(HPĐT)- 89.330 sáng kiến, cải tiến làm lợi 879,8 tỷ đồng cho doanh nghiệp; 87 công nhân, lao động (CNLĐ) được đề nghị Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo năm 2023; có 107 hồ sơ tham gia Hội thi sáng tạo kỹ thuật công nhân, viên chức, lao động thành phố với giá trị làm lợi gần 262 tỷ đồng- những kết quả nổi bật trong phong trào thi đua “Lao động giỏi- Lao động sáng tạo” (LĐG-LĐST) năm 2023 của Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng. Điều đáng mừng, hiệu quả phong trào thi đua rõ nét khi thu hút được đông đảo người lao động trực tiếp sản xuất tham gia.
Khơi dậy khả năng sáng tạo
Chia sẻ về niềm vui khi 2 lần nhận Bằng Lao động sáng tạo do Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng, chị Phạm Bích Đào, Tổ trưởng sản xuất, Công ty TNHH Nissei Eco Việt Nam (Khu công nghiệp Nhật Bản - Hải Phòng) cho biết, khi mới vào làm việc, chị chỉ làm theo công việc được phân công. Dần dần trong quá trình sản xuất, chị để ý nhiều hơn tới từng quy trình, công đoạn và phát hiện ra một số bất cập. Được sự động viên, hỗ trợ của Công đoàn công ty, chị mạnh dạn trình bày các sáng kiến, trong đó sáng kiến “Cải tiến máy quay hàng tự động” giúp giảm thời gian thao tác, giảm 3 nhân công tại vị trí đỡ hàng cho 3 ca sản xuất, làm lợi cho công ty hơn 410 triệu đồng/năm. Giải pháp của chị không chỉ được công ty ghi nhận mà còn được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo, tạo động lực giúp chị nỗ lực hơn trong công việc.
Không riêng chị Đào, phần lớn trong số hơn 89 nghìn sáng kiến cải tiến làm lợi cho các doanh nghiệp trong Khu Kinh tế Hải Phòng gần 880 tỷ đồng năm 2023 là của CNLĐ trực tiếp. Tại hội nghị biểu dương lao động giỏi do Công đoàn Khu Kinh tế vừa tổ chức, trong 64 lao động giỏi tiêu biểu có tới 2/3 là CNLĐ trực tiếp sản xuất tại các phân xưởng, là tổ trưởng, là lái xe nâng, nhân viên giao hàng, công nhân vận hành, công nhân lắp ráp… Điều đó chứng tỏ phong trào “đi sâu” vào cơ sở, khích lệ CNLĐ phát huy trí tuệ, phát huy khả năng sáng tạo từ thực tế công việc. Nhờ đó các sáng kiến, sáng tạo thiết thực hơn, có giá trị đối với doanh nghiệp trên nhiều lĩnh vực. Một số công đoàn cơ sở triển khai tốt phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong CNLĐ như các công đoàn Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam, Công ty TNHH sản xuất lốp xe Bridgestone Việt Nam, Công ty TNHH IKO Thompson Việt Nam, Công ty TNHH LG Electronics Việt Nam Hải Phòng, Công ty TNHH LG Innotek Việt Nam Hải Phòng …
“Bà đỡ” cho phong trào
Trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp công đoàn không chỉ phát động, tổ chức triển khai đến từng tổ công đoàn, CNLĐ, mà còn là “bà đỡ” cho các sáng kiến, sáng tạo, giải pháp kỹ thuật của CNLĐ khi luôn khuyến khích, động viên, hỗ trợ CNLĐ. Chị Nguyễn Thị Thu Hương, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Phòng Quản lý chất lượng Công ty TNHH Oki Việt Nam (Khu công nghiệp Tràng Duệ) cho biết, doanh nghiệp không nhiều lao động (khoảng 200 người), thời gian thành lập, đi vào hoạt động mới được 5 năm, nhưng CNLĐ luôn có ý thức sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Tới nay, CNLĐ công ty có hơn 5.000 sáng kiến cải tiến trong sản xuất. Riêng chị Hương vừa là “thủ lĩnh” công đoàn với hơn 600 sáng kiến, vừa tích cực tổ chức phong trào thi đua. Theo chị Hương, CNLĐ rất có tiềm năng sáng tạo, công đoàn cần biết khơi dậy tiềm năng đó. Tại Công ty TNHH Oki Việt Nam, cán bộ công đoàn, lãnh đạo công ty luôn gần gũi công nhân, chia sẻ tâm tư, hướng dẫn cụ thể để phá bỏ rào cản, sự e ngại của người lao động. Đồng thời “thổi bùng” ngọn lửa sáng tạo, khát khao cống hiến trí tuệ của mỗi CNLĐ, giúp người lao động hiểu được mục tiêu của doanh nghiệp và mục tiêu phấn đấu của mỗi người.
Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam Nguyễn Quốc Việt, để phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” thu hút CNLĐ, Công đoàn phải bảo vệ được thành quả, sáng kiến của người lao động thông qua phối hợp doanh nghiệp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, thường xuyên tổ chức đối thoại giữa công đoàn, người đứng đầu doanh nghiệp để kịp thời giải quyết đề xuất kiến nghị của công nhân, cùng xây dựng quan hệ lao động hài hòa, thúc đẩy phát huy trí tuệ, năng lực của CNLĐ. Mới đây, Công đoàn công ty ký kết thành công với lãnh đạo doanh nghiệp thỏa ước lao động tập thể có nhiều phúc lợi đối với người lao động, giúp công nhân yên tâm cống hiến.
Để khích lệ phong trào thi đua đạt hiệu quả thiết thực, Công đoàn Khu Kinh tế có nhiều cách động viên như: Phối hợp công đoàn cơ sở khen thưởng đột xuất các trường hợp có nhiều sáng kiến, sáng tạo; hằng năm tổ chức biểu dương trang trọng để CNLĐ có thêm động lực phấn đấu… Theo Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế, Đinh Thị Thúy Hà, với đội ngũ CNLĐ đông nhất so với các công đoàn ngành, LĐLĐ quận, huyện hiện nay, để phát huy năng lực, trí tuệ của mỗi người, Công đoàn Khu tiếp tục nhân rộng điển hình tại cơ sở, triển khai phong trào rộng rãi để nhiều người lao động tham gia, sao cho phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” thiết thực với từng CNLĐ.
BÀI VÀ ẢNH: PHƯƠNG NAM
