Tư vấn, phản biện, đóng góp xây dựng nguồn nhân lực, nhân tài thành phố

Sau khi thành lập, hoạt động của Hội gắn liền với sự phát triển kinh tế-xã hội của thành phố, bám sát các sự kiện lớn tại địa phương như bầu cử đại biểu Quốc hội, đại biểu HĐND các cấp, lễ hội Hoa Phượng Đỏ, Kỷ niệm Ngày giải phóng Hải Phòng… Trên cơ sở mục tiêu đề ra, hằng năm, Hội tổ chức nhiều hoạt động thiết thực. Phó chủ tịch thứ nhất Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực, nhân tài Hải Phòng Trần Vĩnh Hải cho biết: “ Vận động thành lập Hội những ngày đầu đã khó, duy trì và phát triển Hội còn khó khăn hơn. Hội xác định 6 nhóm công việc cần triển khai, trong đó, tập trung vào nhiệm vụ tham mưu, tư vấn, phản biện xã hội; hỗ trợ kỹ thuật cho công tác phát triển nguồn nhân lực, nhân tài của thành phố; giao lưu, hợp tác trao đổi kinh nghiệm với tổ chức Hội ở các địa phương trong nước và quốc tế trong lĩnh vực phát triển nhân lực, nhân tài”. Những ngày đầu mới thành lập, Hội thiếu cơ sở vật chất, con người, song với sự tận tâm, nhiệt tình vì sự phát triển nhân lực, nhân tài của thành phố, các thành viên ban lãnh đạo Hội như tiến sĩ Nguyễn Văn Thuận, nguyên Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố, Chủ tịch Hội; ông Trần Vĩnh Hải, Phó chủ tịch thứ nhất; ông Đinh Thành Công, Hoàng Ngọc Tuấn là các Phó chủ tịch Hội cùng nhiều thành viên không quản ngại khó khăn, vận động nhiều nhân sĩ, trí thức, doanh nhân… cùng tham gia sinh hoạt Hội.

Lãnh đạo UBND thành phố chụp ảnh cùng hội viên Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực, nhân tài dịp tổng kết công tác năm 2016.

Trong công tác tư vấn và phản biện xã hội, các thành viên của Hội với khả năng, uy tín của mình, tích cực tham gia nghiên cứu, tư vấn, phản biện theo hướng đa chiều, đóng góp nhiều ý kiến thiết thực, xác đáng, tạo cơ sở lý luận và thực tiễn để lãnh đạo thành phố ban hành các chủ trương, quyết sách ưu tiên phát triển nguồn nhân lực, nhân tài chất lượng cao. Hội tư vấn giúp lãnh đạo thành phố, Ủy ban mặt trận Tổ quốc, các ngành giáo dục, khoa học công nghệ…nhiều vấn đề về hoạt động xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; tham gia ý kiến vào các kỳ họp HĐND thành phố; góp ý vào dự thảo sửa đổi Hiến pháp 1992; tư vấn chương trình xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, chính sách thu hút tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc. Nhiều hội viên của Hội nguyên là lãnh đạo thành phố, lãnh đạo các sở, ngành tích cực tham gia phản biện các đề tài khoa học cấp thành phố như: nghiên cứu xây dựng luận cứ để Hải Phòng trở thành thành phố Xanh, cảng Xanh đến năm 2020; nghiên cứu các giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành du lịch Hải Phòng trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế; nghiên cứu các giải pháp tăng chỉ số cạnh tranh cấp tỉnh của thành phố Hải Phòng…

Một trong những hoạt động nổi bật của Hội là triển khai đề án “Bồi dưỡng, đào tạo giám đốc, quản trị doanh nghiệp giỏi đến năm 2020”. Sau khi được UBND thành phố phê duyệt kế hoạch bồi dưỡng vào năm 2015, đến nay, qua 2 năm triển khai, Hội mở 7 lớp “Giám đốc sản xuất”; “ Báo cáo-liên lạc-bàn bạc” ; “Quản lý và xây dựng kế hoạch sản xuất”; “Giám đốc chiến lược”; “Giám đốc nhân sự” với gần 200 học viên tham gia đến từ hơn 40 doanh nghiệp trên địa bàn. Đã có hơn 100 học viên hoàn thành khóa đào tạo, được cấp chứng chỉ tốt nghiệp, 25 học viên theo học lớp giám đốc chiến lược sẽ hoàn thành chương trình học vào tháng 6 năm nay. Ngoài ra, Ban đào tạo của Hội còn phối hợp với tổ chức UPS của Mỹ, Trung tâm VJCC tổ chức các lớp tập huấn ngắn hạn về “Quản lý chuỗi cung ứng, quản lý kho và hàng dự trữ, kinh nghiệm từ các chuyên gia Nhật Bản” với 80 doanh nghiệp tham gia. Thông qua các lớp học và chương trình đào tạo, nhiều giám đốc doanh nghiệp có cơ hội đi học hỏi kinh nghiệm quản lý sản xuất ở nước ngoài.

Để ngày một phát triển, mở rộng Hội, Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực, nhân tài Hải Phòng thành lập 3 trung tâm: Trung tâm tư vấn và ứng dụng giáo dục hiện đại; Trung tâm tư vấn và phát triển tâm lý giáo dục chuyên ngành; Trung tâm thực nghiệm ứng dụng phát triển kỹ năng mềm cho trẻ em. Câu lạc bộ thơ Đất Cảng của hội thu hút nhiều hội viên yêu văn hóa, văn nghệ thơ ca thường xuyên sinh hoạt. Hội cũng thành lập 2 chi hội Công chức và chi hội Doanh nhân-Doanh nghiệp nhằm kết nối các doanh nghiệp cùng hỗ trợ nhau phát triển…

5 năm thành lập, thời gian chưa phải là dài để một tổ chức Hội phát triển và trưởng thành. Song với mục đích tư vấn giúp thành phố, hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực, nhân tài để thành phố đẩy mạnh quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa thì kết quả hoạt động của Hội rất đáng ghi nhận. Với sự đoàn kết của gần 150 hội viên, với sự nhiệt tình tâm huyết của ban lãnh đạo hội, thời gian tới, Hội Khoa học phát triển nguồn nhân lực, nhân tài Hải Phòng tiếp tục nghiên cứu, tư vấn, phản biện theo hướng đa chiều, đóng góp nhiều ý kiến thiết thực hơn nữa trong công tác phát triển nguồn nhân lực, nhân tài của thành phố.