Gian nan tìm hướng đi

Toạ lạc tại số 31 phố Điện Biên Phủ, một trong những tuyến phố sầm uất nhất thành phố, nhưng bước chân vào Trung tâm Giới thiệu việc làm và Dạy nghề LĐLĐ thành phố không khỏi suy tư vì hoạt động ở đây vào những ngày giữa tuần mà khá yên ắng.

Thiếu trang thiết bị, cơ sở vật chất không được đầu tư, thiếu giáo viên... là thực trạng khiến các trường nghề và Trung tâm giới thiệu việc làm thành phố gặp không ít khó khăn. Ảnh: Trung Kiên

Ông Đào Xuân Trịnh, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm và Dạy nghề ngậm ngùi cho biết, trung tâm chỉ tấp nập khi có lớp tập huấn hoặc khi công đoàn các cấp, ngành tổ chức hội thảo, hội nghị. Hầu hết hoạt động hiện nay của trung tâm mới dừng ở việc tổ chức các khóa tập huấn, sự kiện phục vụ hoạt động công đoàn các cấp và thành phố. Trung tâm đang phối hợp Trường đại học Công đoàn Việt Nam, Trung tâm Giáo dục thường xuyên Hải Phòng tổ chức lớp đại học Luật văn bằng 2 dành cho cán bộ công đoàn chuyên trách LĐLĐ thành phố. Từ năm 2015, đơn vị được bổ sung thêm chức năng tổ chức tập huấn ATVSLĐ. Đến nay, trung tâm phối hợp các cấp công đoàn, doanh nghiệp tổ chức 17 lớp tập huấn ATVSLĐ với 353 cán bộ quản lý mạng lưới an toàn viên, CNLĐ tham gia. Cũng trong năm 2016, trung tâm phối hợp với các đơn vị tổ chức 27 lớp tập huấn về kỹ năng và phương pháp hoạt động công đoàn cho hơn 1.950 lượt người lao động…

Trong khi đó, những kết quả đạt được từ hai nhiệm vụ chức năng chính là dạy nghề và giới thiệu việc làm lại rất mờ nhạt. Hoạt động giới thiệu việc làm mới dừng ở tư vấn pháp luật lao động, các chế độ chính sách liên quan đến việc làm và học nghề cho 130 lao động. Trung tâm tư vấn cho 6 trường hợp đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản con số khiêm tốn so với những đơn vị khác.

Về hoạt động dạy nghề, trong năm 2016, trung tâm phối hợp Khách sạn Công đoàn và một số nhà may tổ chức 2 lớp may công nghiệp và lễ tân khách sạn cho gần 100 học viên. Ông Đào Xuân Trịnh thẳng thắn thừa nhận thực trạng không thể tổ chức các lớp dạy nghề thường xuyên vì thiếu cả giáo viên lẫn học viên, ngành nghề đào tạo đơn điệu, quanh đi quẩn lại vẫn một số nghề may công nghiệp, nấu ăn, lễ tân…, chưa đáp ứng nhu cầu thực tế.

Theo ông Đào Xuân Trịnh, những năm gần đây, hệ thống các trường dạy nghề “khổ sở” đi tìm học viên, nhiều trường phải đóng cửa, dừng hoạt động vì không đủ chỉ tiêu tuyển sinh. Các trung tâm dạy nghề và giới thiệu việc làm cũng không nằm ngoài xu thế đó, thậm chí còn khốn đốn hơn vì không có kinh phí duy trì hoạt động. Hơn thế nữa, là đơn vị tự chủ tài chính, nhưng nhiều năm nay, trung tâm chỉ tổ chức được 1, 2 lớp nghề lác đác vài chục học viên, nguồn thu từ hoạt động dạy nghề không đủ chi trả cho đội ngũ giáo viên, khó lòng níu chân người lao động. Rồi chất lượng đào tạo, nội dung giảng dạy lạc hậu, chậm đổi mới, thiếu trang thiết bị dạy nghề…, khiến Trung tâm Giới thiệu việc làm và Dạy nghề LĐLĐ thành phố hoạt động ngày càng “èo uột”.

Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố Hoàng Đình Long cho biết, trước những khó khăn trên, LĐLĐ thành phố có công văn trình Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị thay đổi chức năng, cơ cấu lại tổ chức hoạt động đơn vị. Theo đó, LĐLĐ thành phố đề xuất xây dựng đơn vị trở thành trung tâm bồi dưỡng, giáo dục chính trị, lý luận công đoàn cho người lao động và đội ngũ cán bộ công đoàn thành phố. Mong rằng, đây sẽ hướng đi mới tích cực, tạo điều kiện để đơn vị làm tốt vai trò, chức năng nhiệm vụ, phát huy tiềm năng lợi thế, đóng góp vào sự nghiệp xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội thành phố.

Nguyên Nguyên