Các cấp công đoàn thành phố: Thiết thực hỗ trợ người lao động
Đại diện LĐLĐ thành phố phát tặng khẩu trang, nước sát khuẩn tới người lao động Công ty Jade M Vina (huyện Thủy Nguyên).
- Đồng chí cho biết các hoạt động trọng tâm của các cấp công đoàn trong công tác phòng, chống dịch COVID-19?
- Với diễn biến phức tạp của dịch COVID-19, ngay sau khi người lao động trở lại làm việc sau dịp nghỉ Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, LĐLĐ thành phố ban hành các văn bản chỉ đạo, thông báo về tình hình dịch bệnh. Theo đó, các cấp công đoàn khẩn trương triển khai tới cơ sở. Nhiều công đoàn cơ sở kịp thời phối hợp người sử dụng lao động triển khai các hoạt động thiết thực như: phát khẩu trang miễn phí, trang bị dung dịch sát khuẩn tại khu vực sản xuất, khu vực nhà ăn, nhà vệ sinh; dọn vệ sinh và phun thuốc diệt khuẩn tại nơi làm việc theo hướng dẫn của Bộ Y tế và các ngành chức năng... Một số đơn vị điển hình như: Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng, Công đoàn ngành Công Thương, LĐLĐ quận Ngô Quyền, LĐLĐ quận Hồng Bàng... Tuy nhiên, công tác phòng, chống dịch COVID-19 trong các cấp công đoàn thành phố nói chung chưa thực sự rõ nét, đồng đều.
- Vậy Liên đoàn Lao động thành phố có những phương án hỗ trợ nào để người lao động phòng, chống dịch?
-Song song với việc tiếp tục nâng cao hiệu quả, hình thức tuyên truyền trên Cổng thông tin điện tử Công đoàn Hải Phòng, fanpage Công đoàn Hải Phòng về phòng, chống dịch bệnh, LĐLĐ thành phố yêu cầu LĐLĐ các quận/huyện, Công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở trực thuộc thành lập Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch, phân công thành viên ứng trực, chuẩn bị các phương án, kích bản ứng phó phù hợp 3 tình huống: chưa phát hiện trường hợp nhiễm dịch, trường hợp xuất hiện các ca bệnh xâm nhập, trường hợp lây lan dịch bệnh ở cơ sở.
LĐLĐ thành phố thường xuyên cập nhật danh sách các doanh nghiệp, đơn vị cung cấp các sản phẩm hỗ trợ phòng, chống dịch bệnh thiết yếu, bảo đảm chất lượng, bình ổn giá tới các đơn vị trực thuộc và người lao động.
LĐLĐ thành phố dự kiến chi khoảng 3 tỷ đồng để trang cấp các thiết bị phòng dịch thiết yếu như: khẩu trang y tế, xà phòng sát khuẩn… tới các công đoàn cơ sở khó khăn, người lao động tại khu nhà trọ, động viên các cán bộ, y bác sĩ phục vụ tại các khu cách ly y tế tập trung… Căn cứ kết quả khảo sát, báo cáo, đánh giá của công đoàn cấp trên cơ sở, từ ngày 20 đến ngày 26-3, LĐLĐ thành phố tổ chức cấp phát miễn phí gần 20.000 khẩu trang vải kháng khuẩn, 800 chai nước rửa tay sát khuẩn tới một số doanh nghiệp đông lao động, gặp khó khăn trong việc mua, trang cấp các thiết bị phòng dịch thiết yếu cho người lao động , cấp phát khẩu trang, xà phòng diệt khuẩn tại 8 khu nhà trọ, với hơn gần 250 phòng trọ trên địa bàn các quận/huyện: Vĩnh Bảo, An Dương, Thủy Nguyên... Dự kiến, từ ngày 27-3 đến 5-4, LĐLĐ thành phố trao thêm 3.500 suất quà tặng người lao động tại 75 khu nhà trọ thuộc Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng, Công đoàn ngành Công Thương, huyện An Lão… Mỗi phòng trọ được trang cấp 10 khẩu trang vải, 2 bánh xà phòng diệt khuẩn. Trong trường hợp các khu nhà trọ nằm trong diện thực hiện các biện pháp cách ly y tế tập trung, LĐLĐ thành phố nghiên cứu phương án cấp phát nhiệt kế đo thân nhiệt, nhu yếu phẩm khi cần thiết (như: gạo, mỳ ăn liền…) đối với người lao động sinh sống tại đây.
Về kinh phí phòng dịch COVID-19, các đơn vị nên ưu tiên sử dụng nguồn ngân sách hiện có tại cơ sở. Trong trường hợp ngân sách phục vụ công tác phòng dịch không còn, cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở lập danh sách những doanh nghiệp gặp khó khăn, đề xuất mức kinh phí cần hỗ trợ để LĐLĐ thành phố xem xét, bố trí ngân sách hợp lý, với phương châm tất cả vì sức khỏe, lợi ích của đoàn viên công đoàn.
- Vấn đề bảo đảm việc làm, thu nhập, quyền lợi của người lao động trong các doanh nghiệp chịu ảnh hưởng của dịch bệnh như thế nào?
-LĐLĐ thành phố yêu cầu LĐLĐ quận/huyện, công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở trực thuộc khảo sát nhanh, đánh giá kỹ và báo cáo đúng tình hình việc làm, thu nhập của người lao động trong các doanh nghiệp gặp khó khăn về: nguyên liệu sản xuất, tiêu thụ sản phẩm, quá trình tổ chức sản xuất... Đặc biệt, cán bộ công đoàn các cấp quan tâm, nắm bắt về số lượng doanh nghiệp giãn, hoãn việc, số lao động nghỉ chờ việc, đối chiếu việc thực hiện chế độ, chính sách của doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn theo quy định tiền lương tối thiểu vùng của Nghị định 90/NĐ-CP của Chính phủ. Định kỳ chiều thứ sáu hằng tuần công đoàn các cấp báo cáo cụ thể với LĐLĐ thành phố những vấn đề liên quan đến việc làm của người lao động, các chế độ, chính sách về lương, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp... cho người lao động. Qua đó, LĐLĐ thành phố có hình thức hỗ trợ, phương án xử lý kịp thời trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ, để bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
-Trân trọng cảm ơn đồng chí!