Khẩn trương “vào guồng” công việc
Ít biến động về lao động
Người lao động Công ty TNHH điện khí Wolong Việt Nam (huyện An Dương) trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết.
Không còn tâm lý “tháng Giêng là tháng ăn chơi”, gần 100% số công nhân Công ty sản xuất Thép Úc SSE (quận Hồng Bàng) có mặt đông đủ tại xưởng sản xuất trong ngày làm việc đầu năm. Với tinh thần hồ hởi, anh Nguyễn Xuân Hải, kỹ sư điện của công ty cho biết: “Ngày làm việc đầu năm, chúng tôi được lãnh đạo thông báo: năm 2020, công ty nhận được nhiều đơn đặt hàng đủ để người lao động làm việc cả năm. Ai ai cũng phấn khởi và “bắt tay” làm việc với tinh thần quyết tâm cao cùng doanh nghiệp thực hiện các đơn hàng bảo đảm yêu cầu chất lượng và đúng kế hoạch tiến độ”.
Trong những ngày đầu công nhân quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết, một số doanh nghiệp tổ chức gặp mặt đầu năm và phát động phong trào thi đua trong người lao động. Tại Công ty TNHH Regina Miracle Internatonal Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP) huyện Thủy Nguyên, Ban Giám đốc tạo điều kiện để người lao động nghỉ thêm 1 ngày và trở lại làm việc vào mùng 7 tháng Giêng. Doanh nghiệp có gần 35.000 lao động, với hơn 30% lao động ở tỉnh ngoài, nhưng ngày đầu năm mới có hơn 97% số người lao động có mặt tại nơi làm việc. Không khí lao động sản xuất càng khẩn trương, sôi nổi sau khi lãnh đạo công ty đến từng xưởng để chúc Tết, lì xì người lao động. Chị Nguyễn Thị Thảo, nhân viên may nhà máy C xúc động bày tỏ: “Được Ban giám đốc, Công đoàn công ty động viên, lì xì dịp đầu năm mới, chúng tôi cảm thấy phấn khởi. Càng vui hơn khi tôi vừa từ Quảng Trị trở lại Hải Phòng làm việc lại được công ty hỗ trợ chi trả toàn bộ chi phí đi lại. Chủ trương này là động lực lớn giúp chúng tôi tin tưởng, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp để hoàn thành thắng lợi chỉ tiêu sản xuất- kinh doanh năm 2020”.
Theo thống kê của Liên đoàn Lao động thành phố, tháng 12-2019, trên địa bàn Hải Phòng có hơn 133.000 công nhân, người lao động làm việc tại các khu, cụm công nghiệp, tăng 21% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, số lao động ngoại tỉnh chiếm khoảng 30%. Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Tống Văn Băng cho hay: “Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán kéo dài 7 ngày, số người lao động, công nhân trở lại làm việc đạt hơn 98%. Tỷ lệ rất nhỏ người lao động chưa trở lại làm việc vì lý do sức khỏe, bận việc gia đình hoặc nghỉ phép. Bên cạnh đó, do yếu tố khách quan, một số doanh nghiệp bố trí cho lao động nghỉ hết ngày 2-2 để bảo trì, sửa chữa máy móc trước khi vào năm sản xuất mới... Nhìn chung, tư tưởng của người lao động phấn khởi đón Tết an toàn. Tới thời điểm hiện tại, các cấp công đoàn chưa ghi nhận trường hợp người lao động bị tai nạn, gặp sự cố trong dịp Tết.
Nhiều chính sách vì người lao động
Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toyoda Gosei Hải Phòng Lưu Hải Âu cho biết: “Trong số gần 4.000 lao động làm việc tại công ty, khoảng 200 lao động quê xa tại các tỉnh Nghệ An, Hà Tĩnh... Do đó, công ty bố trí 5 chuyến xe đưa người lao động về quê đón Tết. Trên mỗi chuyến xe đều có thành viên Ban Chấp hành Công đoàn tham gia đưa người lao động về quê bảo đảm an toàn tuyệt đối trong quá trình di chuyển. Đồng thời, đây cũng là dịp để cán bộ Công đoàn nắm rõ hoàn cảnh của người lao động xa quê, từ đó tham mưu, đề xuất lãnh đạo công ty các phương án hỗ trợ phù hợp, kịp thời”.
Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng Phạm Thị Hằng nhấn mạnh, những năm gần đây, với sự quan tâm chăm lo của chủ doanh nghiệp, các cấp công đoàn về lương, thưởng, quà Tết cho công nhân, tỷ lệ người lao động trở lại làm việc sau Tết luôn đạt mức cao, tăng dần qua từng năm. Theo số liệu thống kê sơ bộ, tỷ lệ công nhân lao động quay lại làm việc tại các khu, cụm công nghiệp trong ngày đầu trong kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán Canh Tý 2020 đạt gần 99%. Lần đầu, Liên đoàn Lao động thành phố, Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng phối hợp tổ chức thí điểm 10 chuyến xe đón công nhân tại các tỉnh Nghệ An, Thanh Hóa trở lại Hải Phòng làm việc vào chiều mồng 5 tháng Giêng (tức ngày 29-1). Nhờ vậy, người lao động và người thân không mất thời gian chen lấn, chờ đợi tại các bến xe. Một số doanh nghiệp như: Công ty TNHH Lihitt Lab, Công ty TNHH Daito Rubber (Khu Công nghiệp Nomura), Công ty CP thép cao cấp Việt- Nhật (Khu Công nghiệp Nam Cầu Kiền)... có tỷ lệ công nhân trở lại làm việc đạt 100%.
Để động viên người lao động trong ngày đầu làm việc, nhiều doanh nghiệp thuộc Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng, Công đoàn ngành Công Thương tổ chức mừng tuổi công nhân, người lao động, với mức thấp nhất 20.000 đồng, cao nhất 500.000 đồng/người. “Năm nay, tỷ lệ người lao động quay trở lại làm việc gần như 100% là dấu hiệu vui của năm mới, khẳng định sự gắn bó giữa người lao động với doanh nghiệp, thể hiện sự hợp tác hiệu quả cao giữa tổ chức công đoàn với chủ doanh nghiệp. Để ổn định quan hệ lao động, thời gian tới, các cấp công đoàn thành phố tiếp tục quan tâm, chăm lo tốt đời sống, chế độ chính sách liên quan đến người lao động. Đồng thời, các cấp công đoàn bám sát chủ đề năm “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở” để tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực gắn với nhu cầu của đoàn viên, người lao động. Từ đó, củng cố niềm tin của người lao động với tổ chức công đoàn, tạo động lực để người lao động hăng say sản xuất gắn bó với sự nghiệp phát triển của doanh nghiệp và thành phố Cảng”, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Tống Văn Băng khẳng định./.
Theo thống kê của Liên đoàn Lao động thành phố, dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, các cấp công đoàn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo người lao động, tổng kinh phí với hơn 80 tỷ đồng, tăng khoảng 20 tỷ đồng so với cùng kỳ năm ngoái. Bên cạnh việc trao quà Tết tặng người lao động có hoàn cảnh khó khăn, người lao động không về quê đón Tết, các đơn vị tổ chức 130 chuyến xe đưa công nhân về quê đón Tết và 10 chuyến xe đưa công nhân trở lại làm việc.