Phát triển các khu công nghiệp; tăng cường thu hút đầu tư, góp phần CNH - HĐH thành phố

Một góc Khu Kinh tế Đình Vũ, Hải Phòng hôm nay.

- Kết quả thu hút vốn đầu tư nước ngoài cũng như thu hút đầu tư trong nước là điểm nhấn nổi bật nhất trong nhiệm kỳ qua. Cụ thể, về thu hút đầu tư FDI, đến hết năm 2020 dự kiến đạt 9,6 tỷ USD, tăng 42% so với nhiệm kỳ 2015-2020 (tương đương 2,86 tỷ USD).  Đáng chú ý, là thu hút vốn đầu tư FDI tại các KCN, KKT chuyển từ chiều rộng sang chiều sâu, tập trung thu hút các dự án quy mô lớn về vốn đầu tư, sử dụng công nghệ cao, công nghệ tiên tiến, thân thiện với môi trường, sản phẩm tạo ra có giá trị gia tăng cao, trong chuỗi sản phẩm toàn cầu của các tập đoàn kinh tế lớn, các công ty đa quốc gia trên thế giới như: Tập đoàn LG Hàn Quốc với 4 dự án lớn (LG Display, LG Electronics, LG Innotek, LG Chem) tổng vốn đầu tư 5,053 tỷ USD; Tập đoàn Brigestone (Nhật Bản) vốn đầu tư 1,224 tỷ USD; Regina Miracle (Hồng Kông) vốn đầu tư 900 triệu USD và một số dự án lớn khác như dự án GE (Mỹ); Roze Roboted, Nipro Pharma, Kyocera, Fuji Xerox (Nhật Bản)…

Thu hút vốn đầu tư trong nước cũng có bước phát triển đột phá. Trong 5 năm đạt kết quả vượt bậc gần 131 nghìn tỷ đồng, chiếm 80% tổng vốn đầu tư trong nước từ trước đến nay, tăng gần 100 nghìn tỷ đồng so với nhiệm kỳ trước, tương đương mức tăng gấp gần 4 lần.  Đặc biệt, năm 2017 thu hút được Tổ hợp sản xuất ô tô VinFast, thương hiệu ô tô trong nước đầu tiên tại Việt Nam thuộc Tập đoàn Vingroup đầu tư vào KKT Đình Vũ – Cát Hải. Đến nay, Tập đoàn Vingroup đầu tư vào nhà máy và thu hút nhiều dự án phụ trợ khác với tổng vốn lên tới gần 100 nghìn tỷ đồng. Đây là dự án đầu tư được coi là điểm nhấn trong thu hút đầu tư trong nước.

Kết quả nổi bật nữa là các doanh nghiệp trong KCN, KKT đóng góp hơn 60% tổng giá trị sản xuất công nghiệp, hơn 70% tổng giá trị kim ngạch xuất khẩu toàn thành phố.

- BQL Khu Kinh tế có những giải pháp gì để có thể hấp thụ được nguồn vốn đầu tư tăng đột biến đó, thưa đồng chí?

-  Bên cạnh việc tham mưu, đề xuất với thành phố các biện pháp đầu tư, phát triển các KCN, BQL Khu Kinh tế Hải Phòng liên tục đổi mới phương pháp làm việc, cải cách mạnh mẽ thủ tục hành chính, thiết thực hỗ trợ doanh nghiệp và nhà đầu tư. Cụ thể, các thủ tục về cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư, giấy phép xây dựng, chứng nhận xuất xứ hàng hóa mẫu D (C/O); các thủ tục về tài nguyên môi trường… đều được rút ngắn quy trình xử lý, giảm số lượng, giảm 10-20% thời gian. Đồng thời áp dụng triệt để công nghệ thông tin, một cửa điện tử, hòa chung với dữ liệu của thành phố để trả kết quả nhanh nhất, không bị tồn đọng. Công tác hỗ trợ, đồng hành doanh nghiệp được chú trọng và đạt hiệu quả cao. BQL lập đường dây nóng, hòm thư tiếp nhận kiến nghị của doanh nghiệp. 100% các phản ánh, kiến nghị sau khi tiếp nhận được giải quyết thấu đáo và đầy đủ nhất.

- Với sự gia tăng của các dòng vốn đầu tư, số lượng doanh nghiệp và người lao động trong các KCN, KKT tăng lên nhanh chóng. Đồng chí cho biết, BQL Khu Kinh tế xử lý những vấn đề liên quan tới doanh nghiệp, đời sống, việc làm cho người lao động như thế nào?

- Năm 2015, số lao động trong các KCN, KKT chỉ khoảng 48.500 người, đến nay là 133 nghìn lao động Việt Nam (gấp hơn 2,7 lần so với năm 2015) và khoảng 3500 lao động nước ngoài. BQL Khu Kinh tế Hải Phòng đặc biệt chú trọng các biện pháp xây dựng  mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định giữa người sử dụng lao động và người lao động. Trong đó, việc thành lập tổ chức Đảng, đoàn thể  được  xác định là then chốt. Đến nay thành lập được hàng trăm tổ chức công đoàn; nhiều tổ chức Đảng tại các doanh nghiệp. Nhiều chủ doanh nghiệp hiểu rõ vai trò của tổ chức Đảng, đoàn thể, hỗ trợ thiết thực cho hoạt động của doanh nghiệp nên ủng hộ và có sự hợp tác, phối hợp tốt. Nhờ vậy, đã hạn chế thấp nhất phát sinh tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể dẫn đến ngừng việc tập thể tự phát trong doanh nghiệp. Thu nhập bình quân của người lao động từ 4,85 triệu đồng/người/tháng  năm 2015 tăng lên 10,5 triệu đồng/tháng. Nhiều doanh nghiệp quan tâm nâng cao đời sống, phúc lợi cho người lao động, tổ chức cho cán bộ, nhân viên, người lao động đi tham quan, nghỉ mát; thưởng lương tháng thứ 13, thưởng Tết (có doanh nghiệp thưởng 7 - 10 tháng lương); tạo khí thế làm việc sôi nổi, hiệu quả cao cho người lao động và doanh nghiệp. Điều kiện và môi trường làm việc tại các doanh nghiệp được quan tâm, cải thiện đáng kể.   

- Để góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết 45 của Bộ Chính trị và các mục tiêu phát triển bứt phá của thành phố 5 năm tới, các KCN, KKT được định hướng phát triển như thế nào, thưa đồng chí?

- 5 năm tới được xác định là giai đoạn phát triển bứt phá của thành phố, vươn tới mục tiêu trở thành địa phương đi đầu cả nước trong sự nghiệp CNH- HĐH. Vì vậy, định hướng phát triển KCN, KKT được Đại hội Đảng bộ Khu Kinh tế lần thứ 4 bàn rất kỹ và xác định rõ các mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể.

Theo đó, sẽ tiếp tục đẩy mạnh thu hút đầu tư, hỗ trợ, đồng hành với doanh nghiệp; tập trung phát triển nhanh, bền vững các KCN và KKT Đình Vũ - Cát Hải để trở thành động lực thực hiện các chỉ tiêu phát triển của thành phố.

Cụ thể, phát triển thêm 10 KCN với tổng diện tích 4.818 ha, trong đó có các KCN được đầu tư theo mô hình KCN sinh thái; chuyển đổi từ 1 -2 KCN đang hoạt động thành KCN sinh thái. Đồng thời chuẩn bị phát triển 5 KCN khác với diện tích 1.600 ha và sẽ triển khai khi có điều kiện; phấn đấu tỷ lệ lấp đầy bình quân các KCN đang hoạt động đạt trên 60%; bảo đảm 100% KCN đi vào hoạt động có hệ thống xử lý nước thải tập trung đạt chuẩn môi trường.

Về thu hút vốn FDI trong các KCN, KKT, giai đoạn 2021-2025 phấn đấu đạt 10 tỷ USD. Các KCN, KKT đóng góp trên 70% giá trị sản xuất công nghiệp, trên 80% tổng kim ngạch xuất khẩu của thành phố; bảo đảm  cơ bản về nhà ở và thiết chế văn hóa cho người lao động.

Để thực hiện được mục tiêu đó, BQL Khu Kinh tế Hải Phòng tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao hiệu quả hoạt động xúc tiến đầu tư, nhất là xúc tiến đầu tư tại chỗ; tập trung cao phát triển các KCN mới; cải cách hành chính mạnh mẽ hơn nữa; tăng cường công tác phối hợp giữa BQL với các sở, ban, ngành, địa phương trong công tác quản lý nhà nước đối với KCN, KKT; nâng cao năng lực chuyên môn, tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ của cán bộ, công chức… Cùng với đó, tập trung phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong KCN nhằm tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng tại doanh nghiệp trong KCN, KKT, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khu Kinh tế Hải Phòng lần thứ 4, Đại hội 16 của Đảng bộ thành phố và Đại hội 13 của Đảng.

- Trân trọng cảm ơn đồng chí!