Ổn định lao động sản xuất ngay sau Tết

Công nhân Công ty Synztec (Khu công nghiệp Nomura) đeo khẩu trang khi làm việc để phòng dịch. Ảnh: Công đoàn Khu kinh tế.

- Diễn biến của dịch bệnh nCoV khiến nhiều người lo ngại vì sự phức tạp, nguy hiểm khi có thể lây từ người sang người và có tốc độ lây lan nhanh chóng. Tuy nhiên, ngay sau khi trở lại làm việc, các cấp công đoàn thành phố đã thực hiện ngay các văn bản chỉ đạo của thành phố và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về nắm bắt thông tin kịp thời để phối hợp lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp tuyên truyền tới từng cán bộ, công nhân, viên chức, lao động giúp mỗi người bình tĩnh, chủ động phòng dịch. Mục tiêu là cố gắng và chủ động phòng ngừa, không để dịch bệnh ảnh hưởng tới lao động sản xuất. Ngoài việc triển khai tuyên truyền tới đoàn viên công đoàn, người lao động trong hệ thống, nhiều công đoàn cơ sở sớm tham mưu đơn vị, doanh nghiệp có những giải pháp phòng dịch giúp người lao động yên tâm trở lại guồng máy lao động.

- Cụ thể, có những biện phápphòng dịch như thế nào được triểnkhai trong những ngày vừa qua?

- Sớm nhất có thể nhắc đến Công đoàn Công ty TNHH Yazaki Việt Nam (KCN Nomura – Hải Phòng). Theo đó, ngay trong ngày đầu trở lại làm việc vào 30-1, công ty triển khai biện pháp phòng, ngừa dịch bệnh bằng việc bố trí khu vực để công nhân rửa tay xà phòng trước khi vào xưởng. Cùng với đó, người lao động đeo khẩu trang trước khi ấn mã vân tay vào xưởng sản xuất. Để nâng cao nhận thức của người lao động, tại khu vực rửa tay trước cửa nhà xưởng, công ty dán khuyến cáo thực hiện một số biện pháp phòng ngừa vi-rút Corona của Bộ Y tế, đồng thời, đăng tải trên trang mạng xã hội của công ty để người lao động được biết. Giải pháp của công ty được thực hiện đồng thời ở 3 nhà máy tại Hải Phòng, Quảng Ninh, Thái Bình từ ngày 30-1. Ngoài ra, tại công ty, người lao động được quán triệt rửa tay bằng xà phòng, đeo khẩu trang trước khi quét mã vân tay, bắt đầu ca làm việc. Sự vào cuộc sớm của công đoàn cơ sở giúp người lao động có thêm kỹ năng phòng ngừa dịch bệnh để khởi động một năm mới làm việc hiệu quả. Sang ngày 31-1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hồng Bàng tổ chức quán triệt, thực hiện nghiêm việc phòng, chống dịch bệnh viêm đường hô hấp do chủng mới của vi-rút Corona tại Công ty Doosan Vina Hải Phòng với sự tham gia của hơn 800 công nhân lao động trên địa bàn quận. Tại công ty triển khai khẩn cấp lắp đặt dung dịch sát khuẩn tay tại gần 50 vị trí làm việc trên phạm vi toàn nhà xưởng, đặc biệt là khu vực cổng vào và nhà ăn. Khách đến giao dịch chỉ được tiếp đón tại 1 phòng khách duy nhất và bắt buộc phải đeo khẩu trang và rửa tay sát khuẩn…

- Trong nhiều năm, hiện tượngnhiều công nhân không trở lại làmviệc sau kỳ nghỉ Tết nguyên đán ảnhhưởng tới hoạt động của nhiềudoanh nghiệp. Năm nay, ngoài diễn biến về dịch bệnh, số lượng công nhân trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết có biến động không, thưa đồng chí?

- Với tình hình việc làm và tiền lương của năm 2019 và sự quan tâm của các doanh nghiệp, nên hầu hết người lao động đều trở lại làm việc sau kỳ nghỉ 7 ngày đón Tết Nguyên đán cổ truyền của dân tộc. Kết quả này cũng phản ánh thêm sự chăm lo của thành phố và sự tuyên truyền của các cấp công đoàn tới đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, với những lao động tỉnh xa, năm nay, ngoài hỗ trợ vé xe, chuyến xe đưa công nhân về quê ăn Tết, công đoàn tổ chức thí điểm nhiều chuyến xe đón công nhân trở lại làm việc sau Tết. Đáng mừng là, phần đông người lao động trong các khu công nghiệp đều trở lại làm việc bởi năm vừa qua, sự vào cuộc của các cấp công đoàn giúp cải thiện một phần chế độ tiền lương, phúc lợi tốt hơn giúp công nhân lao động yên tâm làm việc. Tuy vậy, còn một số ít người lao động chưa trở lại làm việc. Số này chủ yếu rơi vào những doanh nghiệp nhỏ có vốn đầu tư trong nước gặp khó khăn về sản xuất kinh doanh nên bị giãn hoãn, thiếu nhỡ việc làm, chậm lương, chậm đóng bảo hiểm xã hội.

- Được biết, chủ đề hoạt động năm2020 của Tổng LĐLĐ Việt Nam là“Nâng cao chất lượng hoạt độngcông đoàn cơ sở”. Các cấp công đoàn Hải Phòng triển khai chủ đề này như thế nào?

- Trên tinh thần chủ động, sáng tạo và đổi mới, hệ thống công đoàn Hải Phòng tập trung nhiều giải pháp nhằm thực hiện hiệu quả chủ đề năm “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở”. Việc sớm triển khai các biện pháp phòng dịch nCoV của nhiều công đoàn cơ sở của thành phố dịp này là một trong những hoạt động thiết thực để nâng cao chất lượng hoạt động. Cùng với đó, chúng tôi tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, bám sát phương châm hướng về cơ sở để động viên, khích lệ mỗi đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở có những sáng kiến, sáng tạo đóng góp vào hoạt động chung của hệ thống công đoàn thành phố. Năm 2019, năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội 12 Công đoàn Việt Nam và thực hiện chủ đề năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, các cấp công đoàn thành phố có 6.793 giải pháp, sáng kiến làm lợi 117 tỷ đồng, đăng ký thực hiện 62 công trình, sản phẩm sáng tạo với tổng giá trị 1.113 tỷ đồng, nhiều công trình hoàn thành trước thời gian, bảo đảm chất lượng kỹ thuật, tiết kiệm hàng chục tỷ đồng. Sang năm 2020, chúng tôi đặt mục tiêu thêm nhiều công trình, sản phẩm, sáng tạo và giải pháp, sáng kiến, đồng thời thêm nhiều cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo.

- Trân trọng cảm ơn đồng chí!

Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, các cấp công đoàn, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thành phố tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo người lao động, với tổng giá trị hơn 80 tỷ đồng. Trong đó, trao tặng 147.251 phần quà, 126.257 nhận quà bằng tiền mặt trị giá hơn 70 tỷ đồng, trao tặng 5.995 suất trợ cấp và quà bằng tiền mặt CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trị giá hơn 6 tỷ đồng, hỗ trợ 4.174 vé xe trị giá hơn 834 triệu đồng, tổ chức 130 chuyến xe đưa công nhân về quê đón Tết 10 triệu đồng/xe trị giá 1.300 triệu đồng. UBND thành phố tặng 3.400 suất quà Tết, mỗi suất trị giá 500.000 đồng; trao 1.000 suất trợ cấp, mỗi suất 1 triệu đồng hỗ trợ CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; hỗ trợ 30 chuyến xe, mỗi chuyến xe 10 triệu đồng với tổng số tiền 3 tỷ đồng. Cùng với đó, LĐLĐ thành phố trích 1,5 tỷ đồng từ “Quỹ Mái ấm Công đoàn” trao 1.000 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng, 500 suất trợ cấp mỗi suất trị giá 1 triệu đồng, hỗ trợ 1.000 vé xe, mỗi vé xe trị giá 200.000 đồng và 30 chuyến xe, mỗi chuyến xe 10 triệu đồng để chăm lo cho người lao động, dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020.

Thùy Linh thực hiện