Cải thiện môi trường làm việc, bảo đảm sức khỏe người lao động

Thời gian qua, thời tiết nắng nóng kéo dài ảnh hưởng trực tiếp tới sức khoẻ, năng suất lao động, nhất là đối với lao động làm việc ngoài trời, trên cao, khu vực kho, bãi… Các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hải Phòng đã tích cực, khẩn trương thực hiện các giải pháp, nhằm cải thiện môi trường làm việc, bảo đảm sức khỏe cho người lao động.

Nhiều biện pháp

Tại các doanh nghiệp, cán bộ công đoàn là đầu mối, lực lượng nòng cốt trong xây dựng, duy trì phong trào “Xanh sạch đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Theo chị Phạm Thị Thu Hà, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Aurora Art (khu công nghiệp Đồ Sơn), ngoài hệ thống thông gió tự nhiên, quạt công nghiệp, cán bộ công đoàn tham mưu Ban giám đốc tăng cửa thoáng, lợp mái chống nóng khu vực nhà xưởng, trồng thêm cây xanh, trang bị máy làm mát bằng hơi nước, thiết bị lọc không khí để bảo đảm điều kiện làm việc tốt nhất cho người lao động. Công ty còn bổ sung sữa chua, hoa quả trong bữa ăn phụ để tăng cường vitamin, góp phần nâng cao thể trạng, sức đề kháng của người lao động.

Tại Công ty TNHH UE Việt Nam (khu công nghiệp kỹ thuật cao An Phát, phường Việt Hoà), Công ty TNHH Proterial Việt Nam (khu công nghiệp Tân Trường, xã Mao Điền…), cán bộ công đoàn thường xuyên rà soát, đánh giá và tiếp nhận ý kiến của người lao động gửi đến Ban giám đốc để hoàn thiện chính sách về chế độ bữa ăn ca, trợ cấp nắng nóng, hạn chế rủi ro từ môi trường làm việc. Từ tháng 5 đến nay, Công ty TNHH Nam Thuận (phường Thuỷ Nguyên), đã bổ sung thêm nước chanh, trà tắc... để cho công nhân, người lao động giải khát trong những ngày nắng nóng gay gắt.

Theo anh Trương Đức Thuấn, Trưởng Ban An toàn Công ty CP Công nghiệp nặng IBS (phường Hồng Bàng), công ty hiện có gần 200 công nhân, lao động. Trong đó, gần 40% số lao động làm việc ngoài trời tại khu vực bến bãi, một số khác phải làm việc trên cao hoặc môi trường thiếu ánh sáng. Trước khi làm việc, người lao động phải đeo đai bảo vệ, mũ bảo hộ, găng tay, áo có gắn thiết bị quạt làm mát… Công ty cũng bố trí trạm dừng nghỉ, có mái che, ghế ngồi, nước uống để người lao động nghỉ, tránh nắng khi nền nhiệt độ cao, kéo dài nhiều ngày.

Chị Trịnh Thị Lơ, công nhân Công ty vệ sinh môi trường chi nhánh Lê Chân 3 cho biết, vào những ngày nắng nóng, công ty cấp phát bổ sung khăn che mặt, mũ rộng vành, găng tay, Công đoàn công ty hỗ trợ nước uống để hạn chế tình trạng người lao động say nắng. Thời gian làm việc cũng được điều chỉnh linh hoạt, ca sáng bắt đầu sớm hơn (4 giờ - 10 giờ sáng), ca chiều kết thúc muộn hơn, nhằm tránh thời điểm nắng cao điểm nhất trong ngày.

Cần thêm các giải pháp chăm lo

Không chỉ thực hiện những giải pháp trước mắt, những giải pháp bảo vệ lâu dài được nhiều đơn vị áp dụng. Giám đốc điều hành Công ty TNHH Van Der Leun Việt Nam (khu công nghiệp Nam Cầu Kiền) Hoàng Thị Hồng Điệp thông tin: Là doanh nghiệp của Hà Lan, chuyên sản xuất linh kiện dây điện tàu thuỷ, Ban giám đốc công ty không chỉ chú trọng bảo đảm thu nhập, đời sống cho công nhân, mà còn ưu tiên sức khoẻ người lao động. Công ty tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, để phát hiện bệnh nghề nghiệp. Mỗi ngày làm việc, người lao động có 30 phút luyện tập yoga để ngăn ngừa các bệnh liên quan đến cổ, vai, gáy. Ngoài chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, người lao động được hỗ trợ thêm một số loại bảo hiểm thân thể, các chế độ bảo vệ khác.

Để bảo vệ sức khoẻ của người lao động, bà Trần Thị Kim Thoa, Chi hội trưởng Chi hội An toàn vệ sinh lao động Hải Phòng đề xuất, hoạt động quan trắc môi trường lao động cần được các doanh nghiệp coi trọng, chú ý hơn, nhất là những yếu tố khói, bụi, tiếng ồn, hoá chất… Bởi đây có thể là nguyên nhân của các loại bệnh phổi, điếc, ung thư... nếu tiếp xúc trong thời gian dài, thường xuyên. Từ đó, thông qua sự tham vấn của cơ quan chuyên môn, doanh nghiệp có thể đề ra các giải pháp cụ thể, kịp thời giải quyết hữu hiệu những yếu tố có nguy cơ ảnh hưởng trực tiếp đến sức khoẻ, tinh thần của người lao động.

Theo Phó giám đốc Sở Nội vụ Trần Văn Huy, tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc không chỉ là nhiệm vụ cần thực hiện riêng trong "Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động", mà còn cần tiếp tục triển khai, áp dụng thường xuyên. Do đó, sở tăng cường hướng dẫn, hỗ trợ các doanh nghiệp xây dựng, tuân thủ quy trình, biện pháp làm việc an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động, ưu tiên người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động, lao động trong môi trường đặc thù… Mặt khác, sở tiếp tục tham mưu UBND thành phố tổ chức các hội nghị biểu dương, khen thưởng để động viên doanh nghiệp có cách làm hay, sáng kiến hiệu quả trong công tác chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.

MAI LÊ