Phong trào thi đua lao động giỏi- lao động sáng tạo: Phát huy sức sáng tạo trong lao động, sản xuất

Các đoàn viên công đoàn quận Hồng Bàng được nhận bằng lao động sáng tạo.

Động viên, khích lệ kịp thời

Một trong những đơn vị có phong trào thi đua LĐGLĐST hiệu quả cao của thành phố hơn chục năm qua là Công ty Cổ phần Cáp điện và hệ thống LS Vina (LĐLĐ quận Hồng Bàng). Năm 2022, doanh nghiệp có 4 đoàn viên công đoàn được nhận bằng LĐST, 1 đoàn viên được nhận giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh. Trước đó, năm 2021, kỹ sư Vũ Văn Khởi của công ty được chọn là 1 trong 10 gương mặt tiêu biểu của thành phố Hải Phòng. Chủ tịch Công đoàn Công ty Đỗ Ngọc Tháp đánh giá: Để có kết quả tích cực này, Công đoàn công ty chủ động phối hợp các phòng chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua lao động sản xuất, kinh doanh. Từ hoạt động thực tiễn hằng ngày phát hiện những hạn chế để nghiên cứu có sáng kiến, cải tiến, mang lại lợi ích cho doanh nghiệp. Phong trào thi đua đi vào thực chất, hiệu quả cao, công đoàn phối hợp giám sát, kiểm tra, đánh giá, báo cáo kết quả hằng tháng, hằng quý, cả năm và động viên, khen thưởng kịp thời. Điều này được kỹ sư Nguyễn Quang Trường, Trưởng bộ phận Đúc Cán đồng nhôm, người vừa vinh dự nhận giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh xác nhận, việc doanh nghiệp khen thưởng kịp thời giúp người lao động phấn khởi, có thêm động lực phát huy tốt nhất khả năng, trí tuệ, của mình.

Tại Công ty TNHH Toyota Boshoku (Công đoàn Khu kinh tế), công nhân, lao động có hàng nghìn sáng kiến được doanh nghiệp ghi nhận, trong đó đoàn viên Chu Anh Tú, Trưởng bộ phận tẩy rửa và tráng phủ cũng vừa nhận giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh. Chủ tịch Công đoàn công ty Vũ Quý Đôn thông tin: Phong trào thi đua hằng năm tổ chức linh hoạt, gắn với những nội dung cụ thể, phù hợp đặc thù công ty như “Năng suất, chất lượng”, “Giảm lãng phí nguyên, nhiên vật liệu”… Hoạt động thi đua có chỉ tiêu cụ thể từng giai đoạn sản xuất, từng đơn hàng tương ứng các bộ phận khác nhau. Bên cạnh đó công đoàn, doanh nghiệp chú trọng công tác khen thưởng kịp thời động viên, khích lệ người lao động say mê sáng tạo. Nhờ vậy, công ty có hàng chục lao động được nhận bằng LĐST những năm qua. Nhiều doanh nghiệp khác như Công ty TNHH OKI Việt Nam, Công ty TNHH LG Electronic Việt Nam Hải Phòng, Công ty TNHH Yanagawa Seiko Việt Nam (Công đoàn Khu kinh tế), LĐLĐ quận Hồng Bàng, Công đoàn ngành Công Thương… đều có phong trào thi đua LĐG- LĐST đạt hiệu quả cao.

Nhân rộng các điển hình tiên tiến

Điểm chung ở các công đoàn có phong trào thi đua LĐG- LĐST hiệu quả cao là có sự phối hợp chặt chẽ giữa công đoàn và doanh nghiệp trong đó công đoàn phát động và tổ chức phong trào thi đua, doanh nghiệp hỗ trợ, động viên bằng vật chất và tinh thần. Do đó, dù trong hoàn cảnh thuận lợi hay khó khăn, đội ngũ công nhân lao động thành phố luôn có những tìm tòi, nghiên cứu các giải pháp, sáng kiến để giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất và phát triển, bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động. Giá trị của các sáng kiến mà đoàn viên, người lao động mang lại cho doanh nghiệp là rất lớn, từ hàng trăm triệu đồng đến hàng chục tỷ đồng/sáng kiến. Để phong trào thi đua LĐG- LĐST ngày một lan tỏa, theo Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố Đào Thị Huyền, các cấp công đoàn cần chú trọng động viên, khuyến khích xây dựng các điển hình tiên tiến, các mô hình sáng tạo có tính giáo dục cao tại các công đoàn cơ sở, từ đó nhân rộng điển hình ra nhiều đơn vị, tạo không khí thi đua ngay trong doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị và các doanh nghiệp, các khối thi đua với nhau. Khi có sự quan tâm, động viên của công đoàn, doanh nghiệp, địa phương, người lao động có điều kiện phát huy hết năng lực bản thân. Đối với công đoàn cấp trên cơ sở, hằng năm tổ chức các hoạt động biểu dương, khen thưởng kịp thời, qua đó động viên, khích lệ, nhân lên niềm tự hào của đoàn viên, người lao động, cổ vũ người lao động thêm gắn bó với doanh nghiệp, đơn vị./.