợ 1 lần. Như vậy, mức hỗ trợ kinh phí chữa bệnh nghề nghiệp được điều chỉnh giới hạn bằng số tiền cụ thể thay vì khống chế là không quá 10 lần mức lương cơ sở/người như quy định tại Nghị định 37/2016/NĐ-CP.