Giữ nhân lực

Trước đó, tại nhiều tỉnh, thành phố có “làn sóng” giáo viên trường công, kể cả giáo viên giỏi và người có chức vụ cũng xin ra khỏi biên chế để dạy trường tư có thu nhập cao hơn, chế độ đãi ngộ tốt hơn.

Tại Hải Phòng, khi Bệnh viện quốc tế Vinmec chuẩn bị đi vào hoạt động cuối năm nay, có giám đốc bệnh viện công đã đề nghị Vinmec không tuyển dụng bác sĩ của họ. Đây là điều khó tránh khỏi, bởi các bệnh viện tư có chính sách thu hút nhân tài, mức lương khá cao, điều kiện làm việc lý tưởng, ít bác sĩ từ chối nếu được mời. Tình trạng này cũng từng xảy ra tại thành phố khi có nhiều bác sĩ giỏi sẵn sàng bỏ bệnh viện công để sang làm việc cho bệnh viện do tư nhân, doanh nghiệp đầu tư.

Tại Khu công nghiệp Tràng Duệ và một số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài khác, hiện có một số công chức, viên chức, trước đây làm việc trong các cơ quan, công sở của Hải Phòng, xin ra khỏi biên chế và “đầu quân” cho các doanh nghiệp nước ngoài. Theo một số nguồn tin, thu nhập của họ không dưới vài chục triệu đồng/tháng/người. Trong khi, nếu làm công chức, viên chức thu nhập thấp hơn nhiều, áp lực công việc không nhỏ. Có người là thạc sĩ, giỏi ngoại ngữ và có kinh nghiệm làm việc, nay không làm ở cơ quan nhà nước mà chuyển ra phục vụ doanh nghiệp!

Đây mới chỉ là một số trong rất nhiều câu chuyện về “chảy máu chất xám” trong các cơ quan nhà nước. Giữ chân nhân lực, nhất là những người có tài, có kinh nghiệm làm việc trong các cơ quan nhà nước là rất quan trọng và cần thiết, đáp ứng yêu cầu cấp thiết xây dựng chính quyền kiến tạo, phục vụ. Nếu cứ để họ “dứt áo ra đi” vì lý do thu nhập, quả thật đáng buồn.

Đây là vấn đề cần sớm được xem xét, điều chỉnh ở cấp vĩ mô, để tuyển chọn, giữ chân được những người thực sự có năng lực làm việc tại các cơ quan công quyền. Quy luật thị trường, cơ cấu cung- cầu điều tiết thị trường lao động. Ở đâu được cống hiến, được làm việc phù hợp khả năng, được đãi ngộ thỏa đáng, sẽ tự nhiên thu hút được nguồn nhân lực tốt. Cơ quan nhà nước, các trường học, các bệnh viện công cũng không nằm ngoài quy luật đó.