THÁNG CÔNG NHÂN 2018: “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”

 Giờ nghỉ của công nhân Nhà máy đóng tàu Damen Sông Cấm.            Ảnh: Duy Thính

Hướng về cơ sở và đoàn viên

Đầu năm 2018, trong hội nghị do LĐLĐ thành phố tổ chức, Chủ tịch LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo Trần Thị Nguyệt chia sẻ kinh nghiệm thực hiện thu phí công đoàn đạt hiệu quả cao, vượt dự toán được giao. Người đứng đầu tổ chức công đoàn của huyện ngoại thành xa xôi cho biết, Đạt kết quả cao như vậy do chúng tôi tập trung hướng các hoạt động về cơ sở. Thường xuyên tổ chức hoạt động tại các doanh nghiệp, thông qua các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần người lao động như hỗ trợ tặng quà, trợ cấp khó khăn, tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao... Bên cạnh đó, tổ chức chăm lo nhân dịp lễ, tết để người lao động, chủ doanh nghiệp nhận thấy được vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn cấp trên. LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo còn chủ động gần gũi, xây dựng mối quan hệ thân thiện gắn bó với chủ doanh nghiệp và công nhân, lao động, từ đó động viên doanh nghiệp chấp hành pháp luật, trong đó có công tác tài chính công đoàn”.

Việc hướng các hoạt động công đoàn về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên mà LĐLĐ huyện Vĩnh Bảo thực hiện mang lại kết quả hơn cả mong muốn. Năm 2017, số kinh phí, đoàn phí công đoàn mà LĐLĐ huyện thu được đạt 12 tỷ 367 triệu đồng (dự toán được giao 11 tỷ 671 triệu đồng). Điều đáng nói, khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước của huyện Vĩnh Bảo thực hiện nghĩa vụ nộp phí công đoàn 7 tỷ 62 triệu đồng (đạt 101,67% dự toán giao). Kết quả đáng mừng, nhưng ý nghĩa hơn là niềm tin của đoàn viên, người lao động vào tổ chức công đoàn. Vì thế, phương châm hướng về cơ sở, hướng tới đoàn viên luôn là mục tiêu hoạt động của hệ thống công đoàn được LĐLĐ thành phố quy định và giao nhiệm vụ tới các cấp công đoàn. Đặc biệt, trong Tháng Công nhân (tháng 5), nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực vì lợi ích đoàn viên được tổ chức góp phần khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động.

“Quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn” cho người lao động

Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Tống Văn Băng trong hội nghị tổng kết, đánh giá hoạt động công đoàn năm 2017 cho biết, Tháng Công nhân năm 2017, các cấp công đoàn thành phố tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa vì lợi ích đoàn viên. Trong đó có những chương trình nâng cao đời sống tinh thần của người lao động như gala văn hóa nghệ thuật, các trò chơi bốc thăm trúng thưởng, ngày hội công nhân, lao động... Bên cạnh đó, các đơn vị công đoàn cấp trên cơ sở như Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng, ngành Công Thương, ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, LĐLĐ quận Hồng Bàng, huyện Vĩnh Bảo đều tổ chức những hoạt động vì lợi ích đoàn viên trong Tháng Công nhân 2017. Đặc biệt, trong tháng này, LĐLĐ thành phố còn tổ chức thăm 22 doanh nghiệp tiêu biểu chấp hành tốt chính sách pháp luật lao động và chăm lo tốt đời sống người lao động; tặng CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn 500 suất quà với tổng số tiền 250 triệu đồng...

Phát huy kết quả của Tháng Công nhân năm 2017, phấn đấu thực hiện hiệu quả cao chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên” của Tháng Công nhân 2018, trong kế hoạch triển khai mà LĐLĐ thành phố giao nhiệm vụ tới các cấp công đoàn, nhiều hoạt động hướng tới người lao động được chú trọng, nhất là chương trình “Phúc lợi đoàn viên công đoàn”. Theo đó, các cấp công đoàn phối hợp đối tác ký kết triển khai các lợi ích đến đoàn viên công đoàn và CNVCLĐ, chủ động tìm kiếm, phát triển các đối tác mới, nhất là các đơn vị có sản phẩm sáng tạo của người lao động trong phong trào lao động sáng tạo do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức. Cùng với đó, hệ thống công đoàn phối hợp ngành Y tế triển khai phúc lợi về chăm sóc sức khỏe đoàn viên, công nhân, lao động; phối hợp tổ chức lễ cưới tập thể dành cho công nhân, lao động... Ban chấp hành công đoàn cơ sở căn cứ những quy định của pháp luật về quyền, lợi ích người lao động, rà soát Thỏa ước lao động tập thể và đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động có “Quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn” so với năm 2017. Phấn đấu từ 50% trở lên số doanh nghiệp có tổ chức công đoàn cam kết ít nhất 1 nội dung “Quyền lợi bảo đảm, phúc lợi tốt hơn” cho người lao động so với năm 2017.

Cùng trong Tháng Công nhân 2018, nhiều hoạt động vì lợi ích đoàn viên được triển khai như diễn đàn “Nghe công nhân nói – Nói để công nhân nghe”, biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi” các cấp, công đoàn cơ sở đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức hoạt động “Cảm ơn người lao động” tạo cơ hội để doanh nghiệp ghi nhận đóng góp quan trọng của người lao động và động viên họ gắn bó lâu dài, bền vững với đơn vị... Phấn đấu, có hơn 20% số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức hoạt động “Cảm ơn người lao động”.

Với việc tập trung thực hiện mục tiêu của chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, các hoạt động Tháng Công nhân năm 2018 đều nhằm biểu dương cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động động hướng tới Đại hội 14 Công đoàn thành phố và Đại hội 12 Công đoàn Việt Nam. Qua đó, góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm của đoàn viên với tổ chức công đoàn; khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời tập trung phát triển lợi ích, đưa lợi ích đến với đoàn viên, người lao động.

Linh Phong