Hậu quả khó lường

Gần cuối ca chiều tại xưởng in, phun sơn của Công ty TNHH đồ chơi Lucky (quận Dương Kinh), hàng trăm công nhân vẫn đang làm việc. Mùi sơn nồng nặc khắp khu nhà xưởng, song quan sát của phóng viên cho thấy không ít công nhân không đội mũ, mang găng tay và khẩu trang. Phó trưởng Phòng Hành chính-Nhân sự Công ty TNHH đồ chơi Lucky Phan Thị Thu Yến cho biết: “Hằng năm, công ty đầu tư kinh phí không nhỏ trang bị găng tay, mũ, khẩu trang, giày, ủng cho công nhân, song không ít người lao động coi nhẹ các quy định an toàn vệ sinh lao động, thường xuyên “quên” mang găng tay, khẩu trang, giày, mũ nếu quản đốc phân xưởng, tổ trưởng sản xuất không nhắc nhở. Việc thực hiện nghiêm chế độ bảo hộ lao động trước hết bảo đảm an toàn tính mạng, sức khỏe người lao động nhưng lại bị họ coi nhẹ”. Mặc dù tại doanh nghiệp này chưa xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, song nếu công nhân tiếp tục coi nhẹ công tác bảo hộ lao động, chưa nói trước được điều gì sẽ xảy ra…

Vẫn có công nhân “quên” đeo khẩu trang khi làm việc trong môi trường độc hại (ảnh minh họa). Ảnh: Châu Giang

Đáng lo ngại, việc thực hiện chế độ bảo hộ lao động tại doanh nghiệp nhỏ thường bị coi nhẹ, dẫn đến hậu quả đau lòng. Vụ việc mới đây xảy ra tại cơ sở sản xuất đồ ăn chay ở số 1/82 đường Vũ Chí Thắng (quận Lê Chân) là ví dụ điển hình. Trong lúc làm việc, anh Vũ Xuân Thắng, sinh năm 1967, bị ngã vào cối xay giò đang hoạt động. Vụ tai nạn khiến anh thiệt mạng. Nếu người lao động coi trọng thực hiện vệ sinh lao động, xác định khoảng cách an toàn trong khi chế biến, sản xuất, chắc vụ việc đau lòng trên không xảy ra.

Theo phân tích của Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Phạm Hữu Thư, nguyên nhân chủ yếu của các vụ tai nạn lao động và cháy, nổ là do chủ doanh nghiệp chỉ chú trọng đến lợi nhuận, mở rộng thị trường, ít quan tâm cải thiện điều kiện làm việc. Mặt khác, người lao động thiếu ý thức trong công việc, vi phạm quy trình, quy phạm kỹ thuật an toàn, trong khi đó người quản lý không thường xuyên kiểm tra, nhắc nhở dẫn đến tai nạn nghiêm trọng, gây tổn thất nặng nề về người và tài sản.

Bắt đầu từ ý thức người lao động

Để giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ngoài sự quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, đầu tư mua sắm trang thiết bị bảo hộ lao động của doanh nghiệp, người lao động phải chấp hành nghiêm các quy định về quy trình, quy phạm kỹ thuật an toàn. Để nâng cao ý thức chấp hành quy định về an toàn lao động, công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp xây dựng góc tuyên truyền bảo hộ lao động, thường xuyên đổi mới các nội dung tuyên truyền, kẻ vẽ khẩu hiệu, tranh cổ động, pa nô, bổ sung các tài liệu về quy trình làm việc an toàn tại từng phân xưởng để công nhân nghỉ giữa ca nghiên cứu, tìm hiểu. Riêng năm 2016, các cấp công đoàn thành phố tổ chức 151 cuộc tuyên truyền về Luật An toàn lao động, vệ sinh lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, thu hút hơn 21 nghìn công nhân, lao động tham gia; tổ chức 49 lớp tập huấn kỹ năng hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên, quy định mới về an toàn vệ sinh lao động cho 4488 cán bộ làm công tác an toàn lao động, an toàn vệ sinh viên và người lao động một số đơn vị… Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động thành phố hướng dẫn các cấp công đoàn bổ sung 226 nội dung liên quan đến công tác bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động, nâng cao chế độ như: tăng định suất mức ăn ca đêm, tăng thời gian nghỉ giữa ca cho người lao động được đưa vào thỏa ước lao động ký mới, ký lại…

Cùng với công tác tuyên truyền, Liên đoàn Lao động thành phố tham gia thanh tra, kiểm tra chuyên đề an toàn lao động, pháp luật lao động tại 95 doanh nghiệp; giám định tỷ lệ mất sức lao động cho 74 người bị tai nạn lao động, 890 người nghỉ chế độ; tổ chức thăm hỏi trợ cấp 20 thân nhân, gia đình người bị tai nạn lao động nhân dịp lễ, Tết.

Thanh Giang