Bộ Tư lệnh Vùng Cảnh sát biển 1 ra quân huấn luyện: Nỗ lực đạt kết quả cao

Đại diện lãnh đạo BTL Vùng CSB1 kiểm tra hệ thống sổ sách, giáo án, tài liệu phục vụ huấn luyện tại các đơn vị.

Thượng tá Phan Duy Cường, Phó tham mưu trưởng huấn luyện BTL Vùng CSB 1 cho biết: “Đặc thù của đơn vị là lực lượng thường xuyên bị phân tán do thực hiện nhiều nhiệm vụ đan xen, tàu thuyền hoạt động trên biển dài ngày, một số tàu sửa chữa nên ảnh hưởng đến quân số huấn luyện. Bên cạnh đó, tình trạng thiếu phòng học, trang bị kỹ thuật thuộc nhiều chủng loại, linh kiện thay thế khan hiếm, một số tàu qua nhiều năm sử dụng bị xuống cấp… ảnh hưởng lớn đến công tác tổ chức lớp học cũng như giảng dạy chuyên môn, chuyên ngành trong mùa huấn luyện mới của đơn vị”. Để bảo đảm công tác huấn luyện, BTL Vùng tiến hành trang bị, bổ sung những tài liệu, sổ sách, trang thiết bị còn thiếu; sắp xếp, bố trí 29 phòng học theo các chuyên ngành, chuẩn bị bảng viết, màn hình, máy chiếu… phục vụ giảng dạy, học tập. Đồng thời, các đơn vị củng cố và làm mới 25 mô hình học cụ huấn luyện, 35 sơ đồ, hình vẽ, sơn sửa 3 khu huấn luyện, luyện tập thể lực.

Trong điều kiện kinh phí bảo đảm kỹ thuật còn hạn hẹp, nhằm nâng cao chất lượng công tác kỹ thuật, BTL Vùng phát động phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Cán bộ, chiến sĩ toàn đơn vị tham gia hưởng ứng nhiệt tình, qua đó xuất hiện những sản phẩm sáng chế thiết thực, hữu ích, giải quyết bài toán khó trong công tác huấn luyện cũng như trong thực hiện nhiệm vụ thường xuyên. Trong đó, nhiều sáng kiến hay như: sáng chế kích thủy lực ép lò xo vuông pháo 25mm; cải tiến hệ thống tự động bơm mồi nước biển làm mát máy phát; cải tiến hệ thống tự động chống ngập nước trên tàu CSB; sáng chế hệ thống giám sát và điều khiển PLC S7 – 1200; cải tiến module PAN hệ thống điều khiển MTU… Theo đánh giá, các sáng kiến ý tưởng tốt, sát thực tiễn, tiện ích trong sử dụng, dễ sản xuất, lắp đặt, giá thành thấp.

Chú trọng bồi dưỡng, tập huấn cán bộ

Xác định đội ngũ cán bộ, giảng viên là yếu tố then chốt, đột phá nâng cao chất lượng huấn luyện, với phương châm “rèn cán” rồi mới “luyện binh”, ngay từ đầu năm, BTL Vùng CSB 1 tập trung công tác bồi dưỡng, tập huấn cán bộ. Các đơn vị chủ động xây dựng kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ các cấp trực thuộc. Các cơ quan, đơn vị trong toàn BTL Vùng thực hiện bồi dưỡng theo phân cấp, cấp trên bồi dưỡng cấp dưới; cán bộ có năng lực, kinh nghiệm bồi dưỡng cho cán bộ còn yếu, mới ra trường. Các đơn vị thực hiện đúng các khâu, các bước trong chuẩn bị và biên soạn giáo án, bài giảng, thống nhất về nội dung, phương pháp huấn luyện đội ngũ cán bộ. Đồng thời, thành lập các tổ giáo viên, soạn thảo giáo án bài giảng và tổ chức luyện tập thành thục. Trong công tác bồi dưỡng cán bộ, bên cạnh việc bồi dưỡng về kỹ thuật, chiến thuật, điều lệnh đội ngũ, phương pháp duy trì luyện tập, BTL Vùng chú trọng bồi dưỡng phương pháp nắm, quản lý tư tưởng bộ đội để từ đó kịp thời tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn, động viên bộ đội vững tư tưởng hoàn thành tốt các nội dung huấn luyện.

Thượng tá Nguyễn Văn Hiển, Phó chính ủy BTL Vùng CSB 1 cho biết: Để công tác huấn luyện đạt kết quả cao ngay từ ngày đầu, tháng đầu, BTL Vùng tập trung huấn luyện đồng bộ và chuyên sâu theo hướng sát nhiệm vụ, đối tượng, địa bàn, phương án và thực tế chiến đấu, lấy thực hành là chính; kết hợp huấn luyện với rèn luyện kỷ luật; tập trung bảo đảm cán bộ, chiến sĩ sử dụng thành thạo vũ khí trang bị được biên chế, làm chủ vũ khí trang bị mới; nâng cao khả năng phối hợp hiệp đồng giữa các đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ. Khi tổ chức huấn luyện, diễn tập, bắn đạn thật, các đơn vị tuân thủ nghiêm các quy tắc bảo đảm an toàn, thường xuyên kiểm tra, theo dõi, giám sát chặt chẽ, tuyệt đối không để mất an toàn trong huấn luyện./.

Hoàng Xuân