“Huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng”

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đảng viên được thành phố quan tâm, đầu tư. Trong ảnh: Bộ phận “một cửa” phường Gia Viên, quận Ngô Quyền. Ảnh: Trung Kiên 

Chủ tịch Hồ Chí Minh dạy rằng “cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. Vì vậy, để đưa cách mạng đến thắng lợi cuối cùng, cần có đội ngũ cán bộ cách mạng vững mạnh, kiên định về lập trường, quan điểm, đồng thời phải nắm được lý luận, tinh thông nghiệp vụ, hội tụ đủ cả tài và đức, vừa “hồng”, vừa “chuyên”. Xuất phát từ tầm quan trọng của cán bộ và công tác cán bộ như vậy, Người khẳng định: “Huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng. Do đó, các cơ quan cần rất chú ý tới việc huấn luyện cán bộ”..

Thực hiện lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh về huấn luyện cán bộ, những năm qua, Thành ủy, HĐND, UBND thành phố đặc biệt quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đảng viên. Mới đây, tại Kỳ họp thứ 10, HĐND thành phố tháng 7-2019 thông qua đề án quy định mức chi cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thành phố. Theo đó, năm 2019, thành phố dành 5 tỷ đồng cho công tác đào tạo bồi dưỡng hơn 4 nghìn lượt cán bộ, công chức khối quản lý nhà nước. Những năm tiếp theo, căn cứ chỉ đạo của trung ương, thành phố và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của các cơ quan, đơn vị, UBND thành phố chỉ đạo các sở, ngành có liên quan xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức khối quan lý nhà nước với dự kiến kinh phí khoảng 5- 6 tỷ đồng/năm trở lên. Đối với khối Đảng, đoàn thể (bao gồm cả quận, huyện), dự kiến từ 17- 18,5 tỷ đồng/năm trở lên.

Không chỉ dành nguồn kinh phí thỏa đáng, thành phố yêu cầu các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng chính trị từ cấp huyện đến thành phố chú trọng nâng cao chất lượng giảng dạy thông qua việc đổi mới chương trình, tài liệu, nâng cao năng lực giảng viên và phương pháp giảng dạy. Đồng chí Nguyễn Văn Hiểu, Phó hiệu trưởng Trường Chính trị Tô Hiệu cho biết, thực hiện chỉ đạo của Thành ủy, trường tích cực đổi mới nội dung, phương pháp giảng dạy. Đối với các môn lý luận, dựa trên những kiến thức cơ bản của giáo trình, trong quá trình giảng dạy, các giảng viên của trường hướng đến việc Việt hóa một số khái niệm, làm sáng tỏ những thuật ngữ, khái niệm bằng việc tăng cường sử dụng ngôn ngữ gần gũi với đời sống thực tiễn. Việc thuyết trình một chiều được hạn chế một cách tối đa để tránh sự thụ động, tâm lý mệt mỏi của học viên. Thay vào đó, phương pháp thuyết trình nêu vấn đề, phát vấn, phản biện, thảo luận được tích cực áp dụng cho những vấn đề mới, các tư tưởng mới. Đối với các môn nghiệp vụ, do yêu cầu của các môn học này là trang bị cho học viên tri thức thực hành nên việc đổi mới phương pháp giảng dạy hướng đến vai trò chủ động của học viên trong việc nắm bắt tri thức, kỹ năng, còn giảng viên chỉ là người định hướng, dẫn dắt, tổng kết vấn đề. Do vậy, ngoài phương pháp thuyết trình tích cực, giảng viên sử dụng linh hoạt phương pháp nêu tình huống, xử lý tình huống, đóng vai, thi trắc nghiệm, hội thi... để người học trực tiếp tham gia thực hành, giải quyết các vấn đề về công tác Đảng, đoàn thể, việc thực thi đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước trong thực tiễn.

Thực hiện Quyết định số 163/2016 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016-2025, từ năm 2016 đến nay, mỗi năm Hải Phòng có 720 cán bộ, công chức được cập nhật kiến thức pháp luật, bồi dưỡng về đạo đức công vụ; 1900 cán bộ, công chức được bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực thi công vụ.

Xây dựng đội ngũ cán bộ “đủ tâm, đủ tầm”

Theo đồng chí Đinh Hồng Minh, Phó trưởng Ban Tổ chức Thành ủy, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ những năm qua đạt được nhiều kết quả quan trọng góp phần nâng cao chất lượng, trình độ đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Năm 2018, thành phố phối hợp với Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh và các trường ở trung ương mở 20 lớp nghiên cứu sinh, cao cấp lý luận chính trị, nghiệp vụ công tác Đảng, kiến thức quốc phòng- an ninh cho 186 cán bộ, đảng viên. Các quận ủy,  huyện ủy phối hợp với Trường Chính trị Tô Hiệu đào tạo 24 lớp Trung cấp lý luận chính trị với 1.766 học viên và bồi dưỡng hơn 100 nghìn lượt cán bộ, đảng viên, trong đó 595 đồng chí là cán bộ lãnh đạo diện Thành ủy quản lý, cán bộ là cấp ủy viên cấp huyện, cán bộ đối tượng 4, cán bộ là Bí thư cấp ủy cấp xã được bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ và cập nhật kiến thức mới.

Để tiếp tục nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ, đảng viên, thành phố đề nghị Ban Tổ chức Trung ương xem xét và có chủ trương, cơ chế để Hải Phòng có điều kiện phối hợp, liên kết Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Học viện Chính trị khu vực 1 trong công tác đào tạo cán bộ thành phố ở trình độ sau đại học ở trình độ thạc sĩ các nhóm ngành Xây dựng Đảng, Tư tưởng Hồ Chí Minh, Khoa học Chính trị, Luật, Quản lý kinh tế…

Mặc dù công tác đào tạo cán bộ, đảng viên được thành phố quan tâm, đầu tư, song một số chương trình trung ương phân cấp còn chậm triển khai. Do đó, về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đảng viên trong thời gian tới, đồng chí Nguyễn Xuân Bình, Phó chủ tịch Thường trực UBND thành phố yêu cầu các sở, ban, ngành liên quan thường xuyên cập nhật, bổ sung, biên soạn, chú trọng đổi mới giáo trình, nhất là chương trình đào tạo, bồi dưỡng để nâng ngạch. Đồng thời phải chuẩn hóa đội ngũ giảng viên, xóa bỏ cơ chế giảng dạy độc quyền trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Khi xây dựng chương trình đào tạo, cần xác định rõ đối tượng, nội dung đào tạo, chú trọng bồi dưỡng kiến thức về chính quyền điện tử, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ “đủ tâm, đủ tầm” đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng trong giai đoạn hiện nay.

Thanh Giang