Cán bộ công chức, viên chức và người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày dịp 2/9 năm nay?

HƯƠNG HÒA (phường Lê Thanh Nghị)

Trả lời:

Ngày 3/12/2024, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) ban hành Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 nghỉ Tết âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Cụ thể, tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội thông báo lịch nghỉ lễ 2/9/2025 - Lễ Quốc khánh của cán bộ công chức viên chức người lao động như sau:

- Đối với cán bộ công chức, viên chức:

Được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ 7 ngày 30/8/2025 đến hết thứ 3 ngày 2/9/2025 Dương lịch. (Đợt nghỉ bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần, tổng cộng là 4 ngày).

- Đối với người lao động:

Đối với người lao động không phải là cán bộ công chức, viên chức, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh như sau:

Thứ 3 ngày 2/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 1 trong 2 ngày: Thứ 2 ngày 1/9/2025 hoặc thứ 4 ngày 3/9/2025 đương lịch. Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Ngoài ra, mọi người cần biết về quyền nghỉ ngơi của công chức viên chức được pháp luật quy định như sau:

Theo Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định, công chức, viên chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Căn cứ tại Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định, công chức, viên chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Vì yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

- Trường hợp viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ phép của 02 năm để nghỉ một lần; nếu gộp số ngày nghỉ phép của 03 năm để nghỉ một lần thì phải được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

- Đối với lĩnh vực sự nghiệp đặc thù, viên chức được nghỉ việc và hưởng lương theo quy định của pháp luật.

- Viên chức được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

.