Sản xuất an toàn, năng suất tăng

19/05/2017 16:36

Cải thiện điều kiện làm việc

Cái nóng oi bức của ngày hè cộng với hơi nóng từ các loại máy đang vận hành trong các xưởng sản xuất của Công ty cổ phần Điện cơ Hải Phòng như dịu lại bởi những thảm cỏ, cây xanh tươi mát có mặt ở khắp nơi trong công ty. Trưởng Phòng Tổ chức-Hành chính, Chủ tịch Công đoàn công ty Võ Mạnh Hùng giới thiệu: “Công đoàn Công ty phát động và hướng dẫn các tổ công đoàn thực hiện phong trào thi đua “Xanh-sạch-đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ” với nhiều hoạt động cụ thể như tuyên truyền, vận động công nhân chấp hành nghiêm nội quy lao động, tổ chức vệ sinh máy móc, dọn dẹp phân xưởng sau mỗi ca làm việc. Bên cạnh đó, Công đoàn tham mưu với lãnh đạo công ty kiện toàn bộ máy thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động, xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động hằng năm, thực hiện các tiêu chuẩn, quy trình, quy phạm về an toàn vệ sinh công nghiệp, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho công nhân, người lao động và mạng lưới an toàn vệ sinh viên, đầu tư xây dựng hệ thống xử lý chất thải hiện đại…Theo đó, môi trường lao động ngày càng cải thiện, cảnh quan đơn vị xanh, sạch đẹp, văn minh.

Cũng là đơn vị thực hiện tốt phong trào “Xanh-sạch-đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ” do Liên đoàn Lao động thành phố phát động, Phó chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH đồ chơi Lucky Phan Thu Yến cho biết, để thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua này, công đoàn tham mưu với ban giám đốc tổ chức tập huấn an toàn vệ sinh lao động tới 100% số công nhân, thường xuyên kiểm tra công tác bảo hộ lao động, định kỳ kiểm tra công tác phòng, chống cháy nổ một tháng/lần, đồng thời thành lập đội phòng cháy, chữa cháy cơ sở với 30 thành viên thường trực. Do đặc trưng công ty có đông lao động nữ, công đoàn đề xuất với lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm đầu tư hệ thống chiếu sáng, quạt thông gió, an toàn điện, nhà vệ sinh, nhà tắm cho lao động nữ…

Xây dựng góc tuyên truyền bảo hộ lao động tại doanh nghiệp

Phong trào thi đua “Xanh-sạch-đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ” mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần hạn chế tai nạn lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, song việc triển khai gặp không ít khó khăn. Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Dương Kinh Lê Trần Tùng Cương, mặc dù tổ chức công đoàn nỗ lực nhưng tại nhiều đơn vị do ý thức kỷ luật người lao động hạn chế, chủ doanh nghiệp chưa quan tâm đầy đủ việc cải thiện điều kiện làm việc, nhà xưởng chật hẹp, máy móc thiết bị công nghệ lạc hậu, dẫn đến tai nạn lao động, ảnh hưởng tới hiệu quả phong trào thi đua.

Để triển khai phong trào này đạt hiệu quả cao, từ thực tiễn đơn vị, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Điện cơ Hải Phòng Võ Mạnh Hùng cho rằng, quan trọng là tổ chức công đoàn tăng cường tuyên truyền giáo dục phổ biến kiến thức pháp luật về an toàn vệ sinh lao động tới đoàn viên, công nhân, lao động. Hình thức tuyên truyền sinh động, đa dạng, dễ hiểu, dễ nhớ như có sử dụng hình ảnh minh họa nội quy, quy định thực hiện an toàn lao động, hướng dẫn những việc cần làm khi xảy ra sự cố, biện pháp sơ cứu người bị nạn tại chỗ, các bảng điều khiển máy móc có chữ nước ngoài cần ghi chú lại rõ ràng bằng tiếng Việt. Công đoàn cơ sở nên xây dựng góc tuyên truyền bảo hộ lao động ở từng phân xưởng, thường xuyên bổ sung tài liệu về quy trình làm việc an toàn để công nhân nghỉ giữa ca nghiên cứu, tìm hiểu.

Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn tích cực vận động tham mưu với chủ doanh nghiệp thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên, xây dựng phương án phòng, chống cháy nổ; trang bị đầy đủ trang, thiết bị bảo hộ lao động, đồng thời phối hợp với phòng, ban, cơ quan chức năng tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, bảo dưỡng, kiểm tra định kỳ đối với các thiết bị máy móc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.

Tính đến hết năm 2016, Liên đoàn Lao động thành phố thành lập hội đồng bảo hộ lao động tại 551 doanh nghiệp có nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động; 466 doanh nghiệp thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên; 570 doanh nghiệp tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh, lao động; 626 doanh nghiệp tiến hành khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, trên cơ sở đó phân loại, tiến hành thực hiện các chế độ liên quan đến người lao động làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại nguy hiểm…Những hoạt động này góp phần thực hiện có hiệu quả phong trào“Xanh-sạch-đẹp-bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ”, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

Thanh Giang