Phát huy tinh thần dân chủ của đoàn viên, người lao động

07/08/2017 16:40

Theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc sắp xếp lại công đoàn ngành địa phương, công đoàn giáo dục quận huyện thì nhiệm kỳ này không chỉ đạo đại hội công đoàn giáo dục quận, huyện; tiến hành giải thể và chấm dứt hoạt động của ban chấp hành, ủy ban kiểm tra công đoàn giáo dục quận huyện; bàn giao toàn bộ CĐCS trực thuộc công đoàn giáo dục quận huyện về LĐLĐ quận huyện chỉ đạo toàn diện.

Người lao động phấn khởi dự Đại hội Công đoàn Công ty TNHH Daito.

- Đề nghị đồng chí cho biết, đến thời điểm này, việc triển khai, chỉ đạo đại hội Công đoàn các cấp trên địa bàn thành phố được thực hiện như thế nào?

- Quán triệt các văn bản chỉ đạo của Ban Bí thư Trung ương Đảng, Thành ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ thành phố xây dựng kế hoạch và chỉ đạo các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xây dựng kế hoạch, báo cáo cấp ủy đảng, chính quyền, chuyên môn đồng cấp có văn bản chỉ đạo, tạo điều kiện tổ chức đại hội Công đoàn các cấp. Cùng với đó, tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai các văn bản chỉ đạo về công tác tổ chức đại hội Công đoàn các cấp; tập huấn về nghiệp vụ, quy trình tổ chức đại hội Công đoàn đến đội ngũ cán bộ công đoàn chủ chốt. Đồng thời, rà soát, phân loại Công đoàn cơ sở (CĐCS), xác định số CĐCS phải tiến hành đại hội CĐCS nhiệm kỳ, số CĐCS tổ chức hội nghị giữa nhiệm kỳ và một số CĐCS khó tổ chức được đại hội hoặc hội nghị do tình hình sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn.

Theo kế hoạch, đại hội công đoàn cơ sở được tiến hành từ tháng 5 đến hết năm 2017; đại hội công đoàn cấp trên cơ sở hoàn thành trong quý 1-2018 và Đại hội Công đoàn thành phố triển khai trong quý 2-2018. LĐLĐ thành phố chọn và chỉ định 2 Công đoàn cấp trên trực tiếp là Công đoàn Khu Kinh tế và LĐLĐ quận Hải An chuẩn bị và tiến hành đại hội điểm. Tính đến ngày 31-7, 21/23 LĐLĐ quận, huyện, công đoàn ngành chỉ đạo 29 CĐCS tổ chức đại hội điểm, có 9 CĐCS tổ chức bầu trực tiếp chủ tịch Công đoàn tại đại hội (6 doanh nghiệp và 3 đơn vị hành chính sự nghiệp). 671/2.457 CĐCS đủ điều kiện tổ chức đại hội, hội nghị nhiệm kỳ, đạt tỷ lệ 27,3%. Một số công đoàn cấp trên trực tiếp chủ động chỉ đạo CĐCS hoàn thành việc tổ chức đại hội sớm so với kế hoạch của LĐLĐ thành phố và Tổng LĐLĐ Việt Nam như Công đoàn Khu Kinh tế, LĐLĐ quận Hải An đạt 100%, Công đoàn ngành Y tế, LĐLĐ huyện Cát Hải đạt 48%, LĐLĐ huyện An Dương đạt 37%…

- Việc chỉ đạo đại hội Công đoàn các cấp lần này có điểm gì mới so với các nhiệm kỳ trước?

- Thực hiện hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, LĐLĐ thành phố chỉ định Công đoàn ngành Công thương, LĐLĐ quận Dương Kinh, LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo chọn CĐCS thực hiện thí điểm bầu chủ tịch Công đoàn trực tiếp tại đại hội của CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước (Công đoàn Công ty Cổ phần Điện cơ Hải Phòng thuộc Công đoàn ngành Công Thương; Công đoàn Công ty TNHH SJ.Vina thuộc LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo; Công đoàn Công ty TNHH đồ chơi Lucky Việt Nam thuộc LĐLĐ quận Dương Kinh). Các đơn vị đều thực hiện đúng quy định về thời gian và quy trình đại hội, bảo đảm chất lượng và yêu cầu đặt ra. Quy trình nhân sự được chuẩn bị chu đáo, tạo được sự đồng thuận, đạt tỷ lệ phiếu bầu cao. Các đơn vị tổ chức đại hội nhiệm kỳ đều bầu đủ số lượng ban chấp hành, các đơn vị bầu trực tiếp chủ tịch Công đoàn tại đại hội tỷ lệ tín nhiệm và tỷ lệ phiếu bầu đều đạt 95% trở lên, có đơn vị đạt 100%.

Một điểm mới là tại đại hội Công đoàn các cấp tập trung các ý kiến đề xuất, kiến nghị với với Đảng, chính quyền về những vấn đề liên quan đến nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn.

- Những vấn đề Công đoàn các cấp cần lưu ý trong tổ chức đại hội?

- Để đại hội Công đoàn các cấp phát huy cao tinh thần dân chủ của người lao động, đoàn viên Công đoàn, thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sôi nổi, ý nghĩa của người lao động, Công đoàn các cấp cần lưu ý một số vấn đề như quá trình chuẩn bị đại hội phải báo cáo cấp ủy đảng (nơi có tổ chức đảng); tranh thủ sự giúp đỡ, tạo điều kiện của chính quyền, thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động. Đồng thời, đề nghị chính quyền, thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động phối hợp giải đáp kiến nghị của đoàn viên tại đại hội.

Báo cáo tổng kết cần ngắn gọn, cụ thể để phân tích, đánh giá những kết quả triển khai thực hiện nghị quyết đại hội; nêu bật những hạn chế, yếu kém và nguyên nhân. Phương hướng, mục tiêu, các nhiệm vụ và giải pháp trong nhiệm kỳ tới bám sát chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, nghị quyết của cấp ủy Đảng cùng cấp, Công đoàn cấp trên. Trong đó, chú trọng công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đại diện chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động. Tham luận tại đại hội tập trung thảo luận các thách thức đặt ra đối với tổ chức Công đoàn trong thời kỳ mới, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đổi mới phương thức tổ chức và nội dung hoạt động công đoàn ở đơn vị, ngành, địa phương.... Ngoài ra, công đoàn các cấp cần nắm vững tiêu chuẩn, điều kiện, cơ cấu để xây dựng kế hoạch công tác nhân sự, đề án nhân sự đại hội nhiệm kỳ phù hợp quy định của Đảng, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, hướng dẫn của Tổng Liên đoàn và Công đoàn cấp trên trực tiếp; sử dụng kinh phí tổ chức đại hội Công đoàn các cấp trên tinh thần thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm.

- Trân trọng cảm ơn đồng chí!

Mai Dung thực hiện