Khắc phục tiêu cực, minh bạch thông tin

Báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết: Thời gian qua, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã đạt được những kết quả nhất định. Số lượng lao động đưa đi tăng dần theo năm. Chất lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài không ngừng được nâng cao. Hoạt động của doanh nghiệp dần đi vào nền nếp…

Lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS.c

Bộ quan tâm, tăng cường công tác quản lý, chỉ đạo, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện các quy định của pháp luật và các quy định liên quan đến từng thị trường tiếp nhận lao động. Đối với các thị trường có nhiều biến động phức tạp, các thị trường trọng điểm có số lượng lớn lao động được đưa đi như Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản, Trung Đông, Liên bang Nga, Bộ ban hành các quy định cụ thể về các điều kiện thị trường, giải pháp chặt chẽ để chỉ đạo, chấn chỉnh, giám sát hoạt động của các doanh nghiệp.

Từ năm 2007 đến nay, Bộ tiến hành gần 400 cuộc thanh tra, kiểm tra, đưa ra gần 3.000 kiến nghị đối với các doanh nghiệp nhằm hướng dẫn, chấn chỉnh các doanh nghiệp hoạt động theo đúng quy định của pháp luật về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đã phát hiện, xử lý 107 doanh nghiệp vi phạm với tổng cộng 306 hành vi vi phạm. Các vi phạm này tập trung vào việc thực hiện quy định về đăng ký hợp đồng, công tác báo cáo; tuyển chọn, ký kết, thanh lý hợp đồng; bồi dưỡng kiến thức cần thiết; tổ chức đưa đi, thu phí không đúng quy định. Tổng số tiền xử phạt hành chính đối với các doanh nghiệp vi phạm là gần 4 tỷ đồng.

Báo cáo cũng đánh giá, vẫn có tình trạng doanh nghiệp dịch vụ giao nhiệm vụ vượt quy định cho chi nhánh, trung tâm đào tạo, văn phòng đại diện, dẫn đến tình trạng doanh nghiệp không kiểm soát được chất lượng, số lượng lao động đưa đi; doanh nghiệp vi phạm quy định về đăng ký hợp đồng; doanh nghiệp không thực hiện việc báo cáo số lượng lao động xuất cảnh, lao động về nước, cũng như báo cáo thu chi tài chính hoạt động xuất khẩu lao động.

Đấu tranh quyết liệt với tiêu cực, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản ánh khó khăn của các doanh nghiệp xuất khẩu lao động, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Công ty cổ phần dịch vụ xuất khẩu lao động và chuyên gia Thanh Hoá Nguyễn Văn Minh nêu rõ: bức xúc nhất đối với hầu hết doanh nghiệp là giấy phép ''con'' và nguồn tuyển lao động. Dẫn chứng từ trường hợp của công ty mình, ông Minh cho biết: Hợp đồng của công ty được Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội và tỉnh cho phép, nhưng lại bị "mắc" tại huyện. Tại nhiều huyện miền Tây hoặc phía Bắc không cho công ty tuyển dụng lao động, trong khi, công ty có đầy đủ giấy tờ hợp pháp. Có thể nói đây là tình trạng "trên trải thảm, dưới rải đinh".

Thừa nhận vẫn có tình trạng doanh nghiệp được cấp phép hoạt động nhưng không trực tiếp khai thác, tìm kiếm hợp đồng cung ứng lao động, tư vấn, tuyển chọn lao động, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Doãn Mậu Diệp cho hay, những doanh nghiệp này "khoán trắng" mọi hoạt động cho chi nhánh hoặc trung tâm trực thuộc trong khi không quản lý chặt chẽ hoạt động của các chi nhánh, trung tâm này. Theo ông Diệp, trong năm 2017, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ tiếp tục tổ chức các cuộc thanh tra chuyên đề tập trung vào hoạt động tổ chức bộ máy của doanh nghiệp, công tác tuyển chọn, bồi dưỡng kiến thức cần thiết và công tác thu phí.

Bộ kiên quyết xử lý các doanh nghiệp tuyển chọn lao động thông qua môi giới, cò mồi; không tổ chức bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động; thu phí vượt mức quy định theo đúng quy định của pháp luật hoặc thu tiền nhưng không đưa được người lao động đi… - Thứ trưởng Doãn Mậu Diệp nhấn mạnh.

Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Nguyễn Thiện Nhân đề nghị cần có chuyên đề thu thập các kiến nghị, giải pháp từ doanh nghiệp, từ đó Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tập hợp lại, tìm ra hướng khắc phục. Cùng với đó, các doanh nghiệp cần báo cáo hoạt động thường xuyên của mình, công khai kết quả để người lao động thực sự tin cậy vào hoạt động của doanh nghiệp trong công tác xuất khẩu lao động, từ đó doanh nghiệp có thể tiếp cận với lao động tại các địa phương thuận lợi hơn.

Đối với "Đề án giữ thị trường truyền thống, phát triển thị trường mới trong đó gắn với lao động kỹ thuật", Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Nguyễn Thiện Nhân đề nghị Bộ tiếp tục hoàn thiện các quy định, thể chế về xuất khẩu lao động để xuất khẩu lao động trở thành hoạt động bình thường, đạt hiệu quả cao. Về vấn đề cạnh tranh giữa các doanh nghiệp xuất khẩu lao động, mong muốn trong thời gian tới các doanh nghiệp cần duy trì cạnh tranh lành mạnh để khắc phục tiêu cực, công khai, minh bạch các hoạt động, thông tin và cơ chế hoạt động xuất khẩu của doanh nghiệp.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Phó thủ tướng Chính phủ Vũ Đức Đam yêu cầu tới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cần chấn chỉnh những bất cập; đẩy mạnh, mở rộng thị trường, mở thêm các ngành nghề mới, phân khúc mới. Đồng thời, Bộ cần có các chính sách để các địa phương - từ chính quyền đến toàn thể hệ thống- vào cuộc, giúp người lao động có thể trực tiếp tham gia, khắc phục sức "cản" từ các cấp chính quyền trung gian. Bên cạnh đó, Bộ cần làm tốt công tác đào tạo giáo dục nghề nghiệp, đưa ra nhiều mô hình, phương pháp, nội dung mới. Tới đây, theo định kỳ, Chính phủ sẽ sửa Luật Đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Các cấp chính quyền địa phương cần quán triệt, chỉ đạo thực hiện các văn bản, chính sách đến các cấp huyện, xã, phường cho tốt.

Thể hiện quan điểm không chấp nhận các hạn chế, tiêu cực, tình trạng vòi vĩnh, Phó thủ tướng cho rằng cần đấu tranh quyết liệt, đặc biệt là việc nhiều doanh nghiệp thu các loại phí; đặt ra nhiều quy định riêng, dẫn đến tình trạng "cò mồi". Trước hết Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam cần có ý kiến, cương quyết đấu tranh với những hạn chế, tiêu cực này.

Để bảo đảm quyền lợi người lao động, Phó thủ tướng đề nghị ngành Lao động - Thương binh và Xã hội và Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam đưa ra các chương trình để người lao động trực tiếp biết được cơ hội việc làm, cũng như quyền lợi, trách nhiệm của mình khi tham gia lao động ở nước ngoài. Đồng thời, chính quyền địa phương cần có sự quan tâm hơn đối với hoạt động này, Các cơ quan thông tấn, báo chí cần tuyên truyền mạnh mẽ về hoạt động xuất khẩu lao động...

TTXVN