Tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá cán bộ phải được lượng hóa

Họp đánh giá chất lượng đảng viên tại chi bộ thôn Cổ Duy, đảng bộ xã Quyết Tiến (Tiên Lãng). Ảnh: Phương Linh

Qua đánh giá chất lượng cán bộ, công chức hằng năm, nhiều địa phương chỉ có 0,1- 0,4% số cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ. Con số này có đáng tin không? Chắc chắn là không. Bởi nó chỉ dựa trên sự tự đánh giá, tự bình bầu của từng cán bộ, công chức, viên chức, dựa vào kết quả đánh giá phân loại cán bộ, công chức hằng năm, mà kết quả này thì đều cho thấy đại đa số cán bộ, công chức hoàn thành tốt trách nhiệm công vụ, tỷ lệ cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ chiếm tỷ lệ rất nhỏ, không đáng kể. Từ trước đến nay, chưa có nghiên cứu, khảo sát ở nước ta mang tính định lượng cụ thể về thực trạng trách nhiệm công vụ của cán bộ, công chức. Trong điều kiện số liệu chính thức về số lượng cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật bằng các hình thức khác nhau không công khai rộng rãi, để đánh giá thực trạng trách nhiệm công vụ của cán bộ, công chức ở nước ta hiện nay, chỉ có thể căn cứ vào báo cáo về kết quả đánh giá phân loại cán bộ, công chức hằng năm.

Từ thực tiễn công tác cán bộ đặt ra yêu cầu cấp thiết, cần có những đổi mới mạnh mẽ trong công tác này. Một trong những giải pháp quan trọng là xây dựng các tiêu chuẩn, tiêu chí để đánh giá cán bộ. Trong đó, tiêu chuẩn, tiêu chí để đánh giá cán bộ phải được lượng hóa và bảo đảm tính chặt chẽ, khoa học, thiết thực, phù hợp từng chức danh. Đã đến lúc cần xây dựng “bộ công cụ” để đánh giá hiệu quả công việc của cán bộ công chức và phải dựa trên những số liệu, dữ liệu khách quan, chứ không thể cảm tính... Hai tiêu chuẩn chung cơ bản được đưa ra đối với người cán bộ là đức và tài. Đối với từng chức danh cán bộ, cần cụ thể hóa tiêu chuẩn này phù hợp. Trong đó, các tiêu chí cần được lượng hóa tránh tình trạng lâu nay chỉ đánh giá chung chung và các tiêu chuẩn chung bị trừu tượng hóa khi đánh giá. Như vậy, mới khắc phục tình trạng cảm tính trong đánh giá cán bộ hiện nay, đưa công tác này đáp ứng ngày một tốt hơn yêu cầu đổi mới công tác cán bộ.

(Đảng bộ phường Đằng Lâm, quận Hải An)