Tăng cường kiểm tra, giám sát việc tuyển dụng cán bộ, công chức

Trên cơ sở báo cáo và giải trình cụ thể những nhiệm vụ làm được, chưa làm được của các phòng, ban, đơn vị trực thuộc Sở Nội vụ liên quan đến cải cách hành chính, công tác tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, xây dựng chính quyền, tôn giáo, thi đua khen thưởng, văn thư lưu trữ…, đồng chí Nguyễn Xuân Bình ghi nhận, biểu dương Sở Nội vụ có nhiều cố gắng hoàn thành nhiệm vụ thành phố giao. Trong đó, tham mưu Thành ủy, UBND thành phố triển khai sắp xếp bộ máy theo đúng quy định của Trung ương; tổ chức các kỳ thi công chức, nâng ngạch, thăng hạng cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm đúng quy định pháp luật và hướng dẫn của Bộ Nội vụ. Công tác cải cách hành chính, thi đua khen thưởng, văn thư lưu trữ đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận.

Về nhiệm vụ từ nay đến cuối năm 2019, Phó chủ tịch Thường trực UBND thành phố yêu cầu: Sở Nội vụ rà soát việc giao chỉ tiêu biên chế hằng năm; xử lý kịp thời những vấn đề phát sinh khi thực hiện tinh giản biên chế. Đối với công tác quản lý cán bộ, công chức, Sở xây dựng kế hoạch cụ thể, chi tiết theo đúng quy định của pháp luật và hướng dẫn của Bộ Nội vụ về các kỳ thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức; tăng cường kiểm tra, giám sát để việc tuyển dụng cán bộ, công chức được thực hiện nghiêm  túc, đúng quy định. Đồng thời, rà soát từng khâu trong quy trình phân bổ kinh phí đào tạo cán bộ, công chức để kịp thời rút kinh nghiệm, tránh tình trạng chậm, muộn. Đối với công tác cải cách hành chính, đồng chí Nguyễn Xuân Bình yêu cầu Sở Nội vụ tăng cường kiểm tra, giám sát, đánh giá, chỉ rõ những địa phương, đơn vị làm tốt, chưa tốt trong công tác này, nhằm đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính của Chính phủ. Đối với công tác tôn giáo, Sở Nội vụ phối hợp các sở, ngành liên quan tăng cường quản lý, bảo đảm hoạt động tôn giáo đúng quy định pháp luật, đề xuất thành phố xử lý kịp thời những điểm nóng về tôn giáo.