Sắp xếp tổ chức cấp đội (Công an thành phố): Giảm đầu mối, tăng hiệu quả hoạt động
Giảm đội từ cấp phòng
Việc sắp xếp lại các đội được thực hiện linh hoạt, phù hợp điều kiện thực tiễn mỗi đơn vị.
Theo Phòng Tổ chức cán bộ (Công an thành phố): thực hiện Đề án 106 về “Một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy Bộ Công an tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”, đến cuối năm 2018, Công an thành phố hoàn thành việc sắp xếp mô hình tổ chức mới ở cấp phòng với 30 đơn vị và 15 công an quận, huyện, giảm 10 đơn vị cấp phòng so với trước. Từ đầu quý 3-2019 đến nay, Công an thành phố thực hiện lộ trình thứ 2, tổ chức sắp xếp, tổ chức bộ máy cấp đội thuộc các phòng và bảo đảm hoàn thành trong năm 2019. Theo đề án, hầu hết phòng thuộc Công an thành phố đều thu gọn đầu mối cấp đội. Thậm chí, có phòng giảm 50% số đội so với trước. Ví dụ, Phòng Cảnh sát môi trường được tổ chức thành 3 đội, giảm 3 đội so với mô hình cũ. Ngay sau khi sắp xếp, kiện toàn các đội, cán bộ, chiến sĩ đều được bố trí công việc phù hợp năng lực, trình độ, bảo đảm không có cán bộ, chiến sĩ nào dôi dư. Theo đánh giá của lãnh đạo Phòng Cảnh sát môi trường, mô hình tổ chức mới tạo thống nhất cách làm, hướng giải quyết, giảm chồng chéo trong thực hiện nhiệm vụ giữa các đội.
Căn cứ đặc điểm, tình hình, nhiệm vụ thực tế và trên cơ sở quy định về tổ chức bộ máy của Bộ Công an và biên chế của từng đơn vị, tổ chức bộ máy cấp phòng được tổ chức theo hướng tập trung, chuyên sâu, toàn diện và không nhất thiết tổ chức hết các đội theo mô hình chung của Bộ Công an. Do đó, sau sắp xếp hầu hết đơn vị cấp phòng (Công an thành phố) đều giảm đầu mối cấp đội như: Phòng Cảnh sát giao thông đường bộ- đường sắt (Công an thành phố) được tổ chức thành 11 đội, giảm 1 đội so với trước; Phòng Cảnh sát Hình sự giảm 1 đội, còn 8 đội; Phòng Tổ chức cán bộ tổ chức thành 4 đội, giảm 2 đội; Phòng Quản lý xuất, nhập cảnh được tổ chức thành 3 đội giảm 2 đội … Sau khi tổ chức sắp xếp lại, Công an thành phố giảm hơn 50 đầu mối cấp đội và tương đương.
Tăng cán bộ công an xã
Theo đại diện lãnh đạo Phòng Cảnh sát Môi trường, việc sắp xếp mô hình tổ chức mới tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả cao là vấn đề khó và phức tạp. Để tạo thống nhất về tư tưởng, phương thức hoạt động, không gây vướng mắc trong thực thi, lãnh đạo Phòng làm tốt công tác tư tưởng đối với cán bộ, chiến sĩ để tạo sự đồng thuận cao về chủ trương sáp nhập. Vì thế, dù giảm 50% số đơn vị cấp đội so với trước, nhưng với phương châm: vừa ổn định tổ chức vừa nhanh chóng tiếp cận, đáp ứng yêu cầu công việc; không để công tác thay đổi về tổ chức ảnh hưởng đến hiệu quả công tác chuyên môn. Đến nay, hoạt động các đội theo mô hình tổ chức mới ổn định, phát huy hiệu quả bước đầu trong thực hiện nhiệm vụ.
Theo thượng tá Trần Văn Đại, Phó trưởng Phòng Tổ chức cán bộ (Công an thành phố), sau khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy đơn vị cấp phòng góp phần giảm đầu mối, công tác quản lý, điều hành thuận lợi hơn. Cán bộ được sắp xếp phù hợp trình độ chuyên môn được đào tạo. Từ việc sắp xếp này, Công an thành phố lựa chọn nhiều cán bộ, chiến sĩ tăng cường các đội thuộc công an các quận, huyện, bảo đảm phương châm: “Bộ tinh, tỉnh gọn, huyện toàn diện, xã bám cơ sở” do Bộ Công an đề ra.
Đại tá Vũ Thanh Chương, Giám đốc Công an thành phố cho biết: việc thu gọn đầu mối bước đầu giảm được số lượng lãnh đạo, chỉ huy cấp đội; giảm số lượng cán bộ làm công tác tham mưu, chính trị, hậu cần, thanh tra, kiểm tra…,tạo điều kiện giúp Công an thành phố tập trung đầu tư lực lượng, hiện đại hóa trang thiết bị, phương tiện cho lực lượng chiến đấu. Việc tinh gọn đầu mối còn tạo điều kiện để phân định rõ hơn chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị, tránh chồng chéo; bố trí, điều chỉnh lực lượng theo hướng tăng cường lực lượng chiến đấu trực tiếp, công an cơ sở và bố trí công an chính quy về xã. Qua đó, giúp lực lượng công an có điều kiện bám dân, sát dân từ đó chủ động nắm tình hình và giải quyết các vấn đề về an ninh trật tự tại cơ sở./.