Người lao động Công ty cổ phần Lisemco ngừng việc tập thể

04/07/2017 11:05

(HPĐT)-Sáng 3-7, người lao động Công ty CP Lisemco (trụ sở phường Hùng Vương, quận Hồng Bàng) ngừng việc tập thể phản ứng công ty nợ tiền lương và chưa thực hiện một số chính sách liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Theo phản ánh của người lao động, công ty còn nợ tiền lương tháng 10, tháng 11-2016. Lương các tháng 4, 5, 6-2017 của người lao động cũng chưa được thanh toán.… Hằng tháng, công ty trừ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) của người lao động nhưng vẫn nợ cơ quan BHXH thành phố ảnh hưởng đến việc giải quyết một số chính sách liên quan đến khám chữa bệnh BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động.

Ông Nguyễn Ngọc Hà, Chánh văn phòng, kiêm Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết, do doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong sản xuất, kinh doanh nên đang nợ hơn 30 tỷ đồng tiền BHXH. Tuy nhiên, lãnh đạo Công ty cam kết với cơ quan BHXH thành phố lộ trình trả nợ. Để tạo điều kiện cho người lao động khi giải quyết các chế độ chính sách liên quan đến BHYT, công ty đề nghị BHXH thành phố cấp thẻ BHYT đến hết tháng 6-2017 cho 30 lao động mắc bệnh nặng để điều trị bệnh kịp thời và cấp thẻ BHYT quý 3-2017 cho toàn thể cán bộ, công nhân công ty. Đồng thời, chốt sổ BHXH cho 25 lao động nghỉ hưu và chấm dứt hợp đồng chuyển công tác. Việc này đang được cơ quan BHXH thành phố xem xét, giải quyết.

Trước đó, Công ty tạm ứng 50% lương tháng 10, tháng 11-2016; thông báo thanh toán lương tháng 4-2017 vào ngày 7-7-2017 cho người lao động. Hiện, Công ty đang cân đối để tiếp tục thanh toán lương tháng 5, tháng 6-2017 người lao động. Việc khám bệnh định kỳ cho người lao động được thực hiện từ tháng 11-2016. Công ty thông báo với toàn thể người lao động, đến tháng 11-2017 sẽ tiếp tục khám bệnh định kỳ. Ngay sau khi người lao động ngừng việc tập thể, lãnh đạo Công ty, đại diện lãnh đạo một cơ quan Liên đoàn Lao động thành phố, Liên đoàn lao động quận Hồng Bàng, Sở Lao động Thương binh và Xã hội đề nghị đối thoại với người lao động để giải quyết kiến nghị song chưa được chấp thuận.

Được biết, công ty có khoảng hơn 600 lao động. Thu nhập của người lao động (kể cả làm tăng ca) từ 6-8 triệu đồng/người/ tháng.