Nhân rộng mô hình tư vấn pháp luật cho người lao động

(HPĐT)- Tại Công ty TNHH Giày Annora Việt Nam (tỉnh Thanh Hóa) vừa ra mắt mô hình “Tổ tư vấn pháp luật cho công nhân lao động” (Tổ tư vấn), gồm 13 thành viên, do Chủ tịch Công đoàn công ty làm tổ trưởng. Tổ tư vấn sẽ giúp công nhân tiếp cận thông tin pháp luật liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, từ đó nâng cao nhận thức, sự hiểu biết về pháp luật để tránh vi phạm và tự bảo vệ quyền lợi bản thân trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp. Đồng thời, tổ hỗ trợ, giải quyết kiến nghị của công nhân, lao động kịp thời và đúng quy định. Hoạt động này rất có ý nghĩa khi theo số liệu của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, 6 tháng đầu năm 2025 cả nước xảy ra 37 cuộc ngừng việc tập thể, tăng 8 cuộc so với cùng kỳ năm trước, trong đó nhiều cuộc xảy ra tại tỉnh Thanh Hóa. 

Mô hình Tổ tư vấn nên nhân rộng tại các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp đông lao động, quan hệ lao động phức tạp, vì mang lại nhiều lợi ích với cả công nhân và doanh nghiệp. Về phía công nhân được hỗ trợ pháp lý, tìm hiểu sâu hơn về pháp luật khi có nhu cầu với những việc cụ thể. Đồng thời, giúp doanh nghiệp thực hiện đúng quy định về pháp luật lao động, tránh rủi ro pháp lý, giảm thiểu xung đột và tranh chấp trong quan hệ lao động, bảo đảm lợi ích chung, hài hòa của người lao động và doanh nghiệp, hướng tới sự phát triển bền vững. Tuy nhiên, để thành lập được Tổ tư vấn, cần quyết tâm cao từ công đoàn cơ sở cũng như hỗ trợ của công đoàn cấp trên, có những cán bộ công đoàn hiểu và vận dụng vững luật, sẵn sàng hỗ trợ người lao động. Nhằm mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, mong rằng thời gian tới trên địa bàn Hải Phòng sẽ xây dựng được nhiều Tổ tư vấn pháp luật trong doanh nghiệp để hỗ trợ người lao động.