Phát triển nhờ chú trọng xây dựng quan hệ lao động hài hòa

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phạm Hữu Thư tặng hoa chúc mừng đại hội công đoàn Công ty CP Cảng Nam Hải.

Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Cảng Nam Hải Nguyễn Nam Giang chia sẻ, hiện công ty có 148 công nhân, lao động, trong đó 26 lao động nữ (chiếm tỷ lệ 17%). 100% số công nhân, lao động đều là đoàn viên công đoàn, tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ và ký hợp đồng lao động theo quy định. Công đoàn công ty giám sát thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể, bảo đảm chất lượng bữa ăn ca với mức 20.000 đồng/người/suất. Vào các ngày lễ, tết, bữa ăn ca được tăng với mức 50.000 đồng/người/suất.

Để bảo đảm đời sống của người lao động với mức thu nhập và các chế độ phụ cấp tương đối ổn định, lãnh đạo công ty và ban chấp hành công đoàn có nhiều nỗ lực. Như người đứng đầu tổ chức công đoàn công ty cho biết, khó khăn chung của hoạt động sản xuất- kinh doanh trong các đơn vị vận tải, nhất là giá cước vận tải sụt giảm, giá nhiên liệu biến động mạnh tác động trực tiếp đến đời sống và tư tưởng của công nhân, viên chức, lao động.

Không đầu hàng trước khó khăn, lãnh đạo công ty và ban chấp hành công đoàn thống nhất phương thức hoạt động, bảo đảm việc làm thường xuyên 148 lao động. Tiền lương hàng tháng được thanh toán đầy đủ với mức thu nhập bình quân 8,5 triệu đồng/người/tháng. Việc duy trì thu nhập này giúp người lao động yên tâm làm việc, đoàn kết, sát cánh cùng công ty vượt qua những trở ngại để giữ vững năng suất lao động, hoàn thành nhiệm vụ sản xuất- kinh doanh.

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ

Đó là mục tiêu hoạt động của ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty cổ phần Cảng Nam Hải thời gian qua và nhiều năm tới đây nhằm bảo đảm tốt nhất điều kiện làm việc và đời sống vật chất cũng như tinh thần của người lao động. Mục tiêu này được công đoàn công ty cụ thể hóa trong thỏa ước lao động thập thể được ký kết định kỳ giữa người sử dụng lao động và người lao động, các bản nội quy lao động được đăng ký với Sở Lao động - Thương binh - Xã hội thành phố. Công đoàn công ty cũng phối hợp các phòng, ban nghiệp vụ đăng ký thang, bảng lương; tích cực thiếp lập mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Đồng thời quan tâm tổ chức các hoạt động thi đua nhằm động viên công nhân, viên chức, lao động tích cực đóng góp sức lực, trí tuệ hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị đi đôi với chế độ tiền lương, bảo hộ lao động.

Chủ tịch công đoàn công ty Nguyễn Nam Giang cho biết, ngoài việc thiết lập mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, công đoàn công ty phối hợp duy trì tổ chức hội nghị người lao động hằng năm theo đúng quy định để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng người lao động. Qua đó, tiếp thu ý kiến đóng góp của người lao động đối với hoạt động sản xuất- kinh doanh nhằm tăng năng suất lao động, giảm thiểu chi phí, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Đại hội Công đoàn Công ty cổ phần Cảng Nam Hải nhiệm kỳ 2017-2022 đề ra một số chỉ tiêu cụ thể. Trong đó, Công đoàn công ty phấn đấu 100% số công nhân, viên chức, lao động tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; tiếp tục bảo đảm việc làm cho người lao động và các chính sách về đời sống vật chất và tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn hằng năm đạt danh hiệu “Công đoàn cơ sở vững mạnh và xuất sắc”.

Đó cũng là những chỉ tiêu nhằm củng cố quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ giữa công ty và người lao động, góp phần cải thiện hơn đời sống vật chất và tinh thần của mỗi đoàn viên công đoàn. Để mỗi người lao động yên tâm làm việc, góp sức hoàn thành nhiệm vụ sản xuất- kinh doanh, cùng công ty vượt qua khó khăn, đứng vững trong thế cạnh tranh của nền kinh tế thị trường hiện nay.

Đức Minh