Phạt nghiêm để giữ kỷ cương

Giám đốc, phó giám đốc cùng 5 công chức Kho bạc Nhà nước thành phố Nam Định bị đình chỉ công tác vì đi lễ trong giờ hành chính. Cũng vì lý do này, Giám đốc Điện lực Bình Lục bị Công ty Điện lực Hà Nam ra quyết định miễn nhiệm chức vụ Giám đốc và điều chuyển làm Quản đốc phân xưởng xây lắp sửa chữa điện trong thời hạn 3 năm. Theo đó, mức lương của ông giám đốc này đang được hưởng hệ số 6,08 nay điều chỉnh sang thang bảng lương khác, chỉ còn hệ số 4,865…

Có thể nói, đây là hình thức xử lý nghiêm khắc đối với trường hợp cố tình vi phạm quy định của Chính phủ, của ngành chủ quản. Mặc dù Chính phủ chỉ đạo, các ngành ban hành văn bản yêu cầu các ngành, các địa phương, đơn vị trở lại làm việc nghiêm túc sau những ngày nghỉ Tết, tuyệt đối không tổ chức đi lễ trong giờ hành chính, nhưng những trường hợp này vẫn cố tình vi phạm và hậu quả thật khó lường. Bộ Tài chính, Kho bạc Nhà nước; Tập đoàn Điện lực không bao che mà chỉ đạo xử lý thật nghiêm để làm gương. Việc xử lý kỷ luật như vậy là đúng đắn và các trường hợp này hẳn rất thấm thía, nhưng tất cả quá muộn…

Điều đáng nói là, việc xử lý này tác động rất mạnh mẽ tới chấp hành kỷ luật, kỷ cương công vụ ở các cấp, các ngành, từ trung ương xuống tới địa phương. Hầu như tất cả cơ quan, đơn vị, ngay cả CBCC, viên chức dù trước đó vẫn tìm cách đi lễ hội trong giờ hành chính bây giờ phải từ bỏ ý định, chỉ đi trong ngày nghỉ, tuyệt đối không dám vi phạm giờ làm việc. Tình trạng sử dụng xe công đi lễ cũng giảm hẳn. Một số trường hợp vi phạm, bị báo chí phát hiện, phải giải trình và báo cáo cụ thể. Như thế, năm 2018, có mùa lễ hội trật tự, kỷ cương. Nhưng quan trọng hơn là doanh nghiệp, người dân cảm nhận được sự đổi mới trong phương thức làm việc của các cơ quan Nhà nước, không còn tình trạng bỏ trống nhiệm sở, buộc người có việc phải chờ đợi như những năm trước. Cũng cần nói thêm, báo chí có vai trò rất lớn trong việc này. Chính nhờ sự phát hiện của báo chí, công luận lên tiếng, các cơ quan cấp trên buộc phải xử lý nghiêm.

Tại Hải Phòng, đáng mừng là hầu như không có trường hợp nào vi phạm để bị xử lý kỷ luật như trên. Nhưng để có được kết quả đó là nhờ sự chỉ đạo sát sao từ trước Tết của Thành ủy, UBND thành phố. Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Văn Tùng nêu rõ, nghỉ Tết xong, tất cả công sở phải bắt tay ngay vào việc, nếu để người dân, doanh nghiệp kêu ca sẽ xử lý nghiêm, không loại trừ. Đồng thời, ngay sau Tết, UBND thành phố bất ngờ tổ chức các đoàn đi kiểm tra tại các ngành, các địa phương. Do được quán triệt từ trước, cùng với ý thức trách nhiệm cao và tinh thần làm việc nghiêm túc nên đoàn kiểm tra chỉ phải nhắc nhở một số vi phạm nhỏ, mà không phải kiến nghị kỷ luật tổ chức, cá nhân nào. Đây là những dấu hiệu tích cực rất đáng ghi nhận, biểu dương.

Tuy nhiên, kết quả giải quyết công việc còn nhiều chuyện đáng bàn. Tại phiên họp thường kỳ tháng 2 của UBND thành phố, tình trạng các ngành, địa phương nợ việc còn rất nhiều, cá biệt có một số ngành, địa phương nợ nhiều việc, nợ kéo dài, UBND thành phố đôn đốc nhiều lần vẫn chưa xong.

Như thế, rõ ràng là việc chấp hành nghiêm thời gian, giờ giấc làm việc trong những ngày đầu năm mới phải gắn liền với chất lượng giải quyết công việc mới bảo đảm đầy đủ ý nghĩa. Nếu bỏ nhiệm sở đi chơi sẽ bị xử lý kỷ luật thật nghiêm khắc, nhưng nếu công việc chậm trễ, kéo dài vẫn rất khó xử lý, rất khó răn đe. Do đó, cũng cần có thêm những chế tài cần thiết để xem xét trách nhiệm cá nhân, xử lý những “lỗi tập thể” để mỗi giờ, mỗi ngày  làm việc đều thật sự kỷ cương, chất lượng.