Không chỉ là “đến hẹn lại lên”...
Hướng về cơ sở với các hoạt động thiết thực
- Tuần lễ VHTT – CNVCLĐ Hải Phòng năm 2018 được khởi động trong tháng 5 cùng chuỗi các sự kiện, hoạt động Tháng Công nhân 2018. Đồng chí cho biết những nét mới trong năm thứ 24 Tuần lễ được tổ chức ?
- Tuần lễ VHTT-CNVCLĐ và Ngày hội truyền thống các cụm VHTT- CNVCLĐ thành phố lần thứ 24 nằm trong chuỗi các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2018. Xác định mục tiêu tránh hình thức trong tổ chức Tuần lễ, thay vì phát động tại địa điểm trung tâm thành phố hoặc Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt Tiệp như mọi năm, năm nay, hệ thống công đoàn đẩy mạnh các hoạt động hướng về cơ sở. Theo đó, lễ phát động được tổ chức tại Khu công nghiệp VSIP thuộc Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng, nơi tập trung số lượng lớn CNLĐ. Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố cũng giao các đầu mối là LĐLĐ quận, huyện, Công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức phát động Tháng Công nhân và tổ chức ít nhất 1 hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao… hưởng ứng Tuần lễ VHTT-CNVCLĐ lần thứ 24. Các hoạt động này đều phải đăng ký về LĐLĐ thành phố với tiêu chí thực tế, hiệu quả để thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia. Đặc biệt, không chỉ chú ý tới các hoạt động văn hóa thể thao, trong Tuần lễ VHTT-CNVCLĐ lần thứ 24 còn chú trọng kết hợp các hoạt động chăm lo đời sống vật chất của người lao động. Tùy theo điều kiện thực tế của từng đơn vị, công đoàn cơ sở, địa phương để tổ chức hoạt động hưởng ứng Tuần lễ này một cách hiệu quả, tránh lãng phí và hình thức.
Thi kéo co trong Tuần lễ VHTT-CNVCLĐ năm 2017. Ảnh: Châu Giang
- Năm 2018, việc triển khai Tuần lễ VHTT-CNVCLĐ gắn với Tháng Công nhân còn có ý nghĩa khác, đó là hướng tới Đại hội Công đoàn Việt Nam và thành phố. Theo đó, hệ thống công đoàn có sự kiện gì đặc biệt ?
- Tuần Văn hóa Thể thao CNVCLĐ lần thứ 24 vẫn bám sát tinh thần “Văn hóa - Thể thao - Sức khỏe - Đoàn kết” như mọi năm. Tuy nhiên, năm nay hoạt động này còn có ý nghĩa là một trong những sự kiện chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ 14 và Đại hội 12 Công đoàn Việt Nam. Vì thế, nội dung các hoạt động triển khai trong tuần đều được chú ý tới tính thiết thực và hiệu quả. Ngoài việc đưa lễ phát động về cơ sở, các hoạt động trong Tuần lễ này đồng loạt diễn ra tại các cụm VHTT-CNVCLĐ, Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt Tiệp và LĐLĐ các quận, huyện, khối thi đua công đoàn cơ sở toàn thành phố. Trong dịp này sẽ diễn ra các cuộc thi đấu bóng bàn, cầu lông, kéo co, bóng đá mini, giải bơi mở rộng... Ngoài ra, mỗi đơn vị công đoàn cơ sở và cấp trên cơ sở còn tổ chức các hoạt động thể thao sôi nổi khác, phù hợp từng địa phương, ngành, đơn vị... Với nhiều hoạt động VHTT đa dạng về hình thức chắc chắn thu hút sự tham gia đông đảo của CNVC, người lao động, điều đó hứa hẹn tạo được khí thế thi đua sôi nổi trước thềm Đại hội Công đoàn thành phố, đồng thời góp phần rèn luyện sức khỏe để CNVCLĐ tích cực lao động sản xuất; tăng cường tình đoàn kết, giao lưu, gắn bó, giúp đỡ nhau; xây dựng đời sống văn hóa tinh thần lành mạnh, rèn luyện tác phong công nghiệp cho đội ngũ CNVCLĐ toàn thành phố đáp ứng nhiệm vụ công tác.
Tránh hình thức, tăng hiệu quả thực tế
- Được biết, hoạt động của Tuần lễ VHTT-CNVCLĐ được triển khai tới công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở trực thuộc. Theo đồng chí, giải pháp gì để giữ sức hút của các hoạt động thay vì những sự kiện lặp lại mang tính “đến hẹn lại lên” ?
