"Môi trường văn hóa tốt, người lao động hăng say làm việc"

Một pha tranh bóng tại Giải bóng đá của Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng. Ảnh: Châu Giang

- Được biết, LĐLĐ thành phố thường xuyên đồng hành với doanh nghiệp trong triển khai xây dựng những thiết chế công đoàn phục vụ nhu cầu của người lao động. Đồng chí có thể chia sẻ rõ hơn về nội dung này?

- Trước hết, tôi muốn giải thích rõ hơn về cụm từ thiết chế công đoàn. Đây chính là cụm các công trình gồm nhà văn hóa, khu vui chơi giải trí, khu mua sắm, siêu thị, nhà trẻ... nằm trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, nơi tập trung đông người lao động nhằm phục vụ nhu cầu gửi trẻ, mua sắm, giải trí, nâng cao đời sống tinh thần của người lao động. Các công trình này được xây dựng góp phần bảo đảm phục lợi tốt hơn đoàn viên công đoàn và người lao động, giúp mỗi người lao động yên tâm làm việc. Tháng Công nhân 2017 được Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động với chủ đề: “Công đoàn đồng hành với doanh nghiệp: tăng năng suất lao động, thực hiện quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn cho đoàn viên và người lao động”. Đây cũng là vấn đề được các cấp công đoàn của thành phố thường xuyên đồng hành với doanh nghiệp quan tâm, chăm lo với những biện pháp thiết thực. Đặc biệt, từ năm 2016, LĐLĐ thành phố chủ động đề xuất xây dựng các công trình văn hóa trong các khu công nghiệp.

Năm 2017, LĐLĐ thành phố báo cáo Thành ủy và UBND thành phố chủ trương triển khai xây dựng thiết chế công đoàn, trước mắt là trong khu công nghiệp Nomura và khu công nghiệp Tràng Duệ. Nội dung này được Tổng LĐLĐ Việt Nam báo cáo Chính phủ và Hải Phòng là một trong những địa phương đầu tiên được chọn để thực hiện. Cũng như các khu công nghiệp, khu chế xuất khác trong cả nước, vấn đề đặt ra là nhu cầu nhà ở, nơi gửi trẻ, tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao, chăm sóc y tế, hỗ trợ pháp luật cho công nhân lao động hết sức bức thiết. Hiện, LĐLĐ thành phố cùng Ban Quản lý Khu Kinh tế, các sở, ngành và các đơn vị khẩn trương triển khai những phần việc liên quan để sớm đẩy nhanh tiến độ xây dựng thiết chế công đoàn phục vụ người lao động trong các khu công nghiệp của thành phố.

- Việc xây dựng thiết chế công đoàn có trong nội dung triển khai phong trào thi đua “Xây dựng đời sống văn hoá cơ sở” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động mà LĐLĐ thành phố đang triển khai hay không?

- Xây dựng thiết chế công đoàn chính là một trong những nội dung triển khai phong trào thi đua “Xây dựng đời sống văn hoá cơ sở”. LĐLĐ thành phố đưa việc triển khai xây dựng thiết chế công đoàn vào nội dung những nhiệm vụ trọng tâm cần ưu tiên thực hiện trong năm 2017. Bởi khi những thiết chế công đoàn đi vào hoạt động ổn định, người lao động yên tâm, tích cực làm việc và đời sống tinh thần được nâng cao hơn. Đơn cử, thiết chế văn hóa của người lao động thành phố từ nhiều năm nay là Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Tiệp phát huy hiệu quả thiết thực. Mỗi năm, tại đây diễn ra hàng chục các sự kiện lớn của thành phố, tổ chức công đoàn và của người lao động. Đây đã và đang trở thành địa chỉ sinh hoạt văn hóa, thể thao của người lao động và nhân dân toàn thành phố.

Góp phần tạo môi trường văn hóa trong lao động

- Ngoài việc quan tâm xây dựng các thiết chế công đoàn, những nội dung nổi bật khác của phong trào “Xây dựng đời sống văn hoá cơ sở” là gì?

- Các nội dung nổi bật khác của phong trào “Xây dựng đời sống văn hóa cơ sở” đang được các cấp công đoàn thành phố triển khai chính là chương trình “Nâng cao đời sống văn hóa tinh thần” đoàn viên và người lao động. Cùng với đó là các đợt thi đua xây dựng “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”, “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, nhân rộng mô hình “Nơi làm việc không khói thuốc lá”... Các cấp Công đoàn thành phố liên tục tổ chức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật lao động; phòng, chống ma tuý, tội phạm với nhiều nội dung phong phú... thu hút hơn 13.000 lượt CNVCLĐ và nhân dân tham gia. Các nội dung này không chỉ tạo không khí thi đua trong hệ thống công đoàn cơ sở, mà qua đó góp phần tạo môi trường văn hóa trong lao động, sản xuất của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và cá nhân người lao động. Điều đáng quan tâm, không chỉ chú ý đến công việc thường ngày, mỗi công đoàn cơ sở đều chăm lo tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giúp nâng cao đời sống tinh thần của đoàn viên và người lao động.

- Toàn thành phố hiện có hơn 2.500 công đoàn cơ sở. Trong khi chỉ có hơn 300 công đoàn cơ sở tham gia các hoạt động của 20 cụm văn hóa thể thao. Đồng chí nhìn nhận như thế nào về thực trạng này?

- Thực tế, việc tổ chức thực hiện các hoạt động công đoàn trong đó có nhiều phong trào thi đua ở cơ sở còn một số hạn chế. Không chỉ phong trào “Xây dựng đời sống văn hóa cơ sở”, nhiều phong trào thi đua khác như “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Xanh – sạch – đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” ở một số doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn, cơ sở vật chất, điều kiện sinh hoạt văn hóa, vui chơi giải trí phục vụ công nhân lao động các khu công nghiệp chưa được cải thiện. Các hoạt động văn hóa tinh thần trong khu nhà trọ công nhân còn hạn chế. Chưa kể một số chế độ chính sách cho người lao động chưa thực sự được quan tâm. Mặt khác, việc công nhận cơ quan đơn vị đạt chuẩn văn hóa còn nhiều bất cập. LĐLĐ thành phố đang cố gắng khắc phục những hạn chế này trong hệ thống công đoàn cơ sở để phong trào “Xây dựng đời sống văn hóa cơ sở” trong các cấp công đoàn đạt kết quả thiết thực hơn trong thời gian tới.

- Trân trọng cảm ơn đồng chí!

Thùy Linh thực hiện