(HPĐT)- Công tác phát triển tổ chức Đảng và đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước luôn được thành phố quan tâm, trong đó, đề cập ở một số chỉ tiêu trong Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ 16. Đồng chí TỐNG VĂN BĂNG, Ủy viên Thành ủy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố trao đổi với phóng viên Báo Hải Phòng về những phương hướng, giải pháp thực hiện các chỉ tiêu này trong thời gian tới.
Các cấp công đoàn quan tâm, bồi dưỡng, kết nạp đảng viên là người lao động tại doanh nghiệp.
Trong ảnh: Lễ kết nạp đảng viên tại Công ty CP tư vấn và thẩm định giá VCHP.
- Nghị quyết Đại hội 16 Đảng bộ thành phố đề ra chỉ tiêu số phấn đấu đến năm 2025 kết nạp 15.000-15.500 đảng viên, 70% số doanh nghiệp ngoài nhà nước có điều kiện thành lập tổ chức Đảng. Đồng chí đánh giá như thế nào về quy mô, chất lượng lao động trên địa bàn thành phố để đáp ứng mục tiêu này?
- Cùng với quá trình xây dựng và phát triển thành phố theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) thành phố Hải Phòng có bước phát triển nhanh chóng về số lượng, đa dạng về cơ cấu. Số lượng lao động xã hội thành phố trong độ tuổi từ đủ 15 tuổi trở lên đạt gần 1,1 triệu người. Công nhân lao động trong khu vực sản xuất, kinh doanh, dịch vụ chiếm tỷ lệ hơn 90%. Chất lượng đội ngũ CNVCLĐ hằng năm đều được nâng lên. Phần lớn CNVCLĐ thành phố có bản lĩnh chính trị vững vàng, luôn tin tưởng vào đường lối của Đảng; có tinh thần yêu nước, năng động, sáng tạo, thích ứng nhanh với kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, nhanh chóng tiếp thu khoa học kỹ thuật, công nghệ tiên tiến, hiện đại.
Theo số thống kê, tính đến tháng 12-2020, trên địa bàn thành phố có hơn 30.400 doanh nghiệp. Liên đoàn Lao động thành phố quản lý hơn 2.800 công đoàn cơ sở với khoảng 300.000 đoàn viên. Trong đó, công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước 1.465 đơn vị (chiếm tỷ lệ 52,2%), với khoảng 225.000 đoàn viên (chiếm tỷ lệ 78%). Mức độ “phủ sóng” ngày càng cao của tổ chức công đoàn tạo điều kiện thuận lợi để người lao động làm việc ở doanh nghiệp ngoài nhà nước được chăm lo, bồi dưỡng kết nạp Đảng. Qua các đợt khảo sát của công đoàn, một số chương trình tọa đàm, hội thảo về công tác phát triển đảng viên, phần lớn công nhân, lao động tại các doanh nghiệp mong muốn được trở thành đảng viên. Tuy nhiên, họ chưa biết quy trình hoàn thiện các thủ tục liên quan đến hồ sơ, lý lịch; băn khoăn về trách nhiệm khi thường xuyên làm thêm giờ, không có nhiều thời gian để thực hiện nhiệm vụ của đảng viên, về quy định sinh hoạt Đảng…
- Đồng chí cho biết về những vướng mắc, khó khăn trong công tác vận động, kết nạp đảng viên từ đội ngũ công nhân, lao động?
- Trong giai đoạn 2015 - 2020, thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ 15, kế thừa kết quả 10 năm thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng và Nghị quyết số 26-NQ/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa”, công tác phát triển đảng viên trong công nhân, lao động tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước được các cấp ủy Đảng trong toàn thành phố quan tâm, quán triệt và triển khai tới các cấp ủy, chi bộ và các cấp công đoàn thành phố. 5 năm qua, có 16.374 công nhân lao động được cử tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng. Tuy nhiên, tỷ lệ lao động được kết nạp Đảng mới đạt khoảng 60%. Nguyên nhân chủ yếu là do: khó phát triển đảng viên mới ở những đơn vị, doanh nghiệp chưa có cấp ủy Đảng; thời gian học lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng theo hình thức tập trung, chưa phù hợp thời gian lao động sản xuất của công nhân, lao động; thủ tục xác minh lý lịch của công nhân, lao động ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài thường phải kéo dài; thời gian sinh hoạt chi bộ định kỳ của đảng viên còn khó khăn…
Thông qua phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, các cấp công đoàn phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú, giới thiệu kết nạp Đảng.
Trong ảnh: Công nhân Công ty TNHH Yazaki (Khu công nghiệp Nomura) nghiên cứu dây chuyền sản xuất mới.
- Thời gian tới, các cấp công đoàn có giải pháp nào để hoàn thành chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ 16 đề ra?
- Thời gian qua, Liên đoàn Lao động thành phố phân công cán bộ phụ trách hỗ trợ cụ thể công đoàn cơ sở, nhất là các doanh nghiệp chưa có tổ chức Đảng, tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên. Mô hình vận động thành lập tổ chức Đảng tiến hành đồng thời, đồng loạt với việc thành lập tổ chức Công đoàn hoặc Đoàn Thanh niên tại doanh nghiệp. Để đạt hiệu quả cao trong thành lập tổ chức Đảng và phát triển đảng viên trong đội ngũ công nhân, người lao động, các cấp công đoàn tích cực phối hợp các cấp ủy Đảng cùng cấp, nhất là các chi bộ nơi cư trú của công nhân, lao động. Cụ thể, công đoàn cơ sở nơi người lao động làm việc có thể giới thiệu quần chúng ưu tú tham gia kết nạp Đảng tại nơi cư trú. Sau đó khi có đủ số lượng theo quy định thì tiến hành thành lập chi bộ tại doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, thông qua các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, các cấp công đoàn thành phố tăng cường tổ chức các hoạt động phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công nhân lao động nòng cốt, từ đó phát hiện nhân tố điển hình để bồi dưỡng, giới thiệu kết nạp Đảng; thông qua các hoạt động tập huấn, giáo dục tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống để rèn luyện, nâng cao ý chí phấn đấu vào Đảng của công nhân và định hướng việc giới thiệu chủ tịch công đoàn vào Đảng để có điều kiện giúp đỡ quần chúng ưu tú từ công nhân, lao động.
Việc tổ chức sinh hoạt chi bộ đối với các đảng viên trong doanh nghiệp cần linh hoạt, đa dạng hơn, như: trao đổi vấn đề, phân công nhiệm vụ thông qua các phương tiện thông tin phù hợp (zalo, thư điện tử…) hoặc sinh hoạt ngoài khu vực doanh nghiệp, sao cho việc sinh hoạt định kỳ được thực hiện theo quy định nhưng vẫn phù hợp tình hình lao động, sản xuất của các đảng viên và doanh nghiệp. Trong một số mô hình cụ thể, Liên đoàn Lao động thành phố đề xuất Đảng bộ quận, huyện thí điểm thành lập chi bộ công nhân và giao Liên đoàn Lao động quận, huyện phụ trách để có thể tổ chức sinh hoạt Đảng, giới thiệu kết nạp Đảng phù hợp. Hằng năm, Liên đoàn Lao động thành phố giao chỉ tiêu bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu được ít nhất 1 đoàn viên công đoàn ưu tú để tổ chức Đảng có thẩm quyền kết nạp, đồng thời giao mỗi đảng viên là công nhân, lao động trong các doanh nghiệp giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú để bồi dưỡng, kết nạp Đảng.
- Trân trọng cảm ơn đồng chí!
Mai Lê (thực hiện) - Ảnh: Huy đại
