Góp phần làm tốt công tác bảo vệ quyền lợi người lao động

Công đoàn Trường đại học Hàng Hải Việt Nam biểu dương tập thể, cá nhân thành tích cao trong phong trào thi đua “Giỏi việc trường- đảm việc nhà” năm 2016.

Nhiệm kỳ 2012-2017, Công đoàn Trường phối hợp Ban giám hiệu từng bước đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, tạo chuyển biến tích cực trên các mặt công tác, đáp ứng yêu cầu phát triển của nhà trường và phù hợp với nguyện vọng đông đảo đoàn viên công đoàn. Cụ thể, Công đoàn trường làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, phát động các phong trào thi đua yêu nước, văn hóa- thể thao trong cán bộ, nhà giáo, người lao động. Đồng thời, tham mưu, đề xuất với lãnh đạo nhà trường để có những cơ chế, chính sách có lợi hơn đối với đoàn viên và người lao động. Nhờ đó, nhiệm kỳ qua, phần lớn cán bộ, nhà giáo, người lao động phấn khởi, yên tâm công tác; đời sống, thu nhập, việc làm cải thiện đáng kể (thu nhập bình quân năm 2012 hơn 5 triệu đồng/tháng, năm 2017 hơn 7 triệu đồng/tháng).

Công đoàn Trường phối hợp Ban giám hiệu tích cực chăm lo đời sống cán bộ, viên chức, người lao động (thăm hỏi, động viên, trợ cấp kịp thời vào các dịp lễ, Tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn), cải thiện điều kiện làm việc, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, quan tâm chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức tham quan, du lịch vào dịp hè hằng năm, nâng cao đời sống tinh thần người lao động....Cùng với đó, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, hướng dẫn và tư vấn cho đoàn viên và người lao động ký kết và thực hiện hợp đồng theo đúng quy định của pháp luật, nhất là đối với thuyền viên và lao động diện khoán gọn hay thời vụ. Như tại Công ty ISALCO, một số đơn vị có phần lớn người lao động là thuyền viên (hơn 600 người) làm việc trên tàu, lênh đênh dài ngày trên biển nhưng làm tốt công tác bảo vệ quyền lợi người lao động, Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Tiến Dũng cho biết, Ban chấp hành Công đoàn Công ty thường xuyên lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Từ đó, tham mưu, đề xuất lãnh đạo doanh nghiệp xây dựng, điều chỉnh kịp thời những nội dung trong thỏa ước lao động tập thể để có các chế độ, chính sách có lợi hơn đối với người lao động, nhất là thuyền viên, giải đáp công khai kiến nghị của người lao động tại hội nghị người lao động hằng năm, qua ban chỉ huy tàu thông báo tới thuyền viên. Nhờ vậy, những năm qua, không có trường hợp người lao động khiếu nại, tố cáo.

Đổi mới phương pháp hoạt động công đoàn

Chủ tịch Công đoàn trường Phạm Ngọc Tuyền cho biết: “Công đoàn trường tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, phấn đấu giữ vững danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc. Qua đó, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, nhà giáo người lao động “Tâm huyết – Trí tuệ - Sáng tạo – Nhân văn”, đẩy nhanh tiến trình hoàn thành mục tiêu chiến lược đưa Trường đại học Hàng hải Việt Nam trở thành trường đại học trọng điểm quốc gia.

Để đạt mục tiêu đó, bên cạnh tăng cường giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đoàn viên, người lao động, Công đoàn Nhà trường tham mưu, đề xuất Ban giám hiệu về chính sách, chế độ đãi ngộ phù hợp cho giảng viên trẻ đi học tập nâng cao ở trong và ngoài nước; động viên những tập thể, cá nhân có nhiều thành tích trong hoạt động nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ nói riêng... Đồng thời, nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng, kiến nghị cán bộ, nhà giáo, người lao động để từ đó, tiếp tục nghiên cứu, đề xuất điều chỉnh, bổ sung hoàn thiện quy chế liên quan đến chế độ, chính sách người lao động. Công đoàn nhà trường tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động, đề ra giải pháp nâng cao năng lực cán bộ lãnh đạo, quản lý, xây dựng đội ngũ viên chức, nhà giáo đạt chuẩn về trình độ chuyên môn, ngoại ngữ; đổi mới nội dung, chương trình, phương pháp giảng dạy, phương pháp đánh giá, phát huy tiềm năng, nhiệt huyết của cán bộ, giảng viên, người lao động.

Mai Dung