(HPĐT)- Nhân chuyến công tác tại Hải Phòng mới đây, Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc cùng lãnh đạo thành phố dành thời gian thăm Công ty TNHH thương mại Sao Mai (Cụm công nghiệp Tân Liên, huyện Vĩnh Bảo). Không phải ngẫu nhiên đơn vị nhận được sự quan tâm của lãnh đạo Nhà nước và thành phố. Đây là mô hình doanh nghiệp tiêu biểu “nhiều tốt”, cần được nhân rộng trong hệ thống doanh nghiệp dệt may nói riêng, các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực khác của thành phố, thậm chí của cả nước nói chung.
Dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH thương mại Sao Mai. Ảnh: DUY THÍNH
Sao Mai có 5 nhà máy đặt tại Hải Phòng, Hải Dương, Nam Định, tạo việc làm đối với hàng nghìn lao động, trong đó có 1.000 lao động Hải Phòng, với mức thu nhập bình quân 11,5 triệu đồng/người/tháng; đồng thời tham gia cổ phần, liên doanh, liên kết với 27 nhà máy trải dài từ miền Trung trở ra, tạo hơn 5.000 việc làm ở các địa phương khác. Mỗi năm, công ty sản xuất và tiêu thụ hơn 12 triệu sản phẩm, cung cấp cho thị trường trong nước và xuất khẩu. Đáng nói, doanh nghiệp không chỉ gia công mà còn tự thiết kế mẫu mã, liên kết các đơn vị trong nước để có nguồn nguyên liệu ổn định, chi phí thấp, nâng cao giá trị gia tăng và hình thành chuỗi sản xuất, góp phần thúc đẩy các doanh nghiệp khác trong ngành dệt may cùng phát triển. Không chỉ sản xuất kinh doanh tốt, công ty có nhiều chính sách xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện, xanh-sạch-đẹp; hỗ trợ người lao động, như: xây nhà trẻ, chăm nuôi con công nhân từ 1 đến 5 tuổi; phối hợp Trung tâm APOLO tổ chức các khóa học tiếng Anh cơ bản, luyện thi IELTS miễn phí; định kỳ hằng năm tổ chức chương trình ngoại khóa hè cho con em cán bộ, công nhân… Chính môi trường làm việc tốt, sự quan tâm cả về đời sống vật chất lẫn tinh thần ấy là động lực giúp người lao động yên tâm, gắn bó hơn với doanh nghiệp.
Theo mục tiêu Đại hội 16 Đảng bộ thành phố đề ra, từ nay đến cuối nhiệm kỳ 2020-2025, Hải Phòng sẽ xây dựng thêm 15 khu công nghiệp, ước tính cần khoảng 300.000 lao động. Thành phố đang chỉ đạo các sở, ngành, địa phương triển khai mạnh mẽ các giải pháp để thu hút đầu tư, trong đó có việc bảo đảm điều kiện để công nhân, người lao động từ các địa phương khác đến sinh sống, làm việc tại Hải Phòng ổn định, lâu dài; xây dựng hạ tầng xã hội như trường học, nhà trẻ... nhằm tạo hệ sinh thái hoàn chỉnh trong các khu, cụm công nghiệp. Tuy nhiên, ngoài nỗ lực của các cấp, ngành thành phố, cũng cần sự chung tay, góp sức của các doanh nghiệp, nhất là trong việc xây dựng ký túc xá, nhà ở cho công nhân, cũng như thực hiện các chính sách an sinh đối với người lao động như quan tâm xây dựng nhà trẻ, trường học, chăm lo con em công nhân,... Như chỉ đạo của Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc, làm sao để Hải Phòng có thêm thật nhiều mô hình doanh nghiệp “nhiều tốt” như Công ty Sao Mai./.
ĐÔNG HẢI
