Nhân lực quản lý tài chính trong doanh nghiệp nhỏ và vừa vừa Thiếu, vừa yếu nghiệp vụ

Các doanh nghiệp nhỏ và vừa mong muốn được hỗ trợ vay vốn để mở rộng sản xuất, kinh doanh, nâng cao chất lượng nhân lực. (ảnh minh họa)        Ảnh: Duy lân

Tại nhiều doanh nghiệp nhỏ và trên địa bàn Hải Phòng, nhất là doanh nghiệp gia đình, tình trạng chồng, vợ hoặc con cái vừa làm kế toán, vừa làm thủ quỹ hoặc kiêm chức danh giám đốc khá phổ biến. Việc này khiến doanh nghiệp gặp không ít khó khăn trong quá trình thực hiện các báo cáo tài chính thuế. Ông Nguyễn Duy Phường, Giám đốc Công ty quảng cáo Hà Cường cho biết, doanh nghiệp có khoảng 18 lao động làm việc. Hiện, công ty thuê kế toán không phải người trong gia đình, nhưng thủ quỹ vẫn là người nhà để tiết kiệm chi phí, vừa quản lý kinh tế doanh nghiệp gia đình được chặt chẽ hơn. Song, không được đào tạo bài bản về nghiệp vụ thủ quỹ, nên phần nào cũng ảnh hưởng đến hoạt động doanh nghiệp.

Một số doanh nghiệp hàng tháng thuê kế toán vài ngày để làm sổ sách, báo cáo thuế. Tuy nhiên, với hình thức này, doanh nghiệp gặp không ít khó khăn, vì hầu hết các kế toán chỉ làm thuê, không nắm bắt được hoạt động đầy đủ của doanh nghiệp. Do vậy, báo cáo chưa bảo đảm yêu cầu, nộp không đúng thời hạn, hay bị cơ quan quan thuế trả lại, yêu cầu bổ sung …

Thực tế, doanh nghiệp nhỏ và vừa cũng không dễ thuê được kế toán, thủ quỹ có trình độ chuyên môn cao, mà chủ yếu chỉ thuê được những người tốt nghiệp chuyên ngành kế toán, tài chính hệ trung cấp hoặc sơ cấp. Theo ông Đào Văn Tuân, giám đốc một doanh nghiệp vận tải có trụ sở ở phố Đà Nẵng, quận Ngô Quyền, một số doanh nghiệp công việc nhiều, cần có người theo dõi, quản lý số liệu sát sao, muốn tuyển kế toán chuyên  nghiệp, song cũng khó tìm được người đủ năng lực, trình độ như mong muốn. Một số kế toán, thủ quỹ có trình độ chuyên môn cao không muốn gắn bó lâu dài, nếu doanh nghiệp khác trả lương cao hơn họ sẵn sàng chuyển đi. Kế toán trình độ chuyên môn hạn chế thì hiệu quả, chất lượng công việc không cao; thậm chí chỉ làm được công việc thu, chi hằng ngày; còn báo cáo thuế tháng thì chưa thạo việc…

Mong được hỗ trợ đào tạo, nâng cao nghiệp vụ

Đại diện các doanh nghiệp mong muốn, các tổ chức, hiệp hội nghề nghiệp thường xuyên khảo sát rõ thực tế khó khăn về nhân lực tài chính để tổ chức các lớp học nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp. Thay vì chỉ nặng về lý thuyết, nên gắn với thực hành nhiều hơn để người lao động có thể ứng dụng vào thực tế doanh nghiệp. Ông Nguyễn Hữu Phúc, Giám đốc Công ty TNHH Đức Thắng hoạt động trong lĩnh vực vận tải công-ten-nơ cho rằng, nâng cao năng lực cho đội ngũ làm công tác tài chính, kế toán doanh nghiệp là yêu cầu cấp thiết. Doanh nghiệp mong được cử người lao động tham gia các lớp hoặc khóa học nâng cao tập trung, đồng thời được chuẩn hóa bằng cấp để đáp ứng yêu cầu công việc và xu thế hội nhập.

Chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Đào Thị Kim Ngân cho biết, khó khăn về nguồn nhân lực quản lý trong doanh nghiệp nhỏ và vừa đều được hiệp hội tổ chức khảo sát, nắm bắt. Để bồi dưỡng, nâng cao nguồn lực quản lý tài chính cho các doanh nghiệp này rất cần tổ chức các lớp đào tạo, bổi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ. Thời gian qua, hiệp hội phối hợp với một số trường đại học, cơ quan chức năng tổ chức các lớp tập huấn nghiệm vụ nâng cao năng lực quản lý tài chính cho doanh nghiệp nhỏ và vừa… Tuy nhiên, các lớp tập huấn chưa được tổ chức thường xuyên, định kỳ, do khó khăn về kinh phí. Vì vậy, thành phố tạo điều kiện hỗ trợ hiệp hội kinh phí đào tạo sẽ góp phần tạo cầu nối để tổ chức các hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp. Bên cạnh đó, các tổ chức, hiệp hội nghề nghiệp tăng cường tuyên truyền, vận động đóng góp kinh phí từ hội viên để tổ chức các khóa đào tạo ngắn hạn, dài hạn về nâng cao năng lực quản lý tài chính chuyên nghiệp cho doanh nghiệp.

Theo Chánh văn phòng Hiệp hội doanh nghiệp quận Lê Chân Chu Ngọc Thanh, nhân lực về quản lý tài chính trong doanh nghiệp nhỏ và vừa hiện nay thiếu, yếu về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ. Các doanh nghiệp cần đầu tư, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực này chuyên nghiệp hơn mới đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh. Song, thực tế doanh nghiệp nhỏ và vừa hạn chế về nguồn tài chính. Vì vậy, doanh nghiệp mong muốn được vay vốn từ Quỹ hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa để phục vụ mở rộng sản xuất, kinh doanh, đồng thời đầu tư phát triển nguồn nhân lực, trong đó có đội ngũ kế toán, thủ quỹ chuyên nghiệp hơn.