Phấn đấu 100% số doanh nghiệp có nội quy lao động, thang bảng lương

Tại phiên bế mạc, Đại hội ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn khu kinh tế thành phố khóa 3 (nhiệm kỳ 2017-2022) gồm 21 đồng chí có đủ tiêu chuẩn, phẩm chất và năng lực; bầu 24 đồng chí dự Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ 14 (nhiệm kỳ 2018-2023). Đồng chí Phạm Thi Hằng tái đắc cử chức danh Chủ tịch Công đoàn khu Kinh tế.

Đại hội thông qua Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2017 - 2022. Theo đó, đại hội đề ra 14 chỉ tiêu: phát triển thêm 4000 đoàn viên, thành lập 70 công đoàn cơ sở, 93% số lao động gia nhập công đoàn, 100% số công đoàn cơ sở thành lập Ban Nữ công quần chúng, 85% số công đoàn thành lập tổ giám sát bữa ăn ca; 75 % số doanh nghiệp có thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể…và tập trung xây dựng 2 phong trào lớn; triển khai 4 chương trình trọng tâm.

Trong nhiệm kỳ 2012- 2017, Công đoàn khu kinh tế Hải Phòng làm tốt công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, điển hình như việc tập trung chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở tham gia xây dựng quy chế tiền lương, quy chế dân chủ tại cơ sở. 100% số lao động được ký hợp đồng lao động; 92,4% số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; 102 doanh nghiệp bố trí ngày nghỉ hằng tuần 6 ngày/tháng. Đặc biệt, Công đoàn khu kinh tế Hải Phòng là đơn vị đầu tiên của cả nước ký kết thỏa ước nhóm doanh nghiệp. Theo đó, các công ty trong cùng cụm, khu có chính sách phúc lợi tương đồng nhau để tạo sự yên tâm cho người lao động.

Nhân dịp này, Công đoàn Khu kinh tế phát động cán bộ, người lao động ủng hộ đồng bào miền Trung bị thiệt hại do cơn bão số 10. Tính đến hết phiên thứ nhất, số tiền quyên góp được 318,5 triệu đồng.