Luật Nhà giáo có hiệu lực từ năm 2026 bổ sung cơ chế nghỉ hưu linh hoạt cho đội ngũ nhà giáo, trong đó giáo viên mầm non được nghỉ sớm hơn, còn nhà giáo trình độ cao có thể kéo dài thời gian công tác.
Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 quy định tuổi nghỉ hưu của nhà giáo cơ bản thực hiện theo Bộ luật Lao động, với lộ trình tăng dần như đối với người lao động nói chung. Tuy nhiên, luật đồng thời bổ sung các quy định đặc thù nhằm phù hợp với tính chất nghề nghiệp của từng nhóm nhà giáo.
Theo Điều 26, giáo viên mầm non nếu có nguyện vọng được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu thông thường, nhưng không quá 5 năm. Trường hợp đã có đủ từ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, giáo viên mầm non nghỉ hưu sớm sẽ không bị giảm tỷ lệ hưởng lương hưu. Quy định này nhằm chia sẻ khó khăn, ghi nhận đặc thù lao động nặng nhọc, đòi hỏi thể lực và cường độ cao của giáo viên mầm non.
Bên cạnh đó, Điều 27 của Luật Nhà giáo cũng cho phép một số nhóm nhà giáo được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhằm phát huy kinh nghiệm và chuyên môn sâu trong lĩnh vực giáo dục. Các đối tượng áp dụng gồm nhà giáo có chức danh giáo sư, phó giáo sư; nhà giáo có trình độ tiến sĩ; và nhà giáo làm việc trong các ngành, lĩnh vực chuyên sâu, đặc thù.
Việc kéo dài tuổi nghỉ hưu được thực hiện trên cơ sở tự nguyện, bảo đảm đủ sức khỏe, đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn và xuất phát từ nhu cầu thực tế của cơ sở giáo dục. Thời gian kéo dài tối đa không quá 5 năm đối với nhà giáo có trình độ tiến sĩ, không quá 7 năm đối với phó giáo sư và không quá 10 năm đối với giáo sư.
Trong thời gian nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, nhà giáo không giữ chức vụ quản lý. Chính phủ sẽ quy định chi tiết về trình tự, thủ tục và điều kiện thực hiện chế độ này, bao gồm cả các trường hợp thuộc lĩnh vực chuyên sâu, đặc thù.
.jpg "Những hình ảnh đẹp về Ngày Nhà giáo Việt Nam ở Hải Phòng")
.jpg "Lấy chất lượng làm trục, nhà giáo làm then chốt")
