Khắc phục ngay sự trì trệ, đùn đẩy trách nhiệm
Trước đó, Chủ tịch UBND thành phố phê bình Sở Tài nguyên Môi trường và quận Hải An vì chậm trễ trong thực hiện giải phóng mặt bằng đối với Công ty Kim Long, làm ảnh hưởng tới tiến độ thi công dự án phát triển giao thông đô thị Hải Phòng. Đã có thống kê cụ thể cho thấy sự việc này bị tồn đọng quá lâu ở các cấp, như ở quận Hải An tới 147 ngày; Sở Tài nguyên Môi trường hơn 100 ngày; Hội đồng thẩm định giá đất cũng mất tới 70- 80 ngày… Trong khi đó, dự án này đang phải đốc tiến độ để kịp hoàn thành trong tháng 2- 2020 theo hiệp định ký kết với Ngân hàng Thế giới được gia hạn.
Không chỉ vậy, tại nhiều địa phương hiện nay, công tác giải phóng mặt bằng đang có dấu hiệu chậm lại, thiếu sự kiên quyết cần thiết với nhiều lý do nhưng chủ yếu vẫn là thiếu năng lực trình độ, ngại va chạm, hoặc “giữ mình”… của một số cán bộ, viên chức.
Trong nhiều cuộc họp gần đây, lãnh đạo UBND thành phố luôn đề cập tới các văn bản kính chuyển, báo cáo lên thành phố không đạt yêu cầu của các ngành, các địa phương, rất chung chung, đại khái, không rõ quan điểm, không có đề xuất cụ thể. Chủ tịch UBND thành phố gọi đó là những văn bản “không có giá trị” và yêu cầu Văn phòng UBND thành phố phân loại, trả lại các đơn vị, không tính điểm hoàn thành công việc, nhiệm vụ thành phố giao. Đáng chú ý, loại văn bản như vậy không hiếm trong giải quyết công việc hằng ngày của thành phố.
Không phải ngẫu nhiên mà mới đây, Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Văn Tùng ban hành văn bản chấn chỉnh tinh thần thực hiện nhiệm vụ của các sở, ban, ngành, các địa phương, đơn vị. Ghi nhận sự chủ động, tích cực và có trách nhiệm trong triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao; từng bước đổi mới, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý hành chính nhà nước, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của các ngành, các cấp nhưng UBND thành phố chỉ rõ: vẫn còn một số cơ quan, đơn vị chưa bám sát chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chưa chủ động, tích cực trong việc tham mưu đề xuất giải quyết công việc, chất lượng thẩm định, nội dung văn bản đề xuất còn hạn chế. Cụ thể, tham mưu đề xuất còn chung chung hoặc không có đề xuất; khi được giao chủ trì thực hiện lại đề xuất mang tính thoái thác nhiệm vụ cho cơ quan, đơn vị khác; đề xuất nhiều phương án xử lý nhưng không nêu quan điểm đề xuất lựa chọn phương án thực hiện cụ thể; nhiều nhiệm vụ quan trọng nhưng chậm trễ trình UBND thành phố… Chấn chỉnh tình trạng này, Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu người đứng đầu các cơ quan, đơn vị và địa phương nghiêm túc thực hiện các yêu cầu, nhiệm vụ được giao; rút kinh nghiệm, khắc phục những hạn chế; có giải pháp cụ thể chỉ đạo khắc phục triệt để tình trạng chậm triển khai thực hiện nhiệm vụ hoặc triển khai thực hiện nhưng chất lượng, hiệu quả không đạt yêu cầu. Bên cạnh đó, khi được giao nhiệm vụ chủ trì, trong quá trình thực hiện không được đề xuất giao lại cho các cơ quan, đơn vị khác; nếu trong quá trình thực hiện có khó khăn, vướng mắc phải đề xuất, báo cáo lãnh đạo UBND thành phố chỉ đạo thực hiện trước khi trình UBND thành phố xem xét, quyết định.
Chủ tịch UBND thành phố giao Chánh Văn phòng UBND thành phố phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ đề xuất, báo cáo Chủ tịch UBND thành phố xem xét, quyết định trách nhiệm kỷ luật công vụ đối với tổ chức, cá nhân chậm trễ, ảnh hưởng đến nhiệm vụ được giao; kiểm soát chặt chẽ hồ sơ, tài liệu trong suốt quá trình tiếp nhận, xử lý, phát hành và lưu hồ sơ công việc.
Rõ ràng, đã tới lúc, cần có giải pháp cụ thể, kiên quyết để khắc phục tình trạng trì trệ, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, tạo ra sự chuyển biến tích cực, hiệu quả trên tất cả các lĩnh vực của thành phố trên chặng đường nước rút hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ 15 đề ra./.