Tạo điều kiện trẻ hóa đội ngũ giáo sư, tiến sĩ

Các trường chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên trong đào tạo hội nhập.

Theo NGND-GS-TS Lương Công Nhớ, Hiệu trưởng Trường đại học Hàng hải Việt Nam, Trước đây đội ngũ giảng viên nhà trường có học vị tiến sĩ ở độ tuổi trên 40-50 là chủ yếu. Để trẻ hóa đội ngũ nhân lực, đáp ứng yêu cầu đào tạo hội nhập tiếp cận khoa học, trình độ quốc tế cần đội ngũ giảng viên trẻ, giỏi cả về chuyên môn và trình độ ngoại ngữ. Vì vậy, trường tạo điều kiện tốt nhất để đội ngũ giảng viên trẻ nghiên cứu sinh ở nước ngoài theo đề án “Đào tạo 300 tiến sĩ ở nước ngoài giai đoạn 2014-2025”. Giảng viên nghiên cứu sinh ở nước ngoài với bốn hình thức: học bổng của trường; ký kết song phương hai trường; học bổng hiệp định hai quốc gia; học bổng của Chính phủ, giúp giảng viên có thể yên tâm học tập, nghiên cứu ở nước ngoài mà không phải lo chi phí tiền ăn, ở và học… Đến nay, trường có 158 giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, trong đó 70 phó giáo sư, tiến sĩ trẻ độ tuổi 30-35. Hiện, gần 200 giảng viên nghiên cứu sinh tại các nước như: Pháp, Mỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc… Bên cạnh mục tiêu đào tạo 300 tiến sĩ ở nước ngoài, trường còn áp dụng chuẩn ngoại ngữ với giảng viên dưới 35 tuổi. Từ năm 2017, giảng viên ngành Kinh tế phải đạt Ielts 7.0; đến năm 2025, giảng viên nếu không có học vị tiến sĩ, không được giảng lý thuyết.

Tại Trường đại học Dân lập Hải Phòng, GS-TS-NGƯT Trần Hữu Nghị, Hiệu trưởng nhà trường, cho biết: “Hằng năm, nhà trường lấy ngày 9-1 là ngày Hội tiến sĩ và dành 3 đến 4 tỷ đồng cho công tác nâng cao chất lượng đội ngũ. Trong số 15 giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ có 10 người ở độ tuổi 35-40”. Bên cạnh công tác giảng dạy, các trường cũng mạnh dạn bổ nhiệm giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ trẻ giữ các chức vụ quan trọng trong khoa, trường. PGS-TS Phạm Văn Cương, Hiệu trưởng Trường đại học Hải Phòng cho biết: Trường luôn tạo cơ chế thuận lợi nhất cho cán bộ, giảng viên trong giảng dạy và nghiên cứu khoa học. Những tiến sĩ trẻ có năng lực và phẩm chất quản lý đều được đề bạt bổ nhiệm giữ những chức vụ phù hợp.

Tranh thủ sự tạo điều kiện, khuyến khích của lãnh đạo các trường, đội ngũ giảng viên trẻ tích cực học tập, nghiên cứu khoa học nâng cao trình độ. Trong số 317 cán bộ, giảng viên là giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ đang công tác tại các trường đại học trên địa bàn thành phố có 140 phó giáo sư, tiến sĩ trẻ, có nhiều cặp vợ chồng cùng là tiến sĩ. Tiêu biểu như gia đình PGS-TS Phạm Minh Khuê, sinh năm 1978, ở phường Tràng Minh (quận Kiến An). Năm 2015, Phạm Minh Khuê vinh dự được Hội đồng chức danh Giáo sư Nhà nước phong chức danh phó giáo sư ngành y học. Vợ anh, chị Nguyễn Thị Thu Hằng, sinh năm 1982, Phó trưởng Khoa Toán, Trường đại học Hải Phòng cũng bảo vệ thành công luận án tiến sĩ. Tiến sĩ Nguyễn Thị Hoàng Đan (giảng viên Khoa Quản trị kinh doanh, Trường đại học Dân lập Hải Phòng) tâm sự: Khi nghiên cứu sinh chuyên ngành Kinh tế ở Trung Quốc, con thứ 2 của chị mới 14 tháng tuổi… Nhiều phó giáo sư, tiến sĩ trẻ ngày đêm dành tâm huyết cho sự nghiệp “trồng người”, như: PGS-TS Lê Anh Tuấn, sinh năm 1980, giảng viên Viện Cơ khí; PGS-TS Đào Minh Quân, sinh năm 1976, giảng viên Khoa Điện - Điện tử; tiến sĩ Nguyên Văn Xướng, sinh năm 1987, giảng viên Khoa Hàng hải, Trường đại học Hàng hải Việt Nam…