(HPĐT)- Với quy mô lớn, chất lượng không ngừng được nâng cao, lực lượng lao động thành phố đóng góp vào phong trào thi đua yêu nước bằng tinh thần hăng say lao động giỏi, lao động sáng tạo. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” tích cực thay đổi nhận thức, hành động của người lao động, tạo động lực để Hải Phòng thu hút đầu tư, phát triển kinh tế.
Người lao động tại Nhà máy ô tô VinFast tích cực nghiên cứu, nỗ lực làm chủ công nghệ để sản xuất thành công những chiếc xe thương hiệu Việt chất lượng cao.
Sôi nổi thi đua sản xuất
Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua, những người thi đua là những người yêu nước nhất”, các cấp công đoàn kiên trì phát động các cuộc thi đua, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”. Mỗi công đoàn ngành, công đoàn cấp trên cơ sở cụ thể hóa phong trào trên bằng các tên gọi riêng phù hợp, như Công đoàn Viên chức thành phố thi đua “tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; các đơn vị sản xuất công nghiệp có phong trào thi đua “Năng suất, chất lượng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”...
Điển hình, tại Công ty sản xuất Thép Úc SSE (quận Hồng Bàng), không khí làm việc hăng say, nhiệt huyết bao trùm các phân xưởng. Trong 5 năm qua, người lao động tại đây đóng góp hơn 100 giải pháp, sáng kiến. Trong đó, 16 giải pháp được tặng Bằng Lao động sáng tạo, với giá trị làm lợi hơn 40 tỷ đồng. Kỹ sư trưởng Nguyễn Xuân Hải - người 5 lần được tặng Bằng Lao động sáng tạo cho biết: “Với chúng tôi, việc tham gia cải tiến máy móc nhằm nâng cao năng suất chính là cơ hội tự học, tự nâng cao tay nghề và quan trọng hơn cả là giữ lửa đam mê với công việc”.
Chưa có bề dày kinh nghiệm như anh Hải, song được kế thừa “làn sóng” thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo sôi nổi trong tập thể người lao động Công ty TNHH Lihit Lab Việt Nam (Khu công nghiệp Nomura Hải Phòng), chị Nguyễn Thị Điểm mạnh dạn có những giải pháp sáng kiến đầu tiên. Chị Điểm chia sẻ: “Trước đây, tôi chỉ làm công, hưởng lương như bao lao động phổ thông. Nhưng trước sự hăng say, nỗ lực của các đồng nghiệp trong thực hiện các phong trào thi đua, tôi cảm thấy bản thân cần tích cực thi đua tự nâng cao tay nghề và góp phần làm lợi cho doanh nghiệp. Năm 2019, với sáng kiến “cải tiến gộp 2 chuyền sản xuất thành 1”, tôi góp phần giảm chi phí sản xuất khoảng 200 triệu đồng/năm. Sự khen thưởng của lãnh đạo doanh nghiệp và động viên của Liên đoàn Lao động thành phố khích lệ tôi quyết tâm, phấn đấu có nhiều sáng kiến hơn trong thời gian tới”.
Nhờ việc phát động, tổ chức triển khai bài bản, hiệu quả, những năm qua, phong trào Lao động giỏi, Lao động sáng tạo nhận được sự hưởng ứng nhiệt liệt của người lao động thành phố. Trong 5 năm, có 423 lao động giỏi tiêu biểu được Chủ tịch UBND thành phố và Liên đoàn Lao động thành phố biểu dương; 251 đề tài, giải pháp, sáng kiến được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Tống Văn Băng, không chỉ duy trì, thường xuyên, đều đặn, thời gian gần đây, phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” ngày càng thu hút đông đảo công nhân trực tiếp sản xuất tham gia, giá trị làm lợi của các sáng kiến ngày càng tăng. Nhiều năm trở lại đây, Hải Phòng trở thành địa phương trong tốp đầu cả nước về số lượng Bằng Lao động sáng tạo được trao tặng, năm sau cao hơn năm trước.
Động lực, sức mạnh bứt phá
Nhớ lời Bác dạy “sáng kiến và kinh nghiệm là của quý chung của cả dân tộc, chúng ta phải ra sức làm cho nó dồi dào thêm, lan rộng mãi...”, 5 năm qua, các cấp công đoàn triển khai nhiều hoạt động tuyên truyền; tổ chức các hội thi nâng cao tay nghề, thi thợ giỏi nhằm nâng cao nhận thức của công nhân, viên chức, lao động về mục đích, ý nghĩa các phong trào thi đua lao động sản xuất; rèn luyện tư duy, tác phong làm việc công nghiệp.
Theo Phó chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng Nguyễn Hồng Quang, để giúp người lao động tăng vốn kiến thức, sự tự tin khi tham gia các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, các công đoàn cơ sở đề nghị doanh nghiệp tạo điều kiện để người lao động tham gia các khóa học chuyên môn, nâng cao tay nghề trong và ngoài nước. 5 năm qua, 105 nghìn lao động được đào tạo tại chỗ về kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng kiểm tra, bảo quản thiết bị, phương pháp thực hiện 5S... Một số doanh nghiệp như Công ty TNHH Synztec, Công ty TNHH Takahata, Tập đoàn LG Electronics Việt Nam Hải Phòng... xây dựng thư viện, phòng đọc sách, tủ sách, góp phần hình thành thói quen tự học, tự nâng cao trình độ cho người lao động tại doanh nghiệp.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố cho biết, từ vài đơn vị tham gia ban đầu, đến nay có hàng trăm doanh nghiệp hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, mở rộng quy mô, chất lượng và giá trị làm lợi của các giải pháp, sáng kiến ngày càng cao. Cụ thể, chị Nguyễn Thị Kiều, công nhân Công ty TNHH Tohoku Pioneer Việt Nam với sáng kiến loại bỏ các công đoạn thừa, nội địa hóa nguồn cung cấp linh kiện giúp công ty tiết kiệm chi phí sản xuất 22 tỷ đồng/năm; anh Đỗ Tiến Dương, nhân viên Công ty CP Cấp nước Hải Phòng nghiên cứu xây dựng phần mềm đọc số thu tiền nước trên điện thoại thông minh góp phần làm lợi 3 tỷ đồng... Đây là minh chứng rõ nét cho sự phát triển về chất lượng của phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động thành phố.
“Từ động lực to lớn ấy, hướng tới Đại hội Thi đua yêu nước thành phố lần thứ 9 với tinh thần quyết tâm, sẵn sàng vượt khó, trong thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục chú trọng phát hiện các nhân tố mới; bồi dưỡng lao động tâm huyết, dám nghĩ, dám làm và tôn trọng nguyên tắc khách quan, minh bạch trong biểu dương, khen thưởng, góp phần tích cực đưa phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” phát triển xứng tầm quy mô nguồn lao động thành phố. Mỗi giải pháp, sáng kiến không chỉ đóng góp vào sự phát triển của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn lao động vì mục tiêu xây dựng, phát triển Hải Phòng trở thành thành phố đi đầu cả nước trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa; động lực phát triển của vùng Bắc Bộ và của cả nước theo tinh thần Nghị quyết 45 của Bộ Chính trị và triển khai thực hiện hiệu quả cao Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ 16 vào cuộc sống”, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Tống Văn Băng nhấn mạnh.
Mai Lê - Ảnh: Ngọc ThụyBạn có biết ?
Trong 5 năm, trên địa bàn thành phố có hơn 35.400 đề tài, giải pháp, sáng kiến nhằm ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để tính toán, sử dụng hiệu quả cao nguồn nguyên, nhiên liệu, giảm chi phí sản xuất, tăng tỷ lệ nội địa hóa trong sản phẩm... với tổng giá trị làm lợi gần 590 tỷ đồng. Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức hội thi “Sáng tạo kỹ thuật công nhân lao động thành phố Hải Phòng lần thứ nhất với 50 hồ sơ dự thi, trong đó, 21 tác giả, nhóm tác giả đoạt giải. 5 năm qua, có 392 công trình sản phẩm với tổng mức đầu tư hơn 33.000 tỷ đồng được thi công bảo đảm chất lượng, an toàn lao động, hoàn thành vượt kế hoạch đề ra, góp phầnkhẳng định quyết tâm, nỗ lực của người lao động thành phố Cảng.
