Công tác đưa công an chính quy về xã trên địa bàn Hải Phòng: Hoàn thành trong năm 2019

Đại tá Vũ Thanh Chương, Giám đốc Công an thành phố.

- Thực hiện chủ trương của Bộ Công an về triển khai Đề án bố trí công an chính quy đảm nhận chức danh công an xã, Đảng ủy, Giám đốc Công an thành phố ra nghị quyết, xây dựng đề án thực hiện chủ trương này trên địa bàn Hải Phòng. Theo đó, Công an thành phố thực hiện điều động, bố trí 58 cán bộ, chiến sĩ (CBCS) đảm nhiệm các chức danh công an xã tại 17 xã của 7 huyện. Trong đó, có 8 xã trọng điểm, phức tạp về an ninh trật tự.

Khi được bố trí đảm nhiệm các chức danh công an xã, các đồng chí công an chính quy phát huy được năng lực, kịp thời nắm bắt tình hình và xử lý hiệu quả cao các vụ việc liên quan đến an ninh, trật tự (ANTT) xảy ra tại cơ sở. Lực lượng này chủ động tham mưu cấp ủy Đảng, chính quyền cơ sở xây dựng nhiều chương trình, kế hoạch, nâng cao hiệu quả công tác phòng ngừa, đấu tranh phòng, chống tội phạm và tệ nạn xã hội; vận động, xây dựng phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc, phát huy sức mạnh của toàn dân trong công tác giữ gìn ANTT ở địa bàn cơ sở.

Có thể khẳng định, việc bố trí công an chính quy đảm nhiệm các chức danh công an xã phát huy hiệu quả cao trong bảo đảm ANTT trên địa bàn xã, khắc phục những hạn chế của lực lượng công an xã bán chuyên trách trước đây. Vì vậy, chủ trương này được cấp ủy Đảng, chính quyền và nhân dân ủng hộ, đánh giá cao.

- Quá trình triển khai chủ trương này có thuận lợi và khó khăn gì thưa đồng chí?

- Trong tổ chức thực hiện đề án bố trí công an chính quy đảm nhiệm các chức danh công an xã, Công an thành phố luôn nhận được hướng dẫn, chỉ đạo của Bộ Công an, Thành ủy, HĐND, UBND thành phố, giúp đỡ của các sở, ngành, địa phương và nhân dân là thuận lợi lớn trong thực hiện chủ trương.

Bên cạnh thuận lợi, việc triển khai chủ trương này cũng gặp một số khó khăn. Đó là việc sắp xếp, bố trí công tác khác đối với đồng chí Trưởng công an xã bán chuyên trách gặp vướng mắc do vị trí việc làm tại các xã hầu hết được bố trí đủ. Trong thời gian ngắn phải huy động số lượng lớn CBCS công an chính quy xuống xã ít nhiều khiến Công an thành phố và các địa phương lúng túng về lực lượng. 

Cơ sở vật chất, trang thiết bị, phương tiện hiện tại của lực lượng công an xã hạn chế. Hầu hết công an các xã chưa có nơi làm việc riêng, độc lập với UBND xã nên khi bố trí công an chính quy về đảm nhiệm các chức danh công an xã chưa bảo đảm điều kiện làm việc, sinh hoạt... Trong khi để thực hiện đề án, nguồn vốn đầu tư cho tất cả xã cùng thời điểm rất lớn, khó thực hiện.

Từ đầu năm đến nay, lực lượng công an chính quy tại 17 xã phát hiện, bắt giữ 8 vụ tàng trữ, mua bán, sử dụng trái phép chất ma túy; 24 vụ cờ bạc, lô đề; bắt 1 đối tượng có lệnh truy nã; lập hồ sơ đưa 24 trường hợp đi cai nghiện bắt buộc… Xây dựng mới nhiều mô hình mới trong công tác bảo đảm ANTT tại địa phương như: “Bảo đảm ANTT thông qua hệ thống camera an ninh tại xã Tú Sơn (huyện Kiến Thụy)”; “Cá nhân tiêu biểu tái hòa nhập cộng đồng” tại xã Thái Sơn (huyện An Lão)…

Cán bộ, chiến sĩ Công an chính quy xã Tú Sơn (huyện Kiến Thụy) phối hợp tuần tra bảo đảm an ninh trật tự địa bàn.

- Theo yêu cầu của Ban Thường vụ Thành ủy, trong năm 2019, Công an thành phố hoàn thành bố trí công an chính quy về 100% số xã. Công an thành phố có những giải pháp gì để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ này, thưa đồng chí?

- Thực hiện yêu cầu của Ban Thường vụ Thành ủy đề ra, Công an thành phố bảo đảm đến 31-12-2019, hoàn thành việc bố trí công an chính quy đảm nhiệm các chức danh công an xã tại 143/143 xã. Để hoàn thành nhiệm vụ trên, Công an thành phố phối hợp Sở Nội vụ, cấp ủy Đảng, chính quyền các huyện khảo sát, đánh giá toàn diện tình hình lực lượng công an xã hiện nay. Trong đó, tập trung cao giải quyết chính sách đối với trưởng, phó trưởng công an xã và công an viên bán chuyên trách để thực hiện ngay việc bố trí công an chính quy thay thế. Việc bố trí số lượng công an chính quy về từng xã căn cứ tình hình thực tế ANTT, vị trí địa lý, đặc điểm dân cư…để thực hiện. Đồng thời, tiếp tục sử dụng lực lượng công an viên bán chuyên trách tham gia công tác, bảo đảm mỗi thôn đều có 1 công an viên tại thôn.

Công an thành phố tiến hành rà soát, lập danh sách CBCS hiện đang công tác có đủ điều kiện về trình độ nghiệp vụ, pháp luật, có phẩm chất đạo đức và đủ khả năng để đảm nhiệm các chức danh công an xã… Tiêu chí lựa chọn là những CBCS đang công tác tại công an các phường, thị trấn, Đội thuộc công an các huyện để tăng cường xuống xã. Đây đều là những đồng chí có kinh nghiệm công tác tại cơ sở, thông thuộc địa bàn…, sẽ bắt nhịp nhanh công việc. Đồng thời, làm tốt công tác chính trị tư tưởng, động viên CBCS tích cực ủng hộ chủ trương, sẵn sàng đảm nhận các chức danh công an xã khi có quyết định.

Công an thành phố đang phối hợp các đơn vị chức năng thuộc Bộ Công an tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kiến thức pháp luật, nghiệp vụ và các kỹ năng dân vận… đối với lực lượng công an chính quy được lựa chọn để bố trí xuống xã.

Để tăng cường công tác quản lý cán bộ đối với công an chính quy được bố trí về xã, Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an thành phố chỉ đạo xây dựng quy chế phối hợp các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương về quản lý cán bộ Công an cơ sở; cũng như tham mưu đẩy mạnh đầu tư kinh phí mua sắm trang thiết bị làm việc, xây dựng trụ sở của lực lượng công an xã; bảo đảm chế độ, chính sách cán bộ để CBCS đảm nhận chức danh công an xã yên tâm công tác, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ ở địa bàn cơ sở.

Văn Cường thực hiện