- Đúng là các hoạt động của Tuần lễ VHTT-CNVCLĐ những năm qua còn mang tính “đến hẹn lại lên”. Chưa kể, việc duy trì hoạt động thường xuyên của các cụm VHTT-CNVCLĐ còn gặp nhiều khó khăn nên chưa đạt hiệu quả như mong muốn. Toàn thành phố hiện có 20 cụm VHTT-CNVCLĐ, tuy nhiên, còn một số cụm chưa bảo đảm số thành viên hoạt động thường xuyên, Chủ tịch Hội đồng, Trưởng ban trị sự thay đổi nhiều, chất lượng hoạt động còn hạn chế… Kinh phí hoạt động của các cụm thiếu ổn định do chủ yếu từ nguồn đóng góp của các thành viên, doanh nghiệp nên ảnh hưởng tới hoạt động chung. Thực tế này dẫn tới các hoạt động tham gia Tuần lễ VHTT-CNVCLĐ hằng năm của một số cụm còn hình thức, cá biệt có cụm 1 năm không tổ chức được hoạt động giao lưu nào. Vận động viên tham gia hoạt động chất lượng không đồng đều, thậm chí không sắp xếp được thời gian tập luyện. Một số đơn vị cũng chỉ tham gia theo hình thức “điểm danh”, “đánh trống ghi tên” mà chưa đầu tư nâng cao chất lượng hoạt động. Vì thế, trong kế hoạch hoạt động năm, từng quý, từng tháng triển khai tới các đơn vị công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở, LĐLĐ thành phố luôn khuyến khích các đơn vị bảo đảm duy trì thường xuyên hoạt động văn hóa thể thao để phong trào được tổ chức hiệu quả từ cơ sở. Từ đó phát hiện nhân tố mới, tiêu biểu, phong trào điển hình từ cơ sở, phục vụ công tác xây dựng mối quan hệ gắn kết trong tổ chức công đoàn tại địa phương với công đoàn trung ương trên địa bàn. Với những đơn vị có điều kiện cơ sở vật chất, tiềm lực kinh tế tốt, LĐLĐ thành phố động viên xây dựng câu lạc bộ thể thao tạo thói quen nền nếp trong rèn luyện sức khỏe cho CBCNVCLĐ. Mặt khác để động viên những cụm VHTT- CNVCLĐ khó khăn, LĐLĐ thành phố chủ trương hỗ trợ một phần kinh phí cho cụm có hoạt động cụ thể, ổn định; đồng thời chỉ đạo công đoàn quận, huyện có hoạt động cụm VHTT phải sát sao hơn trong công tác chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ và thường xuyên có hình thức động viên, khen thưởng kịp thời nhằm khích lệ, đẩy mạnh phong trào trong thời gian tới.
- Việc triển khai các hoạt động trong Tuần lễ VHTT-CNVCLĐ cũng là một trong các tiêu chí đánh giá thi đua của các cấp công đoàn. Có khi nào việc đánh giá này mang tính hình thức? Để tránh “bệnh hình thức”, LĐLĐ phố có kế hoạch gì trong duy trì hoạt động thi đua của các khối, cụm VHTT-CNVCLĐ để Tuần lễ thực sự là ngày hội của CNVCLĐ toàn thành phố ?
- Đúng là việc triển khai các hoạt động trong Tuần lễ cũng như duy trì sinh hoạt văn hóa, thể thao được đưa vào tiêu chí xét thi đua của các đơn vị trong hệ thống tổ chức công đoàn các cấp. Vì thế, xảy ra tình trạng nhiều đơn vị, cụm thi đua dù không đủ thành viên, không có kinh phí hoạt động vẫn cố gắng duy trì cụm một cách hình thức, không hiệu quả. Để khắc phục tình trạng này, năm 2018, LĐLĐ thành phố chủ động rà soát, sắp xếp, kiện toàn lại các cụm VHTT-CNVCLĐ. Trên cơ sở thực tế hoạt động, chúng tôi sẽ giải thể những cụm hoạt động không còn thành viên hoặc còn quá ít thành viên, đồng thời điều chuyển một số đơn vị hoạt động tốt về làm nòng cốt cho cụm thi đua, sáp nhập một số cụm nằm trên cùng địa bàn để hỗ trợ lẫn nhau. Cùng với đó, LĐLĐ thành phố định kỳ tổ chức giao ban hoạt động, chỉ đạo sơ, tổng kết, đánh giá thi đua để khen thưởng, động viên kịp thời các cụm VHTT-CNVCLĐ và cá nhân hoạt động tích cực, hiệu quả. Chúng tôi hy vọng sẽ nhanh chóng lấy lại khí thế hoạt động cụm VHTT - CNVCLĐ, góp phần nâng cao chất lượng công tác chăm lo thể chất và tinh thần của người lao động. Từ nền tảng ấy sẽ giúp chất lượng các Tuần lễ VHTT- CNVCLĐ mỗi năm và hoạt động VHTT được nâng lên, thực sự là Ngày hội Văn hóa thể thao của người lao động thành phố.
- Trân trọng cảm ơn đồng chí !