Hỗ trợ lao động gặp rủi ro

Bảo hiểm cho người lao động trên công trường là quy định thiết thực, cụ thể hỗ trợ lao động phổ thông khi họ gặp rủi ro.

Với mục đích giúp doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng cũng như người lao động hiểu rõ về trách nhiệm, quyền lợi của mình, Thông tư 329 của Bộ Tài chính nêu rõ, bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường là trách nhiệm dân sự của nhà thầu thi công xây dựng theo quy định của pháp luật. Theo đó, số tiền bảo hiểm tối thiểu trong trường hợp bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường là 100 triệu đồng/người/vụ.

Cũng theo Thông tư 329, khi xảy ra tai nạn lao động trên công trường, doanh nghiệp bảo hiểm có trách nhiệm thực hiện bồi thường cho nhà thầu thi công xây dựng những khoản tiền mà nhà thầu phải bồi thường cho người lao động bị thương tật, thiệt mạng do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phát sinh do thực hiện công việc trên công trường (trừ các trường hợp không thuộc trách nhiệm bảo hiểm quy định). Thời hạn bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường kể từ ngày thực hiện công việc thi công trên công trường đến hết thời gian bảo hành công trình theo quy định pháp luật. Như vậy, việc xác định thời hạn bảo hiểm cụ thể đối với người lao động thi công trên công trường căn cứ vào hợp đồng lao động và văn bản xác nhận của nhà thầu thi công xây dựng về thời gian làm việc thực tế trên công trường...

Quy định mới về số tiền bảo hiểm đối với lao động trên công trường nhận được sự đồng tình của nhiều người dân. Anh Nguyễn Hữu Hùng (ở phường Lạch Tray, quận Ngô Quyền) chia sẻ: “Tôi làm việc tại các công trường xây dựng từ nhiều năm. Vì ít hiểu biết về kiến thức pháp luật lao động nên tôi cũng không biết được quyền lợi, chế độ của những người lao động chân tay. Thông tin mới về số tiền bảo hiểm tối thiểu trong trường hợp bảo hiểm đối với người lao động thi công trên công trường là 100 triệu đồng/người/vụ khiến chúng tôi rất vui mừng vì thấy được sự quan tâm của các ban, ngành đối với người lao động”.

Giúp người lao động hiểu rõ quyền lợi của mình

Theo luật sư Trịnh Khánh Toàn (Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội): Trước đây, người lao động trong lĩnh vực xây dựng, nhất là lao động phổ thông thường ít được quan tâm đến vấn đề bảo hiểm và quyền lợi của mình khi bị tai nạn lao động. Vì thế khi xảy ra tai nạn lao động, họ thường chỉ được chủ sử dụng lao động hỗ trợ một phần kinh phí, thậm chí nhiều trường hợp còn không nhận được sự hỗ trợ, bởi nhiều doanh nghiệp lách luật, không đóng bảo hiểm lao động cho người lao động. Vì thế, với Nghị định 119/2015 của Chính phủ được ban hành, cùng Thông tư 329 hướng dẫn chi tiết việc thực hiện quy định mức bảo hiểm bắt buộc trong lĩnh vực hoạt động đầu tư xây dựng, không chỉ giúp các doanh nghiệp, công ty xây dựng hiểu rõ hơn trách nhiệm, quyền lợi của doanh nghiệp khi tham gia hoạt động, xây dựng, mà còn giúp người lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi của mình khi làm việc trên các công trường.

Thông tư nêu rõ, khi xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động thi công trên công trường, bên mua bảo hiểm và doanh nghiệp bảo hiểm phối hợp giải quyết bồi thường bảo hiểm. Khi xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động thi công trên công trường, bên mua bảo hiểm và doanh nghiệp bảo hiểm phối hợp giải quyết bồi thường bảo hiểm. Đối với bên mua bảo hiểm, phải lập tức thông báo ngay cho doanh nghiệp bảo hiểm bằng các phương tiện thông tin liên lạc. Trong thời hạn 14 ngày kể từ ngày xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động thi công trên công trường người mua bảo hiểm phải thông báo bằng văn bản cho doanh nghiệp bảo hiểm theo mẫu quy định; thực hiện mọi biện pháp trong phạm vi khả năng của mình để hạn chế tổn thất ở mức thấp nhất; cung cấp các tài liệu trong hồ sơ bồi thường theo quy định và tạo điều kiện cho doanh nghiệp bảo hiểm trong quá trình xác minh các tài liệu đó...

Đối với doanh nghiệp bảo hiểm, phải hướng dẫn và phối hợp với bên mua bảo hiểm và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan thu thập đầy đủ các tài liệu để lập hồ sơ bồi thường, đồng thời xác định nguyên nhân và mức độ thiệt hại. Trường hợp chấp nhận bồi thường bảo hiểm, doanh nghiệp bảo hiểm phải có văn bản thông báo bồi thường bảo hiểm. Trường hợp từ chối bồi thường bảo hiểm, doanh nghiệp bảo hiểm cũng phải có văn bản giải thích lý do...

Bạch Dương tổng hợp