Người lao động yên tâm, doanh nghiệp ổn định, phát triển

Công nhân Công ty TNHH GE (Khu công nghiệp Nomura Hải Phòng) trong ca sản xuất. Ảnh: ĐỖ THU

Trên công trường sản xuất của Công ty đóng tàu Phà Rừng những ngày giữa tháng 5, dù sản xuất ngoài trời hay trong nhà, công nhân đều mang mặc trang bị bảo hộ lao động đầy đủ: giày công trường, quần áo bảo hộ, mũ cứng, găng tay, khẩu trang. Ở một số vị trí, công nhân phải mang nút tai chống ồn, đeo kính... Phó tổng Giám đốc Công ty đóng tàu Phà Rừng Trương Anh Đức cho biết: “Đặc thù của lao động đóng tàu là nặng nhọc, vất vả, nhiều công việc phải làm ở ngoài trời, trên cao, dưới hầm tàu.... tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn lao động. Do đó, công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong công ty có những đặc thù riêng và được đặc biệt coi trọng”. Bên cạnh việc tuyên truyền nâng cao nhận thức, ý thức của NLĐ để NLĐ tự giác thực hiện các quy định về ATVSLĐ, công ty cũng có quy chế thưởng phạt nghiêm. Năm 2017, công ty xây dựng kế hoạch ATVSLĐ với 5 phần việc lớn bao gồm các biện pháp phòng, chống cháy nổ (PCCN), vệ sinh lao động, phòng chống độc hại, cải thiện điều kiện lao động, bảo vệ môi trường, tuyên truyền giáo dục, huấn luyện ATVSLĐ... Riêng phần mua sắm trang thiết bị bảo vệ cá nhân có tới 33 danh mục với tổng kinh phí hơn 1,5 tỷ đồng, chiếm 30% kinh phí phục vụ công tác ATVSLĐ.

Tại Công ty cổ phần Cảng xanh Vip, mọi cán bộ, nhân viên, công nhân khi ra vào công ty đều chấp hành nghiêm quy định mặc trang phục bảo hộ công trường, áo phản quang...; công nhân lái xe công ten nơ, xe nâng, xe cẩu càng thực hiện nghiêm ngặt các quy trình ATVSLĐ. Anh Nguyễn Văn Hoa, cán bộ chuyên trách về an toàn lao động cho biết: “Hoạt động trong lĩnh vực cảng biển, mỗi ngày trung bình công ty xuất, nhập 500-600 công-ten-nơ, việc vận chuyển phải hết sức cẩn thận. Chúng tôi thường xuyên kiểm tra hằng tuần, hằng tháng, kiểm tra đột xuất hằng ngày, hằng giờ để kịp thời nhắc nhở công nhân, nâng cao ý thức tự bảo vệ mình”. Điều đáng mừng trong năm 2016, công ty không xảy ra vụ tai nạn lao động nào.

Từ khi Luật ATVSLĐ có hiệu lực, các doanh nghiệp nhận thức rõ tầm quan trọng của công tác ATVSLĐ đối với hoạt động sản xuất kinh doanh góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm của người sử dụng lao động, NLĐ trong công tác ATVSLĐ, góp phần giảm thiểu tai nạn lao động và từng bước cải thiện điều kiện làm việc của NLĐ. Tuy nhiên, cũng còn nhiều các doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm đến trang bị bảo hộ cho NLĐ, nhất là doanh nghiệp xây dựng, khai thác khoáng sản. Nhiều lý do đưa ra như thiếu kinh phí đầu tư, NLĐ làm việc theo mùa vụ… song quan trọng vẫn là ý thức của người sử dụng lao động còn hạn chế, chưa thực sự vì NLĐ, cũng là vì sự phát triển ổn định của doanh nghiệp.

Chú trọng công tác huấn luyện

Tháng hành động về ATVSLĐ lần thứ nhất năm 2017 được Bộ LĐ-TBXH chọn với chủ đề: “Thúc đẩy công tác huấn luyện ATVSLĐ để phòng ngừa các tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp” nhằm nhấn mạnh đến vai trò của công tác huấn luyện ATVSLĐ. Hưởng ứng chủ đề tháng hành động năm nay, UBND thành phố ban hành kế hoạch thực hiện, theo đó, yêu cầu các sở, ngành, địa phương tùy tình hình thực tế tại cơ sở tổ chức các hoạt động hưởng ứng thiết thực, hiệu quả. Ngay trong tháng 5, một số doanh nghiệp, đơn vị tổ chức thực hiện xong công tác huấn luyện về ATVSLĐ cho cán bộ công nhân như Công ty đóng tàu Phà Rừng, Công ty cổ phần Nhiệt điện Hải Phòng. Nhiều doanh nghiệp tổ chức thực tập, diễn tập PCCC, bồi dưỡng, huấn luyện, làm tốt công tác kiểm tra, tự kiểm tra ATVSLĐ. Sự chỉ đạo quyết liệt của UBND thành phố, sự phối hợp, chủ động của các doanh nghiệp sẽ là điều kiện thuận lợi để các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt các văn bản quy phạm pháp luật về ATVSLĐ nói chung và công tác huấn luyện ATVSLĐ nói riêng, giảm thấp nhất tai nạn lao động xảy ra, hạn chế số người mắc bệnh nghề nghiệp.

Phương Nam