Chậm tiếp cận, triển khai vì thiếu bác sĩ
Bác sĩ, kỹ thuật viên Bệnh viện đa khoa Vĩnh Bảo áp dụng kỹ thuật mới trong đọc kết quả xét nghiệm hình ảnh.
Tuổi cao lại mắc bệnh tim bẩm sinh, bà Nguyễn Thị Tầm (thôn Thái Ninh, xã Vinh Quang, huyện Tiên Lãng) phải di chuyển vài chục km để siêu âm tim 2 lần/tháng tại Bệnh viện Việt-Tiệp. Bà Tầm giãi bày: “Việc đi xa để làm xét nghiệm hình ảnh khá bất tiện, tốn kém với tôi. Tôi mong mỏi được siêu âm tim tại bệnh viện gần nhà. Khi nghe tin Bệnh viện đa khoa Tiên Lãng được chuyển giao kỹ thuật siêu âm tim, tôi đăng ký thực hiện. Tuy nhiên, phía bệnh viện thông báo chưa bố trí được bác sĩ đảm nhiệm nên chưa triển khai”.
Bác sĩ Trần Thị Thúy, Giám đốc Bệnh viện đa khoa Tiên Lãng cho biết: “Trong năm 2018- 2019, Bệnh viện đa khoa Tiên Lãng tiếp nhận 9 kỹ thuật chuyển giao từ Bệnh viện Việt- Tiệp, Bệnh viện đa khoa Kiến An và Bệnh viện Trẻ em Hải Phòng. Tuy nhiên, hơn nửa số kỹ thuật được chuyển giao khó thực hiện tại cơ sở do nhiều nguyên nhân chủ quan và khách quan. Kỹ thuật phẫu thuật nội soi cắt u dây thanh có gây mê được Bệnh viện Việt-Tiệp chuyển giao giai đoạn 1 từ năm 2017, chưa tiến hành chuyển giao giai đoạn 2 do bác sĩ nhận chuyển giao sức khỏe không ổn định. Đối với kỹ thuật siêu âm tim, bệnh viện chưa bố trí nhân lực có chuyên môn phù hợp”.
Thiếu bác sĩ tiếp nhận, ứng dụng kỹ thuật mới là khó khăn chung đối với bệnh viện tuyến quận, huyện. Chẳng hạn như Bệnh viện đa khoa Tiên Lãng, Bệnh viện đa khoa An Lão có thời điểm đề xuất được chuyển giao kỹ thuật mổ đẻ lần 2, nhưng thực tế cả bệnh viện chỉ có 2 bác sĩ sản. Một người đi học, một người làm công tác quản lý chung nên không có người để tiếp nhận kỹ thuật mới. Giám đốc Bệnh viện đa khoa Đồ Sơn Trần Văn Đàn thông tin: Trước đây, bệnh viện có 10 y, bác sĩ. Dựa trên đề xuất của Ban giám đốc bệnh viện, vừa qua, ngành y tế thành phố điều động bổ sung 5 bác sĩ công tác tại Bệnh viện Đa khoa Đồ Sơn. Tuy nhiên, phần lớn đây là các bác sĩ trẻ, cần thời gian dài để rèn luyện, trau dồi kinh nghiệm. Trong khi, một số bác sĩ giỏi chuyên môn, có khả năng tiếp nhận kỹ thuật mới có xu hướng chuyển việc vì chế độ đãi ngộ chưa tương xứng. Việc thiếu bác sĩ có chuyên môn về: chẩn đoán hình ảnh, răng-hàm-mặt... khiến bệnh viện không mạnh dạn trong việc đề xuất tiếp nhận kỹ thuật mới.
Các bệnh viện chủ động gỡ khó
Trước tình trạng này, lãnh đạo Sở Y tế khẳng định, đối với những kỹ thuật đã hoàn thành chuyển giao, các bệnh viện tuyến quận/huyện cần đưa vào hoạt động thường quy. Đối với các kỹ thuật đang chuyển giao, Sở Y tế sẽ nghiên cứu, khảo sát tình hình nhân lực thực tế tại các đơn vị tuyến dưới, xem xét cụ thể chi tiết kế hoạch để có lộ trình chuyển giao kỹ thuật, bố trí nhân lực phù hợp. Tuy nhiên, để bảo đảm việc chuyển giao kỹ thuật mới đạt hiệu quả cao, các bệnh viện tuyến quận, huyện cần nâng cao chất lượng công tác điều hành, quản lý nhân sự.
Việc chủ động khắc phục khó khăn về nhân lực ở một số bệnh viện tuyến 2 bước đầu đem lại hiệu quả đáng kể. Ở vị trí khá xa trung tâm thành phố, Bệnh viện đa khoa Vĩnh Bảo tiếp nhận các kỹ thuật mới, nhằm hạn chế người bệnh phải chuyển tuyến. Bác sĩ Lâm Thị Huyền, Giám đốc Bệnh viện đa khoa Vĩnh Bảo thông tin: “6 tháng đầu năm 2019, bệnh viện tiếp nhận 7 kỹ thuật mới. Để có đủ nhân lực tiếp cận kỹ thuật mới được chuyển giao, bệnh viện mời các bác sĩ nghỉ hưu tiếp tục làm việc tại bệnh viện. Đồng thời, cử các bác sĩ trẻ tham gia học các lớp chuyên tu về: chẩn đoán hình ảnh, xét nghiệm máu, kỹ thuật ngoại khoa kỹ thuật nào chưa đủ nhân lực tiếp nhận, bệnh viện đề xuất các bệnh viên tuyến trên chưa thực hiện chuyển giao ngay”.
Có cách “giữ chân” nhân lực riêng, bác sĩ Trần Quốc Trinh, Giám đốc Bệnh viện đa khoa Thủy Nguyên cho biết: “Vừa qua, 2 bác sĩ đang làm việc tại Bệnh viện Thủy Nguyên xin chuyển công tác. Song việc triển khai các kỹ thuật mới không gián đoạn do Ban giám đốc chủ động xây dựng kế hoạch dài hạn, bổ sung nhân sự kịp thời. Với 90 bác sĩ hiện có, bệnh viện thường xuyên cử nhiều nhóm tham gia các khóa đào tạo, tiếp nhận kỹ thuật mới. Mặt khác, đối với những bác sĩ có chuyên môn tốt, Ban giám đốc bệnh viện tạo điều kiện phát triển để họ yên tâm công tác, gắn bó với bệnh viện”./.
Theo thống kê của Sở Y tế, 5 năm qua, các bệnh viện tuyến thành phố chuyển giao hơn 80 kỹ thuật mới cho 13 bệnh viện tuyến quận, huyện và tổ chức 43 lớp tập huấn nâng cao năng lực chẩn đoán và điều trị bệnh cho 1.033 cán bộ y tế tuyến dưới.
Bài, ảnh: Tuyết Mai